대답하는 방법 가용성에 대한 면접 질문

취업 면접에서 질문 할 수있는 질문 중 하나는 "근무할 수있는 요일 / 시간은 무엇입니까?"입니다. 고용주는 자신이 얼마나 유연한지를 알고 싶어하기 때문에 종종 이것을 묻습니다.

교대 근무 나 아르바이트를 신청하는 경우, 고용주는 낮과 밤 같은 주간과 휴일 (밤이나 주말과 같이) 일하기를 원하지 않으므로이 질문을 할 수 있습니다.

풀 타임 직업을 신청하는 경우 고용주는 일반적인 주 워킹 시간 외에 며칠 동안 일할 의사가 있는지 알고 싶어 할 수 있습니다.

이 질문에 대답 할 때, 당신은 당신의 이용 가능성에 대해 솔직하게 말하고 싶지만 또한 당신이 이성 안에서 유연하다는 것을 강조하십시오.

가용성에 대한 질문 응답

이 질문에 대답하는 방식은 풀 타임 직업을 선택하든 파트 타임 또는 근무 시간을 변경 하든지간에 약간 다릅니다.

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가용성에 대한 3 가지 질문에 대한 대답

어떤 종류의 직업을 신청해도 상관없이 절대적으로 융통성이없는 모든 약속에 대해 솔직하게 말하십시오. 예를 들어, 아침에 일하도록 자녀를 데려 가야하거나 야간 수업을 듣고 저녁을 다룰 수없는 경우 그렇게 말하십시오. 당신이 이용할 수 없을 것이라는 것을 안다면 당신이 이용할 수 있다고 약속하지 마십시오.

풀 타임 직업을 신청하는 경우, 당신은 기꺼이 주중에 일할 수 있으며 필요할 때마다 다른 시간에 일할 수 있음을 강조하고 싶습니다.

아르바이트 또는 교대 근무를 신청하는 경우 융통성을 더욱 강조하고 싶을 것입니다. 특정 일이나 시간이 있으면 간단히 일할 수 없습니다. 그렇게 말하십시오. 그러나 당신이 필요할 수도있는 다른 요일이나 시간에 대해 개방적이고 유연하다고 강조하십시오. 고용주에게 귀하의 업무를 우선하게 할 것입니다.

시간제 근무 또는 교대 근무를위한 샘플 응답

"나는 아이들이 학교에있는 동안 학교 시간에 이용할 수 있는데, 월요일부터 금요일까지 오전 9시에서 오후 3 시까 지, 특히 낮에는 대부분의 주말에도 이용 가능합니다." 참고: 장래 고용주는 법적으로 자녀가 있는지 물을 수 없으며이 정보를 자원 할 필요가 없습니다.

"나는 당신이 일할 필요가있을 때마다 유연하고 유용합니다. 나는 팀에 합류하고 가장 필요할 때마다 도움이되기를 고대하고 있습니다."

나의 일정은 융통성이 있기 때문에, 당신이 필요로하는 거의 모든 변화를 취할 수 있습니다.

풀 타임 직업에 대한 샘플 응답

"나는 월요일부터 금요일까지 일할 수 있으며, 그 시간의 시작과 끝 시간에 대해 매우 유연합니다. 일정에 따라 추가 시간을 할애 할 의향이 있습니다."

"나는 주말 시간을 가족과 함께한다는 것을 정말로 소중히 생각한다. 그래서 나는 표준 일주일 동안 뛰어 넘고 싶다."

표준 연습으로 일주일에 40 시간 이상 사용할 수 있다고 기대하는 고용주를 조심하십시오. 그리고 주말과 휴일 교대에 대한 질문과 잠재적 고용주가 초과 근무에 대해 어떻게 보상하는지 두려워하지 마십시오. 또한 시간이 정해 지는지 또는 주마다 바뀔 지 여부를 알 권리가 있습니다.