영업 팀의 중요성에 대해 알아보십시오.

자라면서 팀 스포츠를하는 사람이라면 좋은 팀의 힘이 분명합니다. 불행히도 나쁜 팀의 힘도 마찬가지입니다. 따라서 판매 업무가 중요 할 때 영업 팀이 얼마나 중요하며 영업 팀이 경력을 쌓거나 망칠 수 있습니까?

좋은 판매 팀의 요소

영업 팀의 중요성을 판단하기 전에 무엇이 훌륭한 팀을 만드는지 먼저 정의하는 것이 중요합니다. 좋은 판매 팀은 긍정적 인 태도를 지닌 대다수의 팀 구성원을 찾고 팀에서 다른 팀원을 지원하고 도전 할 의사가있는 팀입니다. 팀은 전체적으로 성공적으로 운영됩니다. 팀의 모든 구성원이 성공하면 정말 좋은 팀이 성공할 수 있습니다.

그렇다고해서 약한 팀이나 고민하는 팀이 환상적인 팀이 아니라는 것을 의미하지는 않습니다. 팀 자체가 모든 구성원이 높은 수준에서 성공할 때까지 최선을 다했다고 느끼지 않는다는 의미입니다. 좋은 판매 팀은 또한 잘 훈련되고 훈련에 참석하고 참여할 때 긍정적 인 태도를 취합니다.

개별 팀 구성원의 경우 좋은 판매 팀은 단순히 다른 구성원을 더 잘 만드는 전문가로 채워집니다. 팀의 다른 사람들이 더 잘 수행 할 수있게하는 위대한 프로 운동 선수를 생각해보십시오. 그 결과 전체 팀이 더욱 성공적으로 진행됩니다.

영업 팀에서도 마찬가지입니다. 한 팀의 아무도 가장 약한 링크가되어 팀이 목표를 달성하지 못하게하려고합니다. 이로부터 영감을 얻은 좋은 팀은 개선을 위해 노력하는 전문가들로 가득합니다. 취약한 링크가되지 않도록하는이 초점은 다른 팀원에게 긍정적 인 압력을 가하고 다른 사람들을 개선하도록 유도합니다.

나쁜 판매 팀의 요소

좋은 판매 팀의 요소를 생각하고 모두 제거하면 나쁜 판매 팀이 남게됩니다. 나쁜 판매 팀은 일하는 회사, 판매하는 제품, 서빙 특권으로 기소 된 고객에 대해 부정적인 태도를 가진 대다수의 팀원을두고 있습니다. 그들은 훈련이 제공하는 이익에 초점을 맞추는 것보다 훈련에 대해 불평하는 데 더 많은 시간을 보냅니다.

팀에서 다른 사람들과 협력 할 때 협력과 긍정적 인 경쟁은 서로 돕기를 꺼리는 가십, 최악의 경우에는 다른 사람들의 판매 기회를 해치거나 심지어 파괴하려는 의도적 인 행동으로 대체됩니다. 나쁜 판매 팀에 속한 팀 구성원의 마음 속에서 다른 사람들의 성공은 경영진의 불만스럽고 불편한 노출을 별보다 적은 성과를내는 사람들에게 제공합니다. 보호는 상호 협력과 사심없는 지원보다 더 중요합니다.

영업 팀의 효과

좋은 영업 팀을 찾으면 자신의 위치에서 더 나아지기 위해 지원되고 주도되며, 성공 가능성이 크게 높아질 것입니다. 그러나 좋은 판매 팀에있는 것만으로도 성공을 보장하지 못하고 좋은 구식 작업을 대체 할 수 없습니다. 영업 기술을 향상시키고, 바쁜 스케줄에서 관리 할 수있는만큼의 교육을 받고, 동기 부여 수준을 높게 유지하기 위해 매일 갈등을 딛고 경쟁해야합니다.

나쁜 판매 팀에서 자신을 발견하면 가장 큰 도전은 나쁜 팀이 성공을위한 동기를 해치지 못하게하는 것입니다. 궁극적으로, 당신은 당신을 책임지고 당신 팀의 다른 사람들이 도움이되거나 도움이되지 않을 수도 있지만, 당신은 여전히 ​​당신의 미래를 책임지고 있습니다.

최종 선택은 귀하의 것입니다.

구인 광고를 수락할지 여부를 결정하고 잠재적 인 새 팀에서 다른 판매 전문가와 하루나 이틀을 보낼 수있는 능력이 있다면 결정하십시오. 이번에는 다른 사람들이 서로 어떻게 상호 작용하는지 관찰하고 작업 환경에 대해 많은 질문을하십시오. 팀이 부정적인지 물어볼 정도로 멍청하지는 않을 것입니다. 그러나 일반 팀 역학에 관한 질문을 만들어서 팀에 관해 많은 것을 알려줍니다.

팀에 합류할지 여부를 결정할 때 좋은 영업 팀에 속하는 것이 가장 먼저 선택해야합니다. 나쁜 팀에서 자신을 찾거나 훌륭한 팀으로 바뀌 었다고해도 솔직하게 자신의 성적에 부정적인 영향을 미쳤다면 나가서 자신이 할 수있는 최선이 될 수있는 팀을 찾으십시오.