군대의 비자발적 인 분리 수당은 어떻게 작동합니까?

통제 할 수없는 이유로 해고되거나 해고 될 수있는 다른 직업과 마찬가지로 군대의 모든 구성원이 임기 중에 퇴거되는 것은 아닙니다. 이것은 힘 감소 또는 인하 중에 특히 그렇습니다.

기본급은 모든 서비스 지점에서 동일하며 서비스의 순위와 시간을 기준으로합니다. 유급 인상은 근속 연수를 기준으로합니다. 입대 한 멤버와 임원의 임금 규모는 책임과 순위에 따라 다릅니다.

그래서 만약 당신이 군대에서 무의식적으로 분리된다면, 당신은 퇴직금을받을 자격이 있습니까? 어떤 경우에는 그렇습니다. 그러나 몇 가지 기준을 충족시켜야합니다. 물론, 당신은 지휘관과의 자격 여부를 확인하고, 이미 퇴직금을받지 않았는지 확인해야합니다.

자격 요건

임금 비율은 입회 한 회원에 따라 학년 및 변경에 따라 다릅니다. 이것은 과세 대상 소득으로 간주되며 세금은 약 20 %의 원천 징수됩니다.

자격이 되려면 군대 구성원은 6 년 이상 현역 근무해야하며 20 년 미만이어야합니다.

임금에는 두 가지 유형이 있습니다.

• 완전 지불
• 절반 지불

다음은 각 요인에 대한 귀하의 자격 요건입니다.

• 완전 지불: 회원은 비자발적으로 분리되어 있어야하며, 회원 자격이 유지되어야하며 서비스는 "존경할만한 회원"이어야합니다. 예를 들면, 힘의 감소 또는 재임 기간의 연장으로 인한 분리로 인한 분리가 될 수 있습니다.
• 절반 지불: 회원은 비공식적으로 분리되어야하며, 서비스는 존경할만한 조건하에 명예롭게 또는 일반으로 특징 지어진다. 그러나 반액 면제를위한 실격 처리에는 몇 가지 이유가 있습니다.

자격 상실 요인

군대 구성원이 퇴직금의 절반을 지불하지 못하게하는 몇 가지 상황이 있습니다.

회원이 다음과 같은 경우:

• 자신의 요청에 따라 현역에서 분리됩니다.
• 입대 초기 또는 의무 복무 기간 중 현역과 분리됨.
• 훈련을위한 현역 또는 훈련을위한 전임 방위군 의무에서 풀어 놓았다.
• 군 복무에 따라 퇴직금 또는 보유자 급여를 즉시받을 자격이 있음.
• 약속이 종결 된 후 영장을 발부 한 영장 임원.
• 법원 - 군법 집행의 결과로 분리됨.
• 명예로운 조건 이외에 분리되는 것.

• 불참 한 성과 또는 부정 행위로 분리 된 후보 회원.
• 공무원은 표준 이하의 수행 또는 위법 행위 또는 도덕적 또는 직업적 비방 행위로 분리됩니다.

두 번이나 승진 자격을 얻지 못한 정규직 공무원은 퇴역 군인 자격을 얻는 데 필요한 서비스 금액과 같거나 그 이상의 기간 동안 현역 근무를 계속할 경우 그 퇴역 군인을 선출하고 퇴직을 거부하면 분리 급여를받을 자격이 없습니다.

군사에 대한 미래의 의무 이해

상황은 다양 할 수 있으므로 어떤 문서에 서명하기 전에 적격성을 완전히 이해했는지 확인하십시오. 일단 서명하면 군대 결승에서 해직을하게됩니다.

그리고 어떤 상황에서는 입대하는 서비스 지점에 대한 미래 약속을 이행해야 할 수도 있습니다. 따라서 의무 사항을 알고 있는지 확인하십시오.