당신에 대한 위험을 감수하는 고용주에 관한 면접 질문

많은 고용주들이 새로운 고용으로 투자 수익을 창출하는 것에 대해 우려하고 있으므로 회사에 지속적인 헌신을 할 것이라고 생각하는 사람들을 고용하려고합니다. 예를 들어 경력을 바꿀 경우 "전에 필드를 변경했기 때문에 위험을 감수해야합니까?"라는 질문을받을 수 있습니다.

답을 할 때 고용주가 직장에 머무를 시간에 대한 우려 사항을 해결해야합니다. 이력서가 단기간에 여러 직책을 여러 번 취임했다는 것을 나타내는 경우 특히 중요합니다.

당신의 능력을 역할에 맞추기

이런 종류의 질문에 대답하는 가장 좋은 방법은이 특정한 직책이 당신의 관심사에 얼마나 잘 맞는지 강조하는 것입니다. 작업 설명의 각 요소를 검토하고 가장 흥미로운 책임을 기록하십시오. 과거에 해왔 던 평행 한 역할에 대해 생각해보고 그 일을 어떻게 성취했는지 설명 할 준비를하십시오.

잠재적 인 위험이 아니라 솔루션으로 자리 매김하십시오. 당신이 제공해야하는 것을 직업 요구 사항의 목록에 맞추고 최고의 영업 계획을 세우십시오. 당신에게 독특하고 단단한 매치를 만들어주는 특성과 특징을 강조하십시오.

예: "대화를 통해 여러분이 와서 편집부를 담당 할 누군가를 찾고있는 것처럼 보입니다.

"온라인 및 인쇄 출판 업무에 7 년의 경력을 쌓은 필자는 프리랜서와 효율적으로 협력하여 수천 달러를 절약했습니다. 마지막 직장에서는 50 명의 오프 사이트 편집자를 감독하고 온라인 출판 플랫폼으로 문제를 신속하게 해결했습니다.

"나는 기사 생산을 월간 50 % 씩 늘린 것과 같이 스트레스가 많은 상황에 집중할 수 있습니다."

당신의 연구를해라.

새로운 직업 분야를 철저히 조사하고 변경 이유에 대한 자세한 설명을하십시오. 새로운 분야에서 일하는 컨택 담당자와 이야기하고 그들을 섀도 잉하여 자신의 업무 역량에 대한보다 심층적 인 시각을 얻으십시오. 가능하다면 인턴이나 자원 봉사로 장래 고용주에게 현장에 대해 잘 알고 있고 새 직무에 전념한다는 것을 보여줄 수 있습니다.

고용 기록이 보유한 각 직업에 대한 귀하의 헌신 수준과 관련하여 고용의 역사가 붉은 깃발을 띄게 될 것이라고 생각한다면, 귀하의 과거 경험이이 분야에 어떻게 도움이되었는지 강조하고이 새로운 직책에 대한 자신감을 어떻게 강화 시켰는지 강조하십시오.

예를 들어, 과거에는 급여 인상, 책임감 증대 또는 더 큰 지위의 유혹 때문에 현장을 변경했으나 실제 작업을 자극하는 방법을 신중하게 고려하지 않았습니다. 당신은 당신이 그 경험에서 성장했고 완전히 새로운 지위에 전념 할 준비가되었다고 말할 수 있습니다.

이야기를하다

직업 탐구는 그 자체로 구직자로서의 귀하의 프로필에 해가 될 필요는 없습니다. 그것은 당신이 당신의 응답을 구성하는 방법에 관한 모든 것입니다. 경력 경로에서 연속성을 보여줄 수있는 방법을 찾아보십시오. 지속적인 성장을 보여주는 이야기를 전하십시오.

예를 들어, 마지막 세 가지 일자리가 표면과 관련이없는 것으로 보였을 때마다 각 변경 사항에 대한 추가 지도력 책임을 추측 할 수있었습니다. 답을 제시하고, 토론 한 역할에 대해 배운 내용을 어떻게 활용할 수 있는지 보여주십시오.

귀하의 답변을 짧고 달콤한 상태로 유지하십시오.

당신의 목표는이 질문에 최대한 신속하고 설득력있게 대답하는 것입니다 … 그리고 인터뷰의 나머지 부분으로 넘어가십시오. 필요 이상으로 주제에 머 무르지 마십시오.

응답 연습

신경에 대한 최상의 해독제는 준비입니다. 과거에 직장을 여러 번 변경 한 경우 이와 비슷한 질문을 준비해야합니다. 당신이 완전히 편안하다고 느끼기 전까지는 반응을 공식화하고 전달하십시오. (그러나 암기하지 마십시오. 판사 앞에 진술을 전달하는 것처럼 보이기를 원하지 않습니다.)

협상하지 마라.

인터뷰 상황에서 불안감을 느끼면 대화의 양면을 시작하는 것이 쉽습니다. 충동을 저항하십시오. 이제 자기 비하하거나 자신을 내릴 시간이 아닙니다. 긍정적 인 자세를 취하십시오. 필요하다면 가짜 확신을 두려워하지 마십시오.