거절 편지 : 인터뷰를하지 않을 신청자

취업 지원자에게는 신청 자료를 제출하고 아무 것도 듣지 않는 것보다 더 나쁜 것은 없습니다. 그러나 너무 많은 고용주는 구직자에 따르면 자신의 이력서가 접수되었음을 알리는 양식 편지를 보내지 않습니다.

이것은 다양한 방법으로 구직자를 해치는 것입니다. 그들은 이력서를 검토했는지 알지 못합니다. 그들은 그들이 인터뷰를 위해 달리고 있는지 아닌지를 모른다. 귀하가 신청서를 거부했는지 또는 검토 프로세스가 예상보다 오래 걸리는 문제인지 여부는 알지 못합니다.

그들은 다음에해야 할 일에 대해 안개 속에 남아 있습니다. 사무실에서 자주 전화를받는 것이 이상하지 않습니까? 이것이 이력서를 받았는지 묻는 신청자의 전화를받는 이유입니다.

신청자가 귀하와 대화를 시도하고 있으며, 전화를하면 그 사람을 기억할 것으로 기대됩니다. 대부분의 지원자는 인터뷰 대상자로 선정되었는지 묻는 것으로 자신의 잠재 고객에게 잠재적 인 상처를주지 않을 것입니다.

샘플 신청자 거부 서신이 필요합니까? 취업을 위해 면담을 선택하지 않은 사람들을위한 몇 가지 샘플 신청자 거부 서신이 있습니다. 이 편지들을 사용하여 정중하고 친절하게, 그러나 분명히 신청자를 거절 할 자신의 거절 편지를 만드십시오.

샘플 신청자 거부 편지

이 거절 통지서는 귀하의 표준 신청서 거절 편지입니다. 면접을 결정한 자보다 자격이 적은 지원자에게서받은 이력서 및 신청서에 응답하여 보내주십시오.

이러한 응용 프로그램 중 많은 수가 전자 메일에 도착하므로 전자 메일을 통한 응답이 허용됩니다.

이메일 거부 편지

날짜

신청자 성명

신청자 주소

친애하는 (신청자 성명 사용):

신청하신 귀하의 회사 명과 직책에 대한 관심에 감사드립니다. 마감일까지 접수 된 신청서를 검토 한 결과, 귀하의 추가 고려 대상으로 선정되지 않았습니다.

선발위원회는 귀하가 귀하의 신청서에 투자 한 시간을 높이 평가합니다. 장래에 귀하가 자격을 갖춘 우리 회사의 게시 및 광고 된 직위에 지원하는 것이 좋습니다.

문안 인사, 마사 매리 스미스

직원 선정 팀 대신

신청 후 두 번째 샘플 거절 편지

채용 프로세스의이 단계에서 신청자는 귀하가해야 할 말을 듣고 싶어합니다. 그들이 더 이상의 배려 또는 인터뷰를받지 않을 경우, 그들은 알 권리가 있습니다.

후보자와의 의사 소통은 고용주로서의 평판을 유지하는 데 중요합니다. 유망한 직원들이 소셜 미디어 영역 전체에서 당신을 친구 나 친척들에게 불쾌하게 몰고가는 것을 원하지는 않습니다.

고용 프로세스의 모든 단계에서 신청자와 우아하고 친절하며 전문적인 대화를 나누는 고용주로서 귀하를인지하기를 원합니다. 이것은 앞으로 다가올 최고의 재능을 겨루는 데 도움이 될 것입니다.

샘플 편지

날짜

양 바바라 페렐

2000 16 번가

어디서나, MI 00000

친애하는 바바라:

우리는 가정부 마케팅 관리자의 직책에 대한 신청서를 검토했습니다. 불행히도, 우리는 경험이 많은 많은 후보자들로부터 응용 프로그램을 받았는데, 그 중 일부는 우리 업계에서 광범위한 경험을 갖고 있습니다.

그래서, 우리는이 시간에 우리 회사와 당신을 위해 면접을 예약하지 않을 것입니다. 우리는 장래에 우리 회사와 제휴 할 수있는 오픈 포지션을 신청하는 것이 좋습니다.

신청서와 구직 활동에 대한 감사의 말을 다시 한번 감사드립니다.

문안 인사, 레슬리 리처드슨

인적 자원 이사

[email protected]

포: 000-000-0000

거절 편지는 짧고 수풀 주위에 치지 않습니다. 그것은 간단하고 동정을 제공하지 않습니다.

그러나 미래의 직원들에게 향후 추가 응용 프로그램을 환영 할 것이라고 말합니다. 그렇습니다. 지원자는이 직업에 대해 거부 당했지만 영원히 그런 뜻은 아닙니다.

똑똑한 신청자는 이것을 추후에 추가 직책을 신청하는 격려로 해석 할 것입니다. 그들은 후자가 자격 및 자격 증명을 완전히 거부 한 것으로 보지 말아야합니다.

고용주는 개방 된 직책에 더 적합한 자격을 갖춘 지원자를 단순히 갖게됩니다.

신청서 접수 확인서

중간 단계는 또한 신청서가 접수되었음을 인정하는 신청자에게 메시지를 보내서 권장됩니다. 고용주가 자동 응답을 사용하여받은 모든 신청서에 자동으로 응답하는 것은 쉽습니다. 그것은 비인간적으로 들릴지도 모르지만, 특히 위와 유사한 편지가 뒤따라 오면, 예상 직원은 최소한 자신이 자신의 신청서를 받았다는 것을 알고 있습니다.

거부 서신은 귀하가 귀하의 지원자들에게 해당되는 두 번째 시간이됩니다. 이것이 효과적인 인적 자원 부서가 신청자들에게 얼마나 반응하는지입니다.

샘플 후보자 거부 편지에 관한 추가 정보

• 면접을 거치지 않고 거절 한 신청자를위한 간단한 거부 서신 견본을 참고하십시오.
• 면접을 위해 초대하지 않은 신청자를위한 또 다른 샘플 거절 통지서가 있습니다.
• 다음은 귀하의 회사 문화에 적합하지 않은 후보자에 대한 샘플 거부 서신입니다.
• 후보자가 귀하의 회사에서 다른 직업에 대해 인터뷰를 원할 때 사용할 수있는 또 다른 표제 거부 편지를보십시오.
• 앞으로 다시 적용되기를 희망하는 후보자에 대한 표제 거부 서한이 있습니다: 훌륭한 문화적 적합성.
• 앞으로 다시 부르기를 희망하는 신청자에 대한 또 다른 샘플 거절 통지서를 찾으십시오.
• 이것은 첫 번째 인터뷰를 거쳐 선정되지 않은 후보자에 대한 거절 통지서입니다.
• 인터뷰를 통해 거절 된 후보자에 대한 샘플 거절 통지서를 찾으십시오.
• 다음은 두 번째 인터뷰를 통해 선출되지 않은 후보자의 거절 사례입니다.
• 직업 후보 거절 편지를 작성하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

성공적인 후보자를위한 편지

연락하고자하는 후보자가 자신의 신청서에 성공적이라면 어떻게합니까? 후보자에게 좋은 소식을 알리기 위해이 구직 안내 편지를 사용하십시오.