당신의 가장 큰 성취에 관한 면접 질문
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차례:
자신의 업적과 업적에 관한 면접 질문에 가장 적합한 답변은 무엇입니까? 에버레스트를 오르지 않았거나 암을 치료하거나 교향곡을 작곡하지 않았다면 이것은 답하기 어려운 질문 일 수 있습니다. 그만큼 새로운 졸업생이라면 열심히 공부할 수 있습니다. 그리고 경력을 쌓아가는 과정에서 무수히 많은 작은 성취를 되돌아 보면 더욱 어려워집니다.
게다가, 당신은 당신의 가장 큰 업적을 업무와 관련 있다고 생각조차하지 않을 수도 있습니다. 자폐아로 일하거나 개인적인 장애를 극복하는 것과 같은 사적인 삶의 사건이라고 생각할 수 있습니다. 다음은 귀하의 가장 큰 업적에 관한 질문에 답하는 몇 가지 기술입니다.
- 인터뷰 담당자에게 이야기하여 시작하십시오. 당신이 반대했던 도전, 당신의 공격 계획 및 상대방에서 본 성공을 설명하십시오.
- 점들을 이으세요. 귀하가 성취 한 것을 당신이 고용 한 경우 당신의 업적이 회사에 어떻게 도움이 될 수 있는지 자랑하고 자랑 할 수있는 기회를 제공하십시오. 면접관이 당신이 그린 평행선을 쉽게 볼 수있게하십시오.
- 업적에 집중하십시오. 수영 레이스 나 체스 경연에서 우승 했습니까? 100 파운드를 잃으시겠습니까? 물론, 그것은 인상적이며 당신이 헌신적 인 노력을 기울이고 있음을 보여줍니다. 그러나 면접관이 일이나 최선의 개인 성취 이외의 가장 큰 성취에 대해 구체적으로 질문하지 않는 한, 당신이 직업에 가장 적합한 사람이라는 것을 보여주는 업적에 중점을 둡니다.
- 재미 있고 바보 같거나 귀엽게하려고하지 마십시오.질문을 진지하게 받아들이고 전문적으로 대답하십시오. 자신을 더 좋아 보이게하고 이야기를 긍정적으로 유지하려는 시도로 다른 사람을 괴롭히지 마십시오. 당신이 희생자가 된 사건을 극복하는 것은 면접관이 듣고 싶어하는 상황이 아닙니다.
- 특정 기술이나 자질을 보여주기 위해 답을 사용하십시오. 고용 관리자가 찾고있는 것을 알고 있습니다. 귀하의 자격을 직업에 부합시키고 귀하가 그 직책의 가장 적합한 후보자임을 입증 할 수있는 좋은 기회입니다. 영감을 얻기 위해 어려운 기술을 넘어서보십시오. 당신이 탁월한 의사 전달자, 환자 인 또는 동기 부여되고 유연한 팀원임을 입증하는 것은 면접관에게 깊은 인상을 줄 것입니다.
- 최근 업적을 전하십시오. 물론 전체 회사를 전화 접속 인터넷 서비스가 아닌 서버에 연결하는 것은 당시의 성취였습니다. 오늘, 그렇게 관련이 없습니다.
- 언제나 그렇듯이 정직하십시오. 진리를 확장 시키거나 당신 것이 아닌 성취에 대한 주장을 유혹하지 마십시오. 인터뷰 과정에서의 부정직은 구직자를 찾는데 도움이 될 수 있습니다. (그 밖의 것이 없다면, 당신의 피실험이 발견 될 것이라는 두려움으로 살아야합니다!)
업적에 대한 샘플 답변
다음은 귀하가 성취 한 것에 대한 답을 맞추기 위해 사용할 수있는 샘플 응답입니다.
- "어느 날 나의 마지막 위치에서 어느 날 어린 소녀가 무도회 드레스를 찾아 어머니와 함께 들어왔다. 그녀는 조금 무겁고 자기 의식이 강했다. 엄마와 딸 사이에 긴장이 있었다. 그들은 스트레스를 분산시키고 과정에 재미를 불어 넣어 완벽한 복장을 찾을 수있게 도와주었습니다. 판매를하면서 기뻐하면서 더 큰 성과는 어린 소녀를 돕는 것이 었습니다. 자신감."
- "계절에 따라 판매되는 품목의 수와 유형을보다 면밀히 추적 할 수있는 새로운 재고 시스템을 구현하여 선반에 보관해야하는 제품의 수를 능률화 할 수있었습니다."
- "사무실 관리자로서의 마지막 직책에서 필자는 필수적인 서비스에 신경 쓰지 않고 연간 수천 달러의 비용을 절약하는 몇 가지 비용 절감 조치를 확인했습니다. 예를 들어, 직원들이 우리가 저렴한 사무용품 패키지를 만들었지 만 우리 예산에 커다란 변화가있었습니다. "
- "나는 판매 바닥에 재고를 정기적으로 정리하고 교체함으로써 마지막 위치에서 판매량을 20 % 증가 시켰습니다."
- "가장 위대한 업적은 마케팅 부서를 운영하면서 세 쌍둥이를 키우는 것입니다. 태어난 지 12 주 후에 일하러 돌아 왔고 다음 해에는 다시 MBA를 벌기 위해 학교에 다녔습니다."
당신의 상사에게 당신의 일을 그만 두라고 말하기
상사에게 이야기하는 방법, 질문에 응답하는 방법, 직장을 떠날 준비를하는 방법을 포함하여 직장을 그만 둘 때의 말에 대한 정보가 있습니다.
당신의 업무를 어떻게 끝내는가가 당신의 미래를 위해 정말로 중요합니다.
어떻게하면 직장을 그만두 게 될지, 미래에 남을 직장 동료들에게 중요한 일입니다. 관리자는 사람들이 어떻게 그리고 왜 그만두 었는지에 대한 분석을 통해 도움을 얻을 수 있습니다.
성취에 관한 섹션으로 이력서 샘플
이 샘플 이력서에는 업적 섹션과 함께 목록 작성을 고려해야 할 사항에 대한 팁이 포함되어 있습니다.