LinkedIn 권장 사항 요청 방법

LinkedIn을 통해 직업을 신청할 때 "추천이있는 신청자가 선호됩니다"라는 글이 보일 수 있습니다. 이들은 다른 LinkedIn 회원들의 의견입니다. 그들은 당신과 일하는 것이 무엇인지를 묘사하고 완료된 일에 대해 당신을 인정하고 추천합니다. 그들은 당신의 프로파일에 관련된 직책과 함께 나타나고, 채용 담당자는 직무 참조처럼 직위를 볼 수 있습니다.

더 많은 LinkedIn 권장 사항을 얻는 가장 좋은 방법은 요청하는 것입니다. 그렇게하는 방법은 여러 가지가 있습니다. 좋은 추천은 신입 사원 및 장래 고용주에게 자신의 직책을 고려할 시간을 갖는 가치가 있음을 보여줍니다.

LinkedIn Recommendations 도구

LinkedIn은 귀하의 프로필 페이지 또는 권장 사항을 찾는 사람들의 프로필 페이지에서 액세스 할 수있는 권장 사항을위한 도구를 제공합니다. 자신의 프로필의 추천 섹션에는 "추천 요청"이라는 링크가 있습니다. 묻고 싶은 사람의 이름과 기타 세부 정보를 입력하라는 메시지가 나타납니다. 다른 사람의 프로필에서 프로필 상단의 '더보기'를 클릭 한 다음 '추천 요청'을 선택하십시오. 그런 다음 요청에 대한 다른 세부 정보를 포함하라는 메시지가 표시됩니다.

사용자가 요청할 수있는 추천 수에는 제한이 없습니다.

맞춤 메시지

LinkedIn은 요청과 함께 보낼 일반 메시지를 자동 완성합니다. 더 나은 응답을 위해 메시지를 개인화하십시오. 이렇게하면 몇 가지 좋은 리뷰를 얻기 위해 모든 연락처를 스팸으로 보내는 것처럼 보이지 않습니다. 맞춤 메시지는 연락처의 의견을 존중한다는 것을 보여주기 때문에 특별히 선택했습니다.

더 나은 방법은 먼저 플랫폼 외부에 이메일을 보내어 서비스를 통해 추천을 요청할 수 있는지 확인하십시오. 메시지가 읽힐 가능성이 높아집니다. 많은 바쁜 사람들은 사이트에서받는 알림을 무시합니다. 전자 메일에서 권장 사항에 포함 할 지점을 전술적으로 제안합니다.

상호 권장 사항

당신이 연결에 접근하는 것을 부끄러워하는 경우, 주도권을 쥐고 질문하지 않고 귀하의 연락처에 대한 추천서를 작성하십시오. 귀하의 연결에 대한 찬성을 돌려 줄 수있는 동기 부여가됩니다. 대부분의 사람들은 보답 할만큼 충분히 멋져요.

가장 가까운 동료

적합한 사람들로부터 최상의 권고를 받으십시오. 당신과 가까운 관계가없는 연결은 구체적이고 정직한 피드백을 제공 할 수 없습니다. 당신이 그들로부터받는 추천은 일반적이고 성실하지 않을 수 있습니다. 권장 사항에 대한 접근 방법은 다음과 같습니다.

• 동료들과 긴밀히 협력했습니다.
• 귀하의 기술과 전문성을 실제로 경험 한 사람들.
• 너를 편하게 생각하는 사람들.
• 다양한 강점에 대해 이야기 할 수있는 사람들.

자신의 말은 프로필에 표시되므로 자신의 강점에 대해 작성한 내용이 정확해야 함을 기억하십시오.

전문 직업 의식

추천서를 요청할 때 수령자가 어떠한 의무도지지 않는다는 것을 분명히하십시오. "문제가 너무 많지 않은 경우"또는 "기회가있을 때"와 같은 단어를 사용하십시오. 이것은 당신이 그들의 시간을 존중하고 그들이 당신에게 은혜를 베풀고 있음을 전달합니다. 이것은 전문적인 의사 소통이며 그렇게 취급되어야합니다.

문맥

추천이 특정 직책에 대한 것이면, 그 사람에게 직업 광고를 지시하여 추천을위한 상황을 제공하십시오. 의견의 색조를 제안하는 또 다른 방법입니다. 간단히 말해서, 당신이 그 자리에 대해 왜 흥분하는지, 왜 당신이 직업에 적합한 지 그에게 이야기하십시오. 당신의 열정은 그가 더 강한 참고 문헌을 쓰도록 동기를 줄 수 있으며, 직업의 특성은 그가 칭찬 할 속성을 선택할 수 있도록 도와 줄 수 있습니다.

콘텐츠 제안

대부분의 사람들은 의견을 쓰려고 열심이지만 아무도 다른 사람의 기회를 위태롭게하고 싶지 않습니다. 당신의 연결은지도를 높이 평가합니다. 예를 들어, 그들이 쓸 수있는 기술과 속성을 열거하십시오. 당신은 말할 때마다 당신의 연락처를 먹일 필요가 없습니다. 그 사람에게 당신의 성공을 말하면 그들은 그것을 보증 할 것입니다. 수익성있는 계약으로 함께 일 했습니까? 당신은 당신의 요구를 말할 수 있습니다:

"문제가 너무 많지 않다면, 예산을 초과하여 사전에 완료 한 XYZ 계약 기간 동안 실적에 대한 의견을 제시 할 수 있습니까?"

후속 조치

그들의 의견에 대해 그 사람에게 감사하는 것을 잊지 마십시오. 바쁜 일정에서 시간을내어 귀하의 요청을 이행 할 것입니다. 당신이 알고있는 누군가에게 다가 갔다면, 참고 인과 추천을위한 사람입니다. 필기 노트 나 작은 선물이 적절할 수 있습니다. 그리고 아직 그렇게하지 않았다면, 대가로 추천서를 작성하십시오.