좋아할 직업을 찾는 5 가지 팁

일자리를 찾는 것은 데이트하는 것과 조금 비슷합니다. 온라인으로 가서 첫 데이트 상대를 찾는 것은 쉽지만, 그 이후에 일어나는 일은 가장 중요한 일입니다. 첫 데이트 (또는 첫 번째 인터뷰)가 장기적인 관계로 바뀌겠습니까? 아니면 흉상이 될 것입니까?

직업 검색은 힘든 일이 될 수 있습니다. 그것은 직업을 찾는 것 - 모든 직업에 관한 문제가 아닙니다. 올바른 직장, 직장을위한 디딤돌 또는 장래를 편안하게 할 수있는 기회로서 현재와 미래를위한 훌륭한 일자리를 찾는 것이 중요합니다. 그것이 틀린 일이라면, 위치가 제대로 작동하지 않으면 구직 활동을 다시 시작해야 할 것입니다. 스트레스를받는 것 외에도 이력서를 작성할 때 직업 호퍼로 간주되는 것을 피할 필요가 있습니다.

구직 활동은 시간이 많이 걸리고 열심히 일하기 때문에 구직 활동이 끝나지 않고 끝나거나 해고 될 때 더 힘들어지기 때문에 구직 활동에서 벗어나려고 노력하는 것이 가장 좋습니다. 구직 활동을 시작할 시간. 다음은 귀하가 좋아할 직업을 찾는 데 도움이되는 다섯 가지 요령입니다.

1. 경기 만들기

구직 활동을 시작하기 전에 올바른 직업을 찾고 있는지 확인하는 데 시간을 투자하십시오. 원하는 것을 확신하지 못하면 경력 퀴즈 또는 2 가지 아이디어를 만들어보십시오. 필요한 경우 경력 개발 코칭이나 카운슬링을 통해 올바른 방향으로 나아갈 수 있습니다. 직업 검색 엔진을 사용하여 자신의 기술, 경험 및 관심사와 일치하는 작업을 검색하십시오.

2. Inside Scoop 받기

직업을 신청하지 마십시오. 한 걸음 더 나아가십시오. LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ 및 기타 네트워킹 사이트에서 귀하의 연결을 사용하여 회사에서 누구를 알고 있는지 알아보십시오. 기업에 대한 통찰력과 정보, 일반적으로 업무에 관한 정보를 직원에게 묻습니다. 또한 귀하의 연락처가 해당 직위에 대한 소개를 제공 할 수도 있습니다. 회사의 LinkedIn 페이지 및 소셜 미디어 프로필을 확인하여 정보를 수집하십시오.

3. 면접 모두 작동 방식

그들이 당신을 인터뷰하는 것만 큼 회사와 인터뷰하는 것 역시 귀중한 것입니다. 면접 질문에 대답하고 자신의 면접 질문 목록을 준비 할 준비를하십시오.구인 제안에 대해 100 % 확실하지 않고 함께 일하는 팀을 만난 적이 없다면 미래의 상사와 동료를 만날 수 있는지 물어보십시오. 당신이 그것을 생각할 필요가있는 경우에 일 제안을 고려하는 시간을 요청하는 것도 완벽하게 괜찮습니다.

4. 회사 문화를 확인하십시오.

그 일은 대단한 것 같지만 회사에서 일하고 싶습니까? 귀하의 경력 중이 단계에서 회사 문화가 귀하에게 적합합니까? 너무 형식적입니까? 아니면 너무 캐주얼합니까? 조직은 어떻게 구성되어 있습니까? 발전을위한 기회가 있습니까? Glassdoor.com에서 직원에 대한 회사의 의견을 읽으십시오. 대학 졸업자 인 경우 연락 할 수있는 졸업생 네트워크가 있는지 경력 사무실에 문의하십시오. 후속 질문으로 LinkedIn 연결로 돌아갑니다.

구직 중일 때 연락처를 사용하는 방법은 다음과 같습니다.

5 직업이 적합한 지 확인하십시오.

회사에서 일하기를 원할뿐만 아니라 신중하게 구인을 평가하십시오. 이 직업이 정말로 필요합니까? 그 일을 행복하게 해줄 수 있습니까? 당신의 경력을 향상시킬 수 있을까요? 필요한 유연성이나 일과 삶의 균형을 제공합니까? 당신이 뭘 기대 한 급여입니까? 그렇지 않다면 더 높은 급여를 옵션으로 협상하고 있습니까? 직원 복지 혜택이 귀하의 필요에 충분한가요? 필요한 경우 근무 일정, 시간 및 여행은 어떻습니까? 당신이 두 번 생각하게 만드는 직업이나 보상 패키지에 관해 아무것도 없다면 행동 할 시간은 당신이 제안을 수락하기 전입니다.

물론, 모든 일을 완벽하게 수행하더라도 모든 직업이 완벽하게 작동하는 것은 아닙니다. 그러나 취업 검색 프로세스의 모든 단계를주의 깊게 살펴보고 고용 관리자에게 "예"라고 말하기 전에 실사 할 시간이 필요하면 적합한 매치를 만들 수있는 더 나은 기회를 얻게됩니다.