회사 문화에 대한 인터뷰 질문

면접관은 회사 문화에 대한 질문을 통해 고용인이 조직에 적합한 지 확인합니다. 면접 원이 회사 문화에 대한 면접 질문을 할 때 정직한 대답을 준비하십시오.

회사 문화는 무엇입니까?

회사 문화에는 직원 복장 방식, 회사 지도자와의 상호 작용 방식, 직원들이 몇 시간 동안 자원 봉사하는 빈도 등 다양한 문제가 포함됩니다. 회사 정책이 확실히 문화에 영향을 미칠 수 있지만 회사 문화를 창안하고 유지하는 지배적 인 힘은 일반적으로 사회적입니다.

이상적으로, 직장 문화는 즐거운 근무 환경과 함께 효율적인 업무를 지원하며,이를 위해 여러 가지 회사 문화가 있습니다. 중요한 것은 새로운 채용자가 문화와 양립 할 수 있다는 것입니다. 그렇지 않으면 의사 소통 문제가 악화 될 수 있습니다.

물론 기업 문화는 정의에 따라 배울 수 있지만 그렇다고 자격있는 모든 직원이 특정 문화를 배우고 싶어하는 것은 아닙니다. 예를 들어 직원 생일 파티에 절대 참여하지 않는 사람들도 있습니다.

회사 문화가 일부 사람들에게는 부적절한 라이프 스타일을 포함 할 수도 있습니다. 예를 들어, 일하는 부모는 장시간 근무를하지 못할 수도 있습니다. 또는 이전 직장에서 개발 한 교양 스타일은 인터뷰하는 회사와 완전히 다를 수 있습니다. 이로 인해 새로운 조정 기간이 어려워 질 수 있습니다.

회사 문화에 대한 인터뷰 질문

회사 문화에 대한 인터뷰 질문은 귀하가 조직에 적합한 지 여부를 결정하도록 설계되었습니다. 귀하의 고용주와 마찬가지로 나쁜 적합성이 귀하에게는 문제가 될 수 있기 때문에 이러한 질문에 대한 옳고 그른 대답은 없지만 귀하의 인터뷰에 대한 자신감을 높이기 위해 전형적인 질문에 답할 수 있습니다.

다음은 회사와 잘 맞는 지 판단하는 데 사용되는 인터뷰 질문의 예입니다.

• 마지막 고용주와 일하는 문화에 적응 했습니까?
• 당신에게 이상적인 회사 문화는 무엇입니까?
• 너 자신을 어떻게 묘사 하겠니?
• 너 자신에 대해 말해봐.
• 독립적으로 또는 팀에서 일하기를 선호합니까?
• 어떤 유형의 작업 환경을 선호하십니까?
• 일반적인 근무 주를 설명하십시오.
• 집에서 일하는거야?
• 보통 몇 시간 동안 일합니까?
• 작업 부하가 무거웠고 처리 방법을 설명하십시오.
• 스트레스와 압력을 어떻게 처리합니까?
• 누가 너의 최고 사장이고 누가 최악 이었니?

• 왜 우리가 너를 고용해야하지?
• 이 회사에 대해 뭘 알고 있니?
• 왜 여기서 일하고 싶어합니까?
• 어떻게 성공을 평가합니까?
• 다음 직업에서 무엇을 찾고 계십니까? 너에게 중요한 것은 무엇인가?

기업 문화 질문에 대한 질문

당신은 인터뷰를하고 있지만, 회사와 인터뷰를 통해 자신이 자신이 잘 맞는지, 일을 즐기고, 새로운 일을 잘 수행 할 수 있을지 생각하는지 확인합니다. 기억하십시오. 고용 프로세스는 단지 당신을 고용하고자하는 회사를 찾는 것에 그치지 않습니다. 귀하를위한 적절한 장소를 찾는 것뿐 아니라 전문적인 목표를 달성하는 데 도움이되는 고용주를 찾고 싶다는 것입니다. 게다가, 당신의 면접관은 당신이 직업이나 회사에 대해 몇 가지 질문을 할 것을 기대합니다.

다음은 회사 환경에 익숙한 지 판단 할 수있는 몇 가지 질문입니다.

• 기업 문화를 어떻게 5 단어로 표현 하시겠습니까?
• 내가 여기서 투어 할 수 없을 때 여기서 일하는 가장 좋은 부분은 무엇일까요?
• 회사는 어떤 종류의 업적을 인정합니까?
• 회사는 어떤 종류의 자선 활동에 참여하거나 참여합니까?
• 전사적 인 회의를 얼마나 자주 개최합니까?
• 회사의 경력 개발 접근 방식은 무엇입니까?
• 직원의 일과 삶의 균형을 기술하십시오.
• 고급 교육 및 교육을 위해 어떤 기회를 제공합니까?
• 왜이 회사에 대해 자랑 스럽습니까?

• 당신이 절대적으로 아무것도 바꿀 수 없다면 회사에 관해 바꿀 수있는 것은 무엇입니까?