종합 복리 후생 패키지에는 무엇이 있습니까?

01 건강 보험은 종합 복지 혜택 패키지의 기초입니다.

고용주가 근무 시간을 지불하지 않아도 포괄적 인 복리 후생 패키지가 완성되지는 않습니다. 직원 복리 패키지의 일부로 고용주는 유급 휴가를위한 다양한 옵션을 제공합니다.

고용주는 고용주와 직원에게 의미있는 방식으로 분류 된 다양한 일 수를 제공합니다. 직원 복지 패키지에 정기적으로 나타나는 유급 휴가의 유형은 다음과 같습니다.

• 유료 휴일
• 유급 휴가 일
• 유료 아픈 일
• 유료 개인 일
• 사별이나 장례식 휴가

단순성, 휴무 시간에 대한 직원의 희망 부족, 지능형 성인과 같은 직원 치료 욕구 등 고용주의 증가로 인해 유급 휴가 사용 정책으로 이동하고 있습니다. 휴가.

03 단기 장애 보험이 혜택을 강화합니다

단기 장애 보험은 질병이나 부상으로 인해 일할 수없는 근로자가 여전히 소득의 일정 부분을받을 수 있도록 보장합니다. 단기 장애 보험은 포괄적 인 직원 복지 패키지의 일부로 권장됩니다.

그것은 단기간에 일을 할 수없는 직원들에게 중요한 보호를 제공합니다. 직원 복지 패키지에 단기 장애 보험을 포함시키고 자 할 것입니다.

04 장기 장애 보험, 직원을위한 안전망 제공

장기 장애 보험 (Long-term Disability Insurance, LTD)은 장기간 질병, 상해 또는 사고로 인해 일할 수없는 경우 직원의 소득 손실을 방지하는 보험 정책입니다.

일부 견해에 따르면 장기간 장애를 가진 평균적인 직원은 2.5 년의 일을 그리워합니다. 다른 사람들은 직원이 장애인이 될 가능성이 있고 일정 기간 동안 일할 수없는 사람이 있다고 추정합니다.

장기 장애 보험은 직원 복지 패키지의 가장 중요한 요소 중 하나입니다.

05 치과 보험은 직원 혜택 패키지의 구성 요소입니다

고용주가 포괄적 인 직원 복지 패키지의 일부로 제공 할 수있는 다양한 치과 보험이 있습니다. 치과 보험 계획은 예방 및 응급 처치가 필요한 치과 진료를받을 때 직원이 경험하는 비용을 충당하는 데 도움을주기 위해 고안되었습니다.

치과 보험은 종종 고용주의 건강 보험 회사에서 할인 된 가격으로 제공됩니다. 매력적인 직원 복지 패키지의 일부로 치과 보험 제공을 고려하십시오.

06 비전 보험

비전 보험은 고용주가 제공하는 포괄적 인 직원 복리 후생에 저렴한 비용으로 추가됩니다. 비전 보험은 포괄적 인 건강 정책에 선택적으로 추가되는 경우가 많습니다.

시력 보험은 직원들이 정기적 인 시력 검사를 실시하고 시력 교정 장비 비용의 일정 비율을 지불합니다.

시력 보험은 직원 보험 패키지의 바람직한 구성 요소이며, 건강 보험 공급자 보험 패키지를 통해 가끔 제공됩니다.

07 생명 보험은 고용주가 제공하는 직원 혜택에 가치를 더합니다

생명 보험은 포괄적 인 종업원 급여 패키지에서 인정받는 구성 요소입니다. 직원들이 생명 보험을 매력적인 직원 복지 제도의 한 구성 요소로 기대하고 나서 옴. 직원 복지 패키지의 일부로 생명 보험을 제공하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

08 401 (k) 또는 기타 직원 퇴직 계획

회사의 인재를 유치 및 유지하기 위해 필요한 경쟁력있는 기본급, 건강 보험 및 401 (k) 플랜이 반드시 있어야합니다.

Watson Wyatt Worldwide의 연구에 따르면, 인적 자본 가장자리: 주주 가치를 극대화하기 위해 회사가 실시해야하는 (또는 피하는) 21 명의 인력 관리 사례 더 나은 직원 복리 후생 패키지를 강조하고 높은 구속 직원을 끌어 들이고 유지하는 데 사용하는 회사는 추가 수익에서 7.3 %의 수익을 얻습니다. 401 (k)에 대한 자세한 내용은 매력적인 직원 복리 후생 패키지의 구성 요소입니다.

09 건강 관리 유연 지출 계정 (FSA)

의료 보험료가 빠른 속도로 계속해서 증가함에 따라 고용주들은 지속적으로 이동 공제액, 공제액 및 본인 부담액 등의 형태로 직원에게 지급해야하는 비용. 이러한 높은 본인 부담액과 관련된 징벌 일부를 상쇄하기 위해 많은 고용주가 건강 관리 융통성있는 지출 계좌 (FSA) 플랜을 구현하고 있습니다.

FSA 플랜은 직원들이 세전 달러로 일정 금액의 미지급 의료 및 부양비를 지불 할 수있게합니다. 플렉스 플랜은 직원 복리 후생 패키지의 바람직한 부분입니다.

10 면책 조항:주의 사항

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