고용을위한 샘플 참조 목록

잠재적 인 고용주에 대한 참조를 제공해야 할 때이를 수행하는 가장 좋은 방법은 참조 페이지를 작성하여 공유 할 수있는 방법입니다. 참조 페이지는 참조 목록입니다.

이력서에 목록을 포함하고 싶지는 않습니다. 취업 신청서와 함께 업로드 할 수있는 별도의 목록을 작성하십시오 (요청이있는 경우)하거나 인쇄 할 준비가되어있는 목록을 작성하여 면접시 고용 관리자에게 제공하십시오.

참조 목록을 작성하기 전에 참조 할 사람을 알아 내야합니다. 먼저 물어보십시오!

면접자가 필요한 참고 문헌의 수를 지정하지 않으면 3 ~ 5 개를 공유하는 것을 목표로 삼습니다. 당신이 가장 빛나는 긍정적 인 언급을 페이지 위쪽으로 줄 것이라고 생각하는 사람들을 두십시오.

다음은 샘플 참조 페이지와 함께 참조 목록을 작성하는 데 필요한 정보입니다.

참조 목록에 포함 할 내용

일반적으로 고용주는 세 가지 참조를 요구하지만 그 수는 다를 수 있습니다. 각 참조에 대한 전체 연락처 정보를 포함시켜야합니다.

참조의 전체 연락처 정보를 포함하십시오. 주소, 전화 번호 및 이메일 외에 성명, 직위 및 회사를 기재하십시오. 그 사람이 명목상의 편지 (PhD, MD, CPA 등) 또는 제목 (Mrs., Mrs., Ms.)을 사용하기를 원하는 경우 이름을 포함시키는 것이 적절합니다.

정확성을 검사하십시오. 정보가 최신인지, 이름의 철자가 올바른지 다시 확인하십시오. (LinkedIn은 직책, 철자 및 기타 세부 사항을 확인하는 데 유용한 자료가 될 수 있음). 이력서와 커버 레터를 교정 할 때 신중하게 목록을 교정하십시오. 전자 메일 주소에 오타가 있거나 숫자가 누락 된 전화 번호는 포함시키지 않으려 고합니다.

페이지에 제목을 추가하십시오. 페이지 상단에 "References"또는 "References for Jane Doe"와 같은 제목을 지정하여 페이지에 어떤 정보가 있는지 분명하게하십시오. 형식과 일관성을 유지하고 각 참조에 대해 동일한 정보를 포함해야합니다 (예를 들어, 일부 참조에는 거리 주소를 포함하고 다른 참조에는 거리 주소를 포함하지 마십시오).

연락처 정보를 포함하십시오. 목록이 귀하의 다른 신청서와 분리 된 경우를 대비하여 귀하의 이름과 연락처 정보를 포함하는 것을 잊지 마십시오. 이력서 첫 페이지에 사용한 참조 페이지의 연락처 정보와 동일한 머리글을 사용하는 것이 좋습니다.

샘플 참조 목록

당신의 이름

주소

시, 주 우편 번호

전화

핸드폰

이메일

참고 문헌

카렌 돌란

인적 자원 관리자

XYZ 회사

주소

시, 주 우편 번호

전화

이메일

조젯 브라우닝

관리 매니저

BDL 회사

주소

시, 주 우편 번호

전화

이메일

존 던닝

인사 관리자

123 회사

주소

시, 주 우편 번호

전화

이메일

작업 응용 프로그램으로 참조 페이지를 보내는시기

이력서와 커버 레터를 보내 직장에 지원할 때 참조 페이지를 동시에 보낼 필요가 없거나 바람직하지 않은 경우가 종종 있습니다. 참조 목록을 포함하는 것이 더 이상 표준적인 관행이 아니기 때문에 (많은 고용주는 소송까지 제기하기 때문에 직원에 대한 참조를 제공하지 않을 것입니다.) 그렇게하면 구직자로 취할 수 있습니다. 실수로 누군가를 고용주가 존중하지 않는 사람을 참조로 포함시킬 수도 있습니다.

일반적으로 기업은 신청 절차가 끝날 때쯤에 참고 문헌을 확인하므로, 특별히 요청하지 않는 한, 처음에는 신청 목록에 참고 자료를 포함하면 안됩니다.

목록에 참조를 포함하기 전에 사용 권한 가져 오기

현재 일하고 있다면 관리자 또는 동료를 참조로 사용하고 싶지만 구직 활동에 대해 알리기 전에 연락하기를 원하지는 않을 것입니다. 취업 알선을 고용주에게 알릴 준비가되지 않았다면, 귀하의 목록에 대한 대체 참고 문헌을 선택하십시오.

참조 목록에 올 것을 요청한 모든 사람의 허락을 요청했는지 확인하십시오. 이 방법은 예의 바르면 좋을뿐만 아니라 권장 사항을 제시해야 할 경우 도움이 될 것입니다. 예기치 않은 전화가 걸려 올 때 추천 할 필요없이 누군가가 연락 할 수 있다는 것을 미리 알면 상대방을 후보로 추천 할 수 있습니다.

지원하는 직업에 대한 자격 요건에 관해 구체적으로 말할 수있는 참조를 선택하십시오. 그들에게 당신의 직업 검색과 당신이 흥미를 느끼는 직업의 유형을 알려 주어 그들이 강조 할 자질을 알게하십시오.

특정 회사에서 귀하의 레퍼런스에 연락 할 수 있다는 사실을 미리 안다면, 이력서와 직업 설명을 공유 할 수 있습니다. 참고 문헌을 작성하도록 추천서를 요청할 수도 있습니다.

참조 주셔서 감사합니다.

그들이 당신 대신에 행동하고, 앞으로 보답 할 것을 제안 할 때 당신의 참고 문헌에 감사하는 것을 잊지 마십시오. 자격, 경험, 기술, 이력서, 커버 레터 및 인터뷰가 모두 고용에 중요한 역할을하는 동안, 귀하의 참조는 전체 그림을 향상시킬 수 있습니다. 그들이 당신을 옹호 할 시간을 내 주셔서 감사하다는 것을 알고 있는지 확인하십시오.

참고 문헌 정보 보관

입후보에 대한 귀하의 추천에 감사 드리며, 입후보자에게 입후보 결정 상황을 알리기 위해 후속 조치를 취하십시오. 그들은 고용되었을 때 듣기를 좋아할 것입니다. 그러나 그렇지 않은 경우에도 구직 활동 상태를 업데이트하십시오.