10 가지 세금없는 혜택으로 세금 책임을 줄입니다.

모퉁이에서 세금을 내면 모든 직원은 월급에서 월급이 공제되는 정도를 생각하고 있습니다. 대부분의 경우 총 수입의 20 %에서 최대 50 %까지입니다. 똑똑한 직원들이 세금 전 절감 계획, 퇴직 저축 및 기타 방법으로 돈을 벌 수 있지만, 세금 공제 혜택을받지 못하는 경우가 있습니다 (또는 고용주가 현재 제공하지 않는 경우)).

모든 회사는 비용을 초과하지 않고 직원 복리 후생을 향상시킬 수있는 방법을 찾고 있습니다. 많은 사람들이 돈을 절약 할 수있는 방법을 찾고 있습니다. 총 보상 전략에 최대 가치를 제공하기 위해 패키지에 추가하고자하는 상위 10 대 세금 혜택 목록이 있습니다.

1. 회사 차량

회사에서 직원 용 차량을 제공하는 경우 연례 세금 보고서에서 마일리지를 공제 할 수 있습니다. 직원들은이 혜택을 위해 아무 것도 지불하지 않으며 완전히 세금이 부과되지 않습니다. 유일하게 실제적인 문제는 차량에 동력을 공급하는 가솔린에 대한 높은 세금을 고려할 때 발생하며, 이는 연료 할인 프로그램을 사용하여 상계 할 수 있습니다.

2. 회사 제공 장비

직원에게 면세 혜택을주는 또 다른 이점은 전자, 모바일 장치 및 기타 기술 특혜와 같은 회사 제공 장비입니다. 많은 직원들이 최신 소프트웨어 및 하드웨어, 특히 오프 사이트에서 작업하는 것을 사용하는 것을 즐깁니다. 이것은 세금 면제 혜택 일뿐만 아니라 구입일로부터 1-4 년 동안 감가 상각 된 가치로 법인세에 청구 될 수 있습니다.

3. 상용 고객 마일리지 및 여행 포인트

사업 목적으로 출장해야하는 직원에게는 그들이 누릴 수있는 세금 면제 혜택이 많이 있습니다. 상용 고객 우대 제도 프로그램에 참여하여 향후 여행 및 할인을 위해 회사와 직원에게 무료 항공 마일을 제공 할 수 있습니다. 호텔 체인은 직원들이 기프트 카드 및 무료 호텔 투숙을위한 포인트를 확보 할 수있는 보상 프로그램을 제공합니다.

4. 통신비

직원이 자신의 휴대폰, 인터넷 서비스 또는 기타 통신 솔루션을 업무의 일환으로 제공해야하는 경우 회사는 매월 면세로 완전히 면제 할 수 있습니다. 그러나 이러한 항목은 비즈니스 용도로만 사용해야하며 개인 용도로 사용해서는 안됩니다. 그렇지 않으면 직원이 본사 사용 세 신고서에 청구 할 수 없습니다.

5. 식사 및 숙박

IRS 규정에 따르면, 고용주가 고용 조건이나 근로자 행사의 일부로 숙박 및 식사를 제공하는 경우, 이것은 비과세 직원 복리 후생입니다. 많은 고용주들이 웰빙 프로그램의 일환으로 무료 식사를 제공하고 있으며, 또한 세금이 면제됩니다.

6. 통근 및 주차 비용

많은 직원들이 장거리에서 매일 통근해야하므로 IRS는 대중 교통에 대해 월 125 달러까지, 주차에 2 배, 두 가지 요구 사항 모두에 대해 면세 혜택을 합산합니다. 직원을위한 무료 주차 및 교통 수단을 제공하는 회사는이 혜택에 대해 세금을 지불 할 필요가 없습니다.

7. 부양 가족 지원

직원이 부양 가족이나 노인 가족을 돌보아야 할 경우, 부양 가족 보호 혜택의 일부는 매년 면세가 적용됩니다. 이는 일반적으로 부양 가족 지원 플랜의 연간 약 $ 5,000입니다.

8. 기업 건강 프로그램

선도 기업은 건강한 인력을 유지하는 것이 중요하다는 것을 잘 알고 있기 때문에 기업의 웰빙 프로그램이 인기있는 선택입니다. 이것은 비과세 혜택 일뿐 아니라 시간이 지남에 따라 건강 보험료를 줄일 수 있습니다.

9. 현금 이외의 보상과 허풍

인센티브 프로그램을 극대화하고 면세를 유지하려는 회사는 비 현금 기프트 카드와 기업 브랜드 상을 직원에게 줄 수 있습니다. 예를 들면, 지역 식당 및 스포츠 이벤트, 티셔츠, 모자 및 코 지 상품권이 있습니다. 직원들은 직원을 사랑하고 회사에 많은 비용을 들이지 않습니다.

10. 기업 학습 및 개발

교육 수준이 높고 숙련 된 인력은 강력하고 생산적인 인력입니다. 따라서 회사가 제공 할 수있는 최상의 면세 혜택 중 하나는 직원들이 기술을 향상시킬 수있는 학습 및 개발 프로그램입니다. 수업료 환급은 매년 일정 금액까지 비과세입니다.