당신의 직업에 대해 물어보고 재 고용 되려면 어떻게해야합니까?

새로운 직업을 막 시작했습니다. 그러나 아마도 당신은 실수를 저지른듯한 침몰 느낌을 가지고 있습니다. 직장을 그만두고 새로운 직책을 시작한 다음 새로운 직무가 예상 한 바가 아님을 발견하면 무엇을 할 수 있습니까? 이미 과거 직업을 그만두고 후회하고 있으며 떠나지 않았 으면 좋겠다. 직장을 그만두고 다시 고용 할 수있는 방법이 있습니까? 이전 직업을 구하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

바라건대, 당신은 당신의 오래된 고용주에게 긍정적 인 메모를 남겼습니다. 새로운 직업을 시작할 때 어떤 일이 일어날 지 모르기 때문에 최선의 조건으로 직장을 떠나는 것이 좋습니다. 가능한 한 최선을 다해 회사, 미래의 관리자 및 동료를 부지런히 확인해도 업무가 귀하가 생각한 바가 아니며 회사에서 일하는 것이 예상 한 바가 아닐 수도 있습니다.

그런 일이 생기지 만, 이전 직업을 구하기 전에 원하는 것을 꼭해야합니다. 당신이 돌아갈 수 있다고하더라도, 당신은 못할 수 있습니다. 왜 고용주를 떠나기로 결심했는지 생각해 보는 것도 중요합니다. 당신이 새로운 직업을 좋아하지 않는다는 것 외에 다른 것이 바뀌지 않았다면, 더 적합한 직업에 대한 직업 검색을 계속하는 것이 낫습니다.

당신은 당신의 직업을 구해야 하는가?

직업을 구하는 것이 맞습니까? 너는 이유가있어 사임했다. 새로운 직업이 당신이 최근에 떠난 상황으로 돌아갈 충분한 충분한 이유를 찾지 못하고 있다는 사실입니까? 아니면 새로운 일자리를 찾아 계속 나아가는 것이 합리적입니까? 새로운 일을 그만두고 다시 시작한다면, 잃을 것이나 얻는 것에 대해 진지하게 생각하십시오.

직장에 나가기를 생각하는 것조차 강조하고 새로운 직장에서 역동 성을 바꾸기위한 옵션을 볼 수 없다면 다른 곳으로 이사하거나 다른 곳으로 이동할 때가 될 것입니다. 새로운 관리자와 상황을 신중하게 논의 할 수있는 방법이있을 수 있습니다. 어쨌든 회사는 다른 생각을 가지고 있을지도 모른다. 그렇게한다면, 당신이 얼마나 당신의 직업을 싫어하는지 언급하지 마십시오. 대신 대화를 시작하거나 결정을 내리기 전에 수행 할 작업에 대한 옵션을 검토하십시오.

최종 결정을 내리기 전에 찬반 양론의 무게를 재십시오.

• 왜 떠났는 지에 대한 목록을 작성한 다음 되돌아 간다면 그 혜택의 다른 목록을 작성하십시오.
• 찬반 양론이 단점보다 중요하다면, 구직 활동을 요청하거나 이전 고용주와 새로운 일자리를 요청하십시오.

회사가 당신을 환원합니까?

자신이했던 직업을 사랑한다고해도 회사에서 다시 고용 할 것이라고 추정하지 마십시오. 귀하의 직위는 이미 채워져있을 수 있습니다. 그것이 아니더라도, 그들은 다른 누군가와 다시 시작하는 것을 선호 할 것입니다. 회사에 대한 귀하의 공약에 대해 질문하고 다음 번에 취업 할 때 다시 퇴직 할 것인지 여부에 대해 질문 할 것입니다.

회사가 당신을 재 채용하는 것을 고려한다면, 회사에 자신을 팔아서 자신을 다시 고용하는 것이 좋은 아이디어라고 생각해야 할 것입니다.

왜 당신이 떠난 이유, 새로운 회사에서 잘되지 않았는지, 왜 다시 돌아오고 싶은지를 설명 할 준비를하십시오. 또한 회사에 왜 당신을 다시 고용하는 것이 유익한 지, 그리고 이번에 머물기위한 당신의 의지를 어떻게 보여줄지를 회사에 보여줄 준비를하십시오.

당신의 직업에 대해 물어 보는 법

이전 직장 복귀를 위해 사용할 수있는 팁은 다음과 같습니다.

• 정상적으로 사임하십시오. 떠나기 전에, 좋은 조건으로 사임했는지 확인하기 위해 가능한 모든 조치를 취하십시오. 여기 직장에서 퇴직하는 방법에 대한 조언이 있습니다. 가능한 최선의 조건을 유지하면 회사 문을 열고 계속 재취업 할 수있는 기회를 얻는 데 도움이됩니다. 최선을 다하지 않으면 재 고용되기 어려울 수 있습니다. 이전 관리자에게 연락하여 문제를 해결할 수 있습니다.
• 동료들과 연락을 유지하십시오. 이전 동료들과 계속 연락하십시오. LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram 및 Google+에서 그들과 연결하십시오. 그들이하는 일을 확인하기 위해 이메일을 한 번 보내십시오. 커피와 점심 식사를 꼭하십시오. 더 많이 연결되어있을수록 쉽게 돌아갈 수 있습니다. 귀하의 개인 연결이 강할수록, 당신은 더 많이 되돌릴 수 있습니다.

• 회사와 계속 연결되어 있어야합니다. 이전 동료들과 연락을 유지하는 것 외에도 회사와 연락을 유지하십시오. 회사에 LinkedIn Group이있는 경우 가입하거나 회사의 LinkedIn 페이지를 참조하십시오. 회사의 Facebook 페이지도 마음에 들면 Twitter에서 회사를 팔로우하십시오. 이전 고용주가 회사 동창 네트워크를 운영하는 경우 가입하십시오. 당신이 더 많이 종사하면, 더 좋은 기회가 될 것입니다.
• 결정을 내리다. 성급한 결정을 내리지 마십시오. 반드시 돌아가고 싶다. 그것이 가장 적은 저항의 길이고 직업 검색을 시작하는 것보다 일자리를 되 찾는 것이 더 쉽기 때문에 되돌아 가지 마십시오. 경력과 개인적인 관점 모두에서 올바른 방향으로 움직여야합니다.

• 당신의 직업을 구하십시오. 이전 고용주를 위해 일하기로 돌아 가기를 원할 경우 직접 회의를 요청하거나 직장 복귀를 요청하는 편지 나 이메일 메시지를 보낼 수 있습니다. 일자리를 물어볼 샘플 편지와 개인적인 상황에 맞게 편집 할 수있는 템플릿이 있습니다.
• 너는 어떤 다른 일을 할 수 있니? 회사에서 다른 일을 확인하십시오. 직업이 채워진 경우 자격이 될 수있는 다른 채용 정보를 문의하십시오. 기업들은 과거에 좋은 직장을 가진 전직 직원을 다시 고용하는 것을 고려할 가능성이 있습니다. 심지어 당신이 남긴 직업보다 더 나은 포지션이있을 수도 있습니다.

• 설명 할 준비를하십시오. 질문에 답할 준비를하십시오. 많은 질문이 있습니다. 왜 그만 둔 이유, 왜 일자리를 돌려야하는지, 그리고 회사가 왜 당신을 다시 고용해야하는지에 대한 질문에 대한 답변을 준비하십시오. 당신은 당신에게 두 번째 기회를주기 위해 설득하고 회사를 팔아야합니다.
• 플랜 B를 가져라. 이전 직책으로 돌아가는 것은 옵션이 아닐 수도 있습니다. 예비 계획을 세우고 새로운 구직 활동을 시작할 준비를하십시오. 새로운 일자리가 잘 풀리지 않을 때해야 할 일에 대한 팁입니다. "아니오"라고 말하기는 어려울지라도, 장기적으로 다른 옵션을 고려하고 경력 경로를 뒤로 이동하는 대신 계속 진행하는 것이 좋습니다.

다음에 무엇을할지

이전 고용주로부터 긍정적 인 반응을 얻은 경우 다음 단계는 가능한 한 정상적으로 업무에서 사퇴하는 것입니다. 불편할 수 있지만 방금 시작한 직업을 그만두면 고용주뿐만 아니라 자신에게도 최상의 선택이 될 수 있습니다.

이전 고용주가 당신을 원한다면 어떻게해야합니까? 신중하게 새로운 직책을 찾고, 자격증을 증명할 수있는 참고서를 나열하고,이를 주요 사건이 아닌 경력에 반영하십시오. 생각보다 더 자주 발생합니다. 궁극적으로, 직업이 가장 적합하지 않은 경우, 계속 전진하면 모든 사람에게 가장 좋습니다.