전문 이력서 작가 - 포스트 군사 직업 검색

Doris Appelbaum 저

군대 구성원의 관점에서 이력서는 봉사 중에받은 모든 성취, 책임, 리더십 역할 및 교육의 긴 목록입니다. 민간 관객에게 이것을 쓰는 것은 어려울 수 있습니다. 전문 이력서 작성자를 고려하면 미래 직업의 첫 번째 선택 여부에 따라 발을 들여 놓는 것과 다를 수 있습니다. 퇴역 한 육군 장교로부터 이력서 작가를 고용 한 것에 대한 평가가 있습니다.

"나는 위스콘신 주 밀워키의 전문가 이력서 작가 인 Doris Appelbaum에게 수신자 부담 전화 상담을 통해 사실을 알려 주었고 생각이 자극적이었습니다. 그녀는 내 정보를 위대한 이력서로 옮겼습니다. 그녀는 내 경험에 대해 훨씬 객관적이었습니다. 그녀는 Appelbaums Resume Professionals, Inc.의 회장으로 28 년 이상 생계를 이어 왔으며 특히 실업 연령에 특히 채용 모집 담당자와 고용 관리자가 원하는 유형을 알고 있습니다. 나와 내 배경에 관한 마케팅 자료.

평범한 제인 버전의 이력서를 가지고있는 다른 친구들과 비교할 때, 나는 훨씬 더 많은 일자리를 얻었고, 그들이하는 것보다 그 다음 일자리에 훨씬 더 가깝다."

공인 전문 이력서 작성자는 고객에게 "부드러운 기술"을 포함하는 진술에 대해 조언합니다. 프로파일 또는 자격 요약을 읽을 때 고용 관리자는 특정 기술 세트를보고 싶어합니다. 일반적으로 직업 자격 자격 요약에 나타납니다. 신병 모집인은 주요 기업에 개인을 고용 한 직후에 기술이 보이지 않는다면 구직자가 자동으로 넘겨 질 것이라고 말했다. 이 업계에는 많은 훌륭한 작가들이 있지만, 나쁜 사람들도 있습니다.

많은 경우, 고객은 고용 관리자에게 중요한 것을 식별하기가 쉽지 않습니다. 그것이 이력서 작가의 경험이있는 곳입니다. 인적 자원 배경은 유익하다.

군대 구성원이 이력서 작가를 고용하기로 결정하면 개인이 왜 서면 직업을 선택했는지, 자신이 소유하고있는 자격, 개인 맞춤 상담을 받을지에 대해 질문해야합니다. 나는 결코 "형태"를 사용하고 결코 클라이언트에게 연락하지 않는 회사를 이해하지 못했습니다. 의뢰인이 업적을 끌어내어 올바르게 말하면 이력서 작성 회사를 고용 할 필요가 없습니다!

대부분의 이력서 심사관은 가장 최근의 직책과 업계를 살펴보기 때문에이 중 하나의 요인만으로도 이력서의 99 %를 없앨 수 있습니다. 따라서 단어가있는 이력서는 전혀 차이가 없을 것입니다. 똑똑한 직업 사냥꾼은 또한 고용 할 수있는 사람들과의 인터뷰 방법에 대한 해결책을 찾아야합니다. 전문 이력서 작가는 더 나은 이력서를 낼 수도 있고 만들지 않을 수도 있지만, 취업 사냥꾼의 기능과 기술이 자신이 신청하는 것과 비슷하지 않은 경우 전문 이력서 작성자가 작성한 이력서도 작동하지 않습니다.

전문 이력서 작성자가해야 할 일은 다음과 같습니다.

• 이력서에 대한 무료 상담 및 피드백 제공,
• 변경되지 않는 고정 이자율 견적을 제시하십시오.
• 신청자와 완전하고 개인적인 면담을 실시하고,
• 이력서를 정확하게 작성하는 데 필요한 모든 변경 사항을 제공하십시오.

구직자는 작가가 자신이하고있는 일을하기 위해 인증을 받거나 적어도 12 년의 경험이 있고 추천서 나 추천서 목록을 제공해야합니다. 또한 이력서 전문가가 주요 인적 자원 관리자 및 / 또는 주요 기업의 임원의 추천을 지적 할 수 있다면 도움이됩니다.

가장 비싼 이력서 및 재취업 서비스 중 일부는 최저 품질의 이력서를 생성합니다. 모든 것이 끝나고 끝날 때, 지원자는 이력서와 함께 나가고, 고용주는 인터뷰 대상자를 결정하기 위해 이력서에 의지합니다. 집행부 신병 인 그렉 안토 넬 (Greg Antonelle)은 전문적으로 작성된 이력서에 대한 일반적인 혐오감을 가지고 있습니다. 그의 불만의 한 예로, Greg는 다음과 같은 이력서의 한 줄을 인용합니다. " 도전적이고 목표를 달성 할 수있는 능력을 갖춘 풍부한 역량, 적응력, 자기 주도력 및 동기 부여 "좋은 사람을 찾으려면 숙제를하고 예비 작가를 인터뷰해야합니다.

시작하려면 작가에게 자신의 배경이 무엇인지 물어보십시오. 최종선: 고용 관리자였던 사람, 고용 결정을 내린 사람 또는 고용 관리자와 함께 일한 경험이 많은 사람을 원합니다. 또한 전반적인 사업 감각을 갖춘 사람을 고용하고, 자신이하는 일에 대해 명확하게 이해하고, 단어로 탁월함을 나타내며, 채용 담당자가 귀하의 신임장을 가진 사람을 찾고자하는 핫 포인트에 대해 인식하고 있습니다. 그 또는 그녀가 일자리를 얻을 수있는 이력서를 쓸 것이라고 말하는 사람을 조심하십시오.

이력서가하는 것이 아닙니다. 이력서는 인터뷰를 위해 발을 들여 놓는 데 도움이되는 내용입니다. 인터뷰를 통해 거래를 마무리 할 수 ​​있습니다.

좋은 이력서 작가는 유령 작가로서 자신의 존재에 대한 단서를 남기지 않습니다.

도리스 아펠 바움 (Doris Appelbaum)은 Appelbaum의 이력서 전문가 (Resume Professionals, Inc.)의 창립자이자 사장입니다. 25 년 이상의 경력을 지닌 국제 경력 컨설턴트, 이력서 작가, 연사 및 강사입니다. 도리스의 경력 기록에는 여러 출판물 및 웹 사이트의 직업 칼럼니스트로 대학의 경력 관리, 교육 및 훈련, 정부 기관의 인적 자원 및 위스콘신 교정 서비스의 고용 개발이 포함됩니다. 그녀는 Hofstra University에서 BA - English / Journalism과 MS - Secondary Education으로 명예 졸업생이었습니다. Doris는 (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - [email protected]으로 연락 할 수 있습니다.