미디어 계약에서 비경쟁 조항

첫 번째 미디어 일자리에 착륙했거나 미디어 경력에서 승진했는지 여부와 관계없이 계약에서 비경쟁 계약 조항을 계속 실행할 것입니다. 서명하기 전에 미디어 계약의 비경쟁 조항과 그 제한 사항을 알아야합니다.

경쟁자가 아닌 사람은 무엇입니까?

비경쟁 조항은 대부분의 미디어 작업 계약의 표준 부분입니다. 그들은 계약서에 서명 한 사람이 미래에 일할 수있는 위치를 제한함으로써 미디어 회사를 보호하도록 고안되었습니다. 즉, 경쟁 금지 조항은 당신이 당신의 역에서 나쁜 날을 보낼 수없고, 경쟁 역에서 거리를 가로 질러 일하기를 그만두기로 결정했다는 것을 의미합니다.

당신이 언론 경력을 어떻게 발전 시키더라도 언젠가는 고용 계약에 직면하게 될 것입니다. 공중파 방송사 나 유명한 인쇄 칼럼니스트에게만 적용되는 경우가 많았지 만 이제는 계약 담당자가 많은 관리자와 배후 전문가를 지원합니다.

미디어 회사의 표준 계약은 길이와 세부 사항이 크게 다를 수 있지만 대다수는 비경쟁 조항을 포함합니다. 이 언어는 현재의 미디어 회사를 떠나 특정 시간대 내에서 경쟁 업체로 건너 뛰는 것을 방지합니다.

예를 들어, 지역 TV에서 오하이오 주 데이 톤의 TV 뉴스 앵커가 될 수 있습니다. 귀하의 계약에있는 비경쟁 조항은 귀하가 도시의 다른 방송국의 뉴스 팀에 가입하지 못하도록합니다. 계약이 만료 된 후 6 개월에서 1 년 동안 다른 역으로 출입하는 것이 금지 될 수 있습니다.

계약 언어의 일부 차이점으로 계약 기간이 만료 된 직후 데이턴의 다른 역으로 갈 수 있습니다. 계약서에 서명하기 전에 때때로 그러한 표현의 변화가 협상 가능합니다.

Dayton은 Cincinnati와 가깝기 때문에 비경쟁 조항에는 다른 Dayton 방송국뿐만 아니라 신시내티 방송국도 포함될 수 있습니다. 이는 두 텔레비전 시장 간의 방송 신호가 겹칠 가능성이 있기 때문입니다. 그 점은 협상이 가능할 수도 있습니다. 왜냐하면 그것은 당신의 경력을 발전시키는 데있어 한계가 있기 때문입니다.

비경쟁 조항 보호

비경쟁 조항은 귀하가 아니라 미디어 회사를 보호하기위한 것입니다. TV 방송국은 광고판, 인쇄물 및 기타 매체를 통해 6 개월 후 경쟁국에서 당신을 만날 수있는 행운을 광고하기를 원하지 않습니다.

이해할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고이 조항은 일부 주 의회와 법원에서 테스트되고 있습니다. 당신이 당신의 역에서 해고되고 도시의 다른 역에서 일하기를 원한다면 그들이 시행 가능한지 여부는 주 및 다른 상황에 따라 종종 문제가됩니다.