• 2025-04-01

군대 휴가를위한 견본 서신

[오픈인터뷰]'가상화 스토리지'(IP SAN)에 관한 5가지 궁금증

[오픈인터뷰]'가상화 스토리지'(IP SAN)에 관한 5가지 궁금증

차례:

Anonim

군대 휴학은 군복 무를 떠나는 개인의 취업 권리를 보호하는 제복 고용 취업 및 재취업 권리 법 (USERRA)에 의해 규율됩니다.

자격을 갖추려면 결석은 육군, 해군, 공군, 해병대, 해안 경비대 및 보호 구역을 포함하는 제복을 입은 서비스에서 발생한 결과이어야합니다. 육군 방위군; 공기 방위군; 공중 위생국의 위탁받은 군단; 전쟁이나 국가 비상 사태시 대통령이 지명 한 기타 카테고리.

USERRA에 따르면, 귀하가 군 복무를 위해 결석 할 수 있고 재취업 권리를 유지할 수있는 누적 시간은 5 년입니다.

군사 휴가 요청 절차

  1. 직원은 군대의 필요성이 그렇게하지 못하게하지 않는 한 가능하면 멀리 떠나야한다는 통지를 회사에 제공해야합니다. 서면 통지가 바람직하지만 법으로 요구되지는 않습니다.
  2. 직원들은 군대 휴가를 요청하기 위해 인적 자원으로부터 휴가 휴가 신청서를 받아야합니다. HR 부서는 휴학 요청 양식을 검토하고 서명하며 기타 관련 서류를 처리합니다.
  3. 근로자가 직장 복귀를 계획하면 아래의 HR 부서에 재취업을 신청해야합니다.

군대 휴가를위한 견본 서신

여기에 고용주에게 병역 취업을 알리는 샘플 편지가 있습니다. 부재 편지 서식 (Google Docs 및 Word Online과 호환 가능)을 다운로드하거나 아래 예제를 참조하십시오.

Word 템플릿 다운로드

군사 휴가를위한 견본 서신 (텍스트 버전)

션 존스

123 메인 스트리트

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 년 9 월 1 일

하비 스미스

인적 자원 담당 이사

ABC 회사

123 Business Rd.

비즈니스 시티, 뉴욕 54321

친애하는 스미스:

대화와 마찬가지로 9 월 1 일부터 미국 해군과 함께 현역을 수행 할 것이라는 사실을 공식적으로 알리기 위해 편지를 쓰고 있습니다. ABC 방송국과의 관계를 즐겁게 지켰으며 군 복무가 끝나면 다시 일자리를 얻을 것으로 기대됩니다..

아시다시피,이 기간 동안의 병역 기간에 대한 나의 부재는 유니버설 서비스 고용 및 재취업 권리 법 (USERRA), 38 미국 법전, 4301-33 절에 의해 보호됩니다. 내 휴가가 조직에 부정적인 영향을 미치지 않을 것으로 기대하고 있으며 출발하기 전에 교체를 훈련하고 방향을 정하게되어 기쁩니다.

내가 군 복무를 시작하기 전에 직장에서의 마지막 날은 8 월 1 일이 될 것입니다.

부재시에는 유급 휴가를 원하지 않으며, 부재 중 건강 보험 혜택을 유지하기를 원하지 않습니다.

나는 현역 중에 위 주소와 전화 번호로 연락 할 수 있습니다. 제복 고용 취업 및 재취업 권리 법 (USERRA) 조항에 관한 질문이 있으시면 미국 노동부 (1-866-4-USA-DOL) (1-866-487-2365)에 연락하십시오.

회사 ABC에서 계속 성공하기를 기원하며 일자리로 돌아갈 수있는 날을 고대합니다.

진정으로, 션 존스

전자 메일 메시지 보내기

변명을 이메일로 보내려면 이메일 메시지를 보내는 방법을 참조하십시오.

병역 후 퇴근 후 직장 복귀

재취업은 군대에 일자리로 돌아갈 수있는 직원의 양호한 지위 확인을 포함시켜야하며 이러한 USERRA 조항을 준수해야합니다.

  • 결석 기간이 30 일 이하인 경우 직원은 다음 정식 정규 근무일 및 8 시간 근무를보고해야합니다.
  • 31 일에서 180 일간의 결근이있을 경우 직원은 군 복무가 끝난 후 2 주 이내에 귀국 할 의사가 있음을 고용주에게 통보해야합니다.
  • 결석 사유가 181 일 이상 지속되면 직원은 군 복무가 종료 된 후 90 일 이내에 직장 복귀 의지를 고용주에게 알려야합니다.

무단 결석 편지

직원들은 일이나 인터뷰에서 다른 이유로 시간을 놓칠 경우 변명의 편지를 제공해야 할 수도 있습니다. 여기에 귀하의 개인적인 상황에 맞게 편집 할 수있는 더 많은 샘플 변명이 있습니다.

  • 누락 된 일에 대한 변명
  • 전자 메일 메시지 및 레터 작동 실례

포함 된 정보는 법률 자문이 아니며 그러한 조언을 대체하지 않습니다. 주 및 연방 법률이 자주 변경되며,이 정보에는 귀하의 주법이나 최근의 법 개정이 반영되지 않을 수 있습니다.


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