면접 질문 : 행운입니까?

간혹 인터뷰하는 동안 고용주가 "당신이 운이 좋다고 생각합니까?"와 같은 비정상적인 질문으로 당신을 놀라게 할 것입니다. 질문이 이상하게 들리더라도, 신병 모집자가 당신이 낙관적 인 전망을 가지고 있는지 또는 비관적 인 전망을 갖고 있는지를 평가하는 데 사용할 수있는 방법 중 하나입니다.

고용주는 일반적으로 부정적 태도를 가진 후보자를 피하기를 원합니다. 당신은 어려움에 처한이 면접 질문에 쉽게 대처할 수 없다는 것을 입증해야합니다.

대부분의 개방형 질문과 마찬가지로 응답 할 때 직무에 적합한 자격을 갖추는 기회를 갖게됩니다. 인터뷰를 준비 할 때 고용주가 귀하를 고용해야하는 7-10 가지 이유를 항목별로 기재하십시오. 그러한 자산을 구현 한 방법과 추가 한 가치와 관련된 일화, 예제 및 이야기를 준비하십시오.

세계에 대한 당신의 긍정적 인 태도와 전망 수립

답에 균형 잡힌하지만 낙천적 인 태도를 보여주는 것이 중요합니다. 운이 좋은 이유, 강한 가족 지원, 훌륭한 멘토, 영감을주는 보스 또는 뛰어난 학교에서의 견고한 교육과 같은 몇 가지 이유를 참조하십시오. 이러한 요소는 배경에서 강점을 가리키며 면접자가 미래 성취를위한 건전한 기반으로 해석합니다.

"내 발달 년 동안 강인한 남성과 여성의 영향을 많이 받았다. 우리 엄마, 9 학년 경제 선생님, 그리고 IBM의 첫 번째 보스가 나에게 약속을 지었다. 학업 및 업무 성과에 대해 높은 기대치를 설정했습니다."

당신의 적자에 적격 자산 연결하기

성공을 단순한 "행운"에 기인하지 않도록주의하십시오. 성공을 이끌어 낸 핵심 특성과 기술, 특히 면접중인 직무의 우수성에 필수적인 자산에 중점을 둡니다. 이런 식으로, 당신은 당신에게 좋은 일이 오기를 기다리는 것이 아니라, 자신의 운이 있다는 것을 보여줍니다. 이런 종류의 대답은 당신의 장점을 보여줄뿐만 아니라 당신의 긍정적 인 태도를 강조 할 것입니다.

Referencing Challenge는 응답에 신뢰성을 추가 할 수 있습니다.

삶의 일부 시점에서 모든 사람들은 어려운 상황에 직면 해 있습니다. 장애물을 인식하고 효과적으로 극복하는 능력은 높은 성취자를 다른 근로자와 구별합니다. 특히 어려운 프로젝트, 과거의 사업주 퇴사, 운동 부상, 부모의 사망 또는 질병, 또는 청소년 및 청소년기의 빈번한 이동과 같은 몇 가지 어려움이나 역경을 어떻게 극복했는지에 관한 이야기를 나눌 수 있습니다.

반발하거나 도전에 대처하는 방법을 설명해야하지만, 더 이상 혼란 스럽거나 에너지가 낭비되지 않고 대신 자신감과 탄력성이 강하게 느껴진다는 사실을 전달해야합니다. 예를 들어, "내 어린 시절은 어려움을 겪었고, 아빠는 군대에서 일했고, 초등학생 및 고등학교 때 6 번이나 이사했습니다. 동료, 코치 및 교사와 새로운 관계를 구축해야 할 때마다 정말 어려웠습니다.

그러나 나는 다른 상황에 적응하고, 새로운 사람들을 만나고, 긴밀한 관계를 신속하게 개발하도록 가르쳐 주었다고 생각합니다."

샘플 답변 더보기

• 나는 내 끈기와 강한 직업 윤리로 인해 어려움에서 살아남을 수 있다는 점에서 운이 좋다. 예를 들어, 이전의 회사에서 지점 폐쇄를 고려하고있을 때 동료들과 끊임없이 협력하여 매출을 15 % 이상 늘려 시스템 종료를 방지했습니다.
• 나는 XYZ 대학에서 놀라운 교육을 받았다는 점에서 매우 운이 좋은 것으로 생각합니다. 저는 그 교육을 최대한 활용하고 여러 인턴십 및 과외 활동에 참여하여 기술과 리더십을 개발하여 제가 오늘날의 강력한 프로젝트 매니저로 만들어주었습니다.

• 저는 매우 성공적인 사업가 인 삼촌을 갖게되어 매우 운이 좋았습니다. 그는 어렸을 때 나에게 관심을 가지고 사업 사람으로서 나에게 약속을 지켰다. Bob 삼촌은 나를 데리고 일하며 나를 일상 활동에 가담 시켰습니다. 나는 동료와 그가 거래를 끝낼 때 그의 흥분에 미친 영향을 보았다. 이 모든 것이 제가 비즈니스 경력을 쌓고 효과적인 비즈니스 리더가 될 수 있도록 영감을주었습니다.