성 중립 인터뷰 및 비즈니스 의류

평상시의 복장이 전통적인 성 평범함을 따르지 않는다면, 면접 복장도 마찬가지입니다. 이 시대에는 옷을 입는 것이 불편한 자세가 되어선 안됩니다.

성별 중성복

명백하게 여성적인 의복을 피하고, 성 중립적 인 모습을 선호하는 남성이든, 성별을 따르지 않거나 트랜스 젠더가 아닌 사람이든, 문제없이 성공할 수 있습니다.

열쇠는 당신에게 적합하고 세련되고 전문적으로 보이는 옷을 찾는 것입니다. 그것은 당신이 착용하기로 선택하는 것에 상관없이 사실입니다. 이상적으로, 걱정해야 할 것은이 세 가지 범주를 충족시키는 것입니다. 이것이 의미하는 바는 다음과 같습니다.

• 옷은 너무 크거나 작거나 빡빡하거나 헐렁하지 않아야합니다. (양성 사업 복장 소스에 대한 제안은 아래에 있지만 필요한 경우 재단사를 방문하는 것도 고려하십시오.)
• 적절하게 피팅하는 것뿐만 아니라, 의류는 깨끗하고 주름이 없어야합니다.
• 의심 스럽다면 검정색, 회갈색, 베이지 색, 갈색, 파란색, 회색과 같은 중간 색상이 좋은 옵션입니다.

무엇을 입을 지 결정하는 팁

당신이 복장에 편한 느낌이 결코 없다면, 당신은 면접에서 자신을 착용하도록 강요해서는 안됩니다. 인터뷰를하는 동안 자신감이 중요합니다. 의류에 불편 함을 느낄 때 자신감을 갖는 것이 어렵습니다.

궁극적으로, 당신은 자신의 정체성과 일치하지 않는 방식으로 자신을 제시해야한다는 압박감을 느껴서는 안됩니다. 차별받는 것에 대해 걱정이된다면 인권 캠페인 웹 사이트를 방문하여 법에 의해 보호되는지 여부와 피해를 당했다고 생각할 때해야 할 일을 포함하여 주 내 차별 법률에 대해 알아보십시오. 차별.

또한 인터뷰에서 자신을 어떻게 표현할 것인가에 대해 강조하는 것을 발견하면 직장에서의 복지가 전문적인 성공에 커다란 요소임을 명심해야합니다. 당신은 자신의 정체성에 맞지 않는 방식으로 옷 입을 것을 강요하는 회사에서 일하고 싶지 않을 것입니다. 그래서 장기적으로 당신을 개인으로 반영하는 옷을 입는 것이 가장 좋습니다.

그래서, 만약 당신이 재킷을 착용 한 것보다 재킷이나 나비 넥타이를 더 흔드는 여자라면, 그렇게하십시오!

고용주 복장 규정

취업 면접에 입은 것은 선택입니다. 그러나 고용주는 귀하가 일하기 위해 착용하는 것에 영향을 미치는 복장 규정을 제 위치에 둘 수도 있습니다.

인권 캠페인은 "고용주가 복장 규정을 가지고 있다면 성범 관념을 피하고 일관성있게 시행하도록 권장합니다. 남자는 정장이나 드레스를 착용하도록 정장을하고 입을 것을 법적으로는 성별 고정 관념에 근거해야한다고 권고합니다. 또는 직원이 근무하는 사무실이나 부서에 전문적으로 적합한 복장을 요구하는 코드는 성 중립적입니다. 고용주는 임의로 시행되지 않고 다른 성별에 호의적이거나 영향을주지 않는 한 성별 복장 규정을 합법적으로 시행 할 수 있습니다."

구인 제안을 확보하면 회사의 인사 부서 또는 고용 관리자와상의하여 회사 복장 규정 및 귀하에게 미치는 영향에 대해 문의 할 수 있습니다.

인터뷰 및 취업을위한 남녀 의류

스타일에 관한 조언을 원하면 젠더 비 적합 스타일을 가진 사람들을위한 훌륭한 자료 인 Qwear를 확인하십시오. 그리고 온라인 쇼핑을 할 준비가되어 있다면, 여성복을 판매하는 남성복뿐만 아니라 여성복을 판매하는 매장을 방문하십시오. 인터뷰 복장을 위해 잘 작동합니다.

• Haute Butch는 남성적인 스타일의 드레스를 선호하는 여성을위한 광범위한 의류 컬렉션을 보유하고 있습니다.
• VEEA는 드레스 셔츠, 자켓, 카디건, 조끼 및 액세서리를 판매하는 남녀 애용 패션의 인기있는 출처입니다.
• GFW Clothing (성없는 세상)은 성별보다는 신체 유형에 맞는 셔츠를 판매합니다.
• 기술적으로 남성복 매장이지만, Topman은 남성용 의류를 여성에게 적합한 크기와 크기로 제공하는 것으로 알려져 있습니다.