청소년을위한 구직 신청 팁

당신은 일자리를 신청할 준비를하고 있습니까? 일자리를 찾고, 면접을하고, 고용 할 수있는 가장 좋은 방법에 대한 지침이 필요합니까?

여름 학기 또는 학년도 중에 아르바이트를 신청하는 청소년은 자신이 신청하는 방법이 고용에 차이를 만들 수 있다는 것을 알고 있어야합니다. 귀하의 신청서가 정확하고 읽기 쉽게 작성되어야합니다. 그렇지 않으면 신청서가 거부 파일에 버려 질 것으로 예상 될 수 있습니다. 중요한 정보를 남겨두면 같은 효과를 얻을 수 있습니다.

직접 신청하든 온라인으로 신청하든 고용주가 요구하는 모든 정보를 제공하는 것이 중요합니다.

구직 신청서를 작성하기 전에 장래 고용주에게 제공해야 할 정보를 알아내는 데 시간을 할애해야합니다.

많은 고용주가 요구하지 않더라도 이력서를 작성하는 것이 좋습니다. 그것은 당신에게 당신의 경험을 조직하고 분류 할 수있는 기회를 줄 것이며, 당신의 일과 경험을 채우기 위해 일관성과 정확성을 유지하기 위해 응용 프로그램을 작성할 때 유용 할 수 있습니다. 또한 앞으로 몇 년 동안 경험을 쌓을 때 추가하고 편집 할 수있는 출발점을 갖는 것이 좋습니다.

실제로 직업을 신청하기 전에 신청서를 작성하십시오. 다음은 인쇄하고 시작하는 데 사용할 수있는 구직 신청서의 예입니다. 신청서에 대해 확신이 없으면 가족,지도 카운슬러 또는 친구에게 도움을 요청하십시오. 응용 프로그램 작성 연습 시간이 필요하다면 실제 물건이 제공 될 때 더 잘 수행 할 수 있고 채용 가능성을 높일 수 있습니다.

직업 응용 프로그램을 완성시키는 십대들을위한 10 가지 팁

1. 가능하면 언제든지 집으로 가져 가라. 또는 온라인으로 작성하십시오. 따라서 취업 사무실이나 상점 앞에서 서두를 필요가 없습니다. 작성하기 전에 신청서에 기입해야하는 모든 정보의 목록을 만드십시오. 취업 신청서를 수령해야 할 때 어떤 말을해야할지 모르십니까? 구직 신청서를 요청하는 방법은 다음과 같습니다.
2. 깔끔함은 중요합니다. 좋은 필체로 친구 나 학부모에게 필기 입력을 제출하면 서류 신청서 작성에 도움이됩니다. 복사기에 대한 액세스 권한이있는 경우 다른 응용 프로그램을 작성할 때 사용하기 위해 복사본을 만드십시오. 모든 응용 프로그램은 거의 동일한 정보를 요구하고 동일한 순서로 요구하기도합니다. 또는 휴대 전화로 사진을 찍으므로 다음 번에 더 쉽게 신청할 수 있습니다.

1. 길을 따를 수있는 고용주를 보여주십시오.신청서의 모든 섹션을 작성하십시오. 상자에 넣을 정보가 없으면 N / A (해당 사항 없음)라고 말할 수 있습니다. 모든 질문을주의 깊게 검토하여 그들이 무엇을 요구하는지 이해하도록하십시오. 공식 업무 경험이 없다면 베이비 시터 또는 야드 작업과 같은 일자리를 나열하거나 심지어 학교 클럽이나 학생 정부의 장교로 참여하는 것도 좋습니다. 혼란스러워 보이는 항목에 대한 도움이 필요하면 부모님이나지도 카운슬러에게 도움을 요청하십시오.

1. 응용 프로그램에서 맞춤법 및 문법 오류를 확인하십시오. 다른 사람이 검토하도록하십시오. 입력하고 철자 검사를 사용하는 경우에도 모든 단어에 손가락을 대어 올바른지 확인하십시오.
2. 가장 관련성이 높은 과거 직업의 직무 책임을 강조하십시오. 설명을 완성 할 때 목표 위치로 예를 들어, 캠퍼스 작업에서 문서를 생성하는 데 소요되는 시간의 일부만 보낸다고 가정 해 보겠습니다. 그러나 신청하는 직업의 주요 기능이됩니다. 캠퍼스 직무를 설명 할 때 먼저 해당 활동을 신청서에 기재하십시오. 따라서 귀하의 핵심 자격을 쉽게 알 수 있습니다. 과거 일자리를 설명 할 때 행동 어를 사용하여 구절을 읽으십시오.

1. 십대의 고용주는 특히 출석과 정시의 관점에서 신뢰성을 중요시합니다. 가능한 경우 완벽한 출석 및 결의안에 대한 참조를 통합하십시오.
2. 명예 상을 포함하는 것을 잊지 마십시오.고용주는 경쟁력있는 평점 또는 명예 사회에 대한 회원 자격과 같은 업적을 강한 직업 윤리의 증거로 인식합니다.
3. 참조 목록 가져 오기 대부분의 고용주는 3 ~ 4 개의 자료를 요청할 것입니다. 고용 기준이 없다면 성격과 책임을 보증 할 수있는 사람들이 성격을 나타내는 기준으로 사용하는 것이 좋습니다. 당신은 잠재적 인 고용주가 연락을 취할 때 당신에게 긍정적 인 권고를 기꺼이 줄 수있는 사람들을 물어야합니다.

1. 참조 할 수있는 이름, 직책 및 연락처 정보를 제공 할 수 있도록 준비하십시오. 공식 직장을 갖고 있지 않다면, 자녀를 돌보거나 이상한 일을 한 가정이나 교사 또는 코치에게 가족에게 물어보십시오. 사람들에게 미리 알릴 계획이라면 미리 알려서 고용주로부터 전화 나 이메일 메시지를 받으면 놀라지 않을 것입니다.
2. 음성 사서함을 확인하십시오.신청서에 전화 번호를 기재해야하므로 셀에있는 음성 메일 메시지가 고용주가들을 수있는 것인지 확인하십시오. 정기적으로 메시지를 확인하여 고용주의 전화를 놓치지 마십시오.

또한 일자리를 신청할 때하지 말아야 할 것에 대한이 목록을 검토하십시오. 따라서 인터뷰 나 구인 광고 비용이 발생할 수있는 실수를 저 지르지 마십시오.

응용 프로그램을 설치하기 전에 준비하는 시간이 있다면 프로세스가 훨씬 더 원활해질 것이며 새 작업을 위해 고용되는 과정을 가속화 할 것입니다.