왜 당신은 판매에있는 경력을 선택해야합니까

저자이자 동기 부여 전문가 Brian Tracy는 판매를 "궁극적 인 기본 경력"이라고 묘사했습니다. 그로 인해, 그는 많은 사람들이 필요한만큼 돈을 지불하는 다른 직업을 찾을 수 없기 때문에 많은 사람들이 판매에 들어간다는 것을 의미했습니다. 그러나 세계 최고의 판매 전문가들 중 일부는 판매 업계에 참여하거나 머물 계획이 없다고 인정할 것이지만 대부분의 사람들은 체류 결정을 변경하지 않을 것입니다. 다른 사람이 열 때까지 영업 사원이 아닌 영업 사원을 선택해야하는 데에는 몇 가지 이유가 있습니다.

잠재적 수익

영업 경력자가 제공하는 소득 잠재력을 제공하는 직업은 거의 없습니다. 모든 판매 경력이 무제한 소득 잠재력을 제공하는 것은 아니지만 많은 사람들이 그렇게합니다. 판매에서 수입은 귀하의 성과에 근거합니다. 그렇습니다. 할당량 및 활동 기대치가 있지만 커미션 수표, 분기 및 연간 보너스, 여행, 상품 및 기타 인센티브의 형태로 보상이 있습니다.

판매 전문가를 고용하는 사람들은 수입을 늘리기 위해 고용합니다. 판매가 없으면 문호가 곧 닫히기 때문에 고용주는 동기 부여가 대개 소득의 형태로 제공되는 영업 팀의 동기 부여에 기꺼이 동참해야합니다.

적응성

많은 외부 판매 직무는 유연한 일정의 이점을 제공합니다. 유연성의 정도는 직업에 따라 다르지만 대부분 영업 담당자는 지정된 활동 및 교육 수준이 충족되는 한 일일 일정을 설정할 수 있습니다. 이 자유를 남용하지 않고 영업 시간을 비즈니스 생성 목적으로 사용하는 영업 전문가의 경우 결과 보상은 엄청납니다. 하루 동안 정신적 인 휴식을 취하거나 빠른 개인적인 심부름을 할 수있는 능력과 결합하면 영업 경력과 그에 따른 융통성이 매우 바람직한 위치가됩니다.

성공적인 영업 사원에게 정규직으로 일하면서 제안을 거절하게 될 것입니다. 왜? 일일 일정 설정의 자유를 누린 후에는 대부분의 사무실 또는 책상에서 요구하는 시간과 위치에 대한 기대치가있는 일은 매우 어렵습니다.

고용 안정

고용주에게 더 ​​귀중한 것이면 해고, 교체 또는 해고의 가능성이 적습니다. 그러나 경제가 바뀌면 당신이 일하는 산업이 타격을받습니다. 또는 회사 소유주가 사업을 팔거나 단순히 은퇴하기로 결정하면 귀하의 가치는 현저히 떨어집니다.

영업 전문가에 대해서도 마찬가지입니다. 차이점은 판매를 줄이는 것은 수익을 줄이는 것이기 때문에 성공적인 영업 사원은 일반적으로 죽어가는 비즈니스에서 최하위라는 사실입니다. 이는 사업을 실행 가능한 상태로 유지하려는 좋은 계획이 아니기 때문입니다.

판매가 직업 보안을 창출하는 또 다른 방법은 경험이 풍부한 사람에 대한 수요와 영업 사원을 증명하는 것입니다. 제품이나 서비스를 판매하는 모든 사업체는 수익을 창출하기 위해 효과적인 판매원이 필요합니다. 당신이 판매면에서 굉장한 시장 가치를 가지고 있습니다.

경쟁

사람들은 자신의 작품이 성공을 거두는 것처럼 이기고 느끼고 싶어합니다. 지갑에 실질적인 보너스를주고, 지원 및 행정 직원의 일자리를 확보하는 데 도움이되는 커다란 거래를 마무리한다는 느낌은 없습니다. 귀하의 노력이 경쟁에서 이기고 고객이 비즈니스 문제를 해결하는 데 도움이되었다는 것을 알게되면 수입보다 더 많은 보상을받을 수 있습니다.

정서적 보상은 영업직에서 영업직으로 크게 바뀌지 만 모든 영업직이 전혀 이익이되는 것은 아니며 승리의 스릴, 소득 보상, 판매와 관련된 유연성 및 귀하가 고용을 창출하고 확보한다는 사실 다른 사람들은 판매 경력을 고려할 가치가있는 매력적인 옵션을 선택합니다.