추천서는 무엇입니까?

추천서는 무엇입니까? 추천서는 이전 고용주, ​​동료, 의뢰인, 교사 또는 개인의 작품이나 학업 성적을 추천 할 수있는 다른 사람이 작성합니다.

추천서의 목표는 추천받는 사람의 기술, 업적 및 적성을 보증하는 것입니다. 이 편지를 상징으로 생각하십시오. 고용인의 사무실로 직접 가서 자신의 소송을 제기하지 않고도 후보자에 대한 중요한 사람의 투표를 나타냅니다.

후보자의 면접이나 소개를 용이하게하기 위해 채용 관리자 나 입학 담당자에게 추천서가 가장 자주 전달됩니다.

추천서에 포함 된 것

추천서는 취업이나 교육과 관련된 개인의 자격과 기술을 설명합니다.

편지는 후보자가 주어진 지위, 대학 또는 대학원 프로그램에 알맞은 자질과 역량을 논의합니다.

편지는 직업이나 대학 또는 대학원에 개인을 추천합니다. 추천서는 일반적으로 개별적으로 요구되며 고용주, ​​다른 채용 담당자 또는 입학위원회 또는 부서에 직접 작성됩니다.

누가 추천서를 작성해야 하는가?

추천서를 쓸 사람들을 가장 잘 선택하는 것은 까다로울 수 있습니다. 모든 상사, 교수 및 동료 목록을 작성하고 시간을 낼 가능성이있는 사람을 선택하는 것만으로는 아닙니다. 또한 작가는 작업을 진지하게 받아들이고 프로젝트에 약간의주의를 기울이는 사람인지 확인해야합니다. 모호하거나 급하게 작성된 추천서는 전혀없는 것보다 나쁩니다.

그 외에도 작가는 작품의 질을 직접 말할 수있는 사람이어야합니다. 10 년 전부터 손을 놓은 관리자는 분명히 최선의 선택이 아닙니다. 작년에 회사 명절 카드에 귀하의 이름을 철자 한 동료도 아닙니다.

간단히 말해서 추천서는 다음과 같은 사람들로부터 왔습니다.

• 당신의 일에 익숙하고 그것에 대해 강하게 긍정적 인 느낌을 갖습니다.
• 채용 담당자에게 깊은 인상을 줄 편지를 쓸 시간이 있습니다.
• 권위의 위치에 있거나 그렇지 않으면 고용주에게 무언가를 의미하는 평판을 얻습니다.

팁과 트릭

• 편지에서 강조하고 싶은 성격과 업적의 목록을 준비하십시오. 분명히 권장 사항을 요구 사항으로 제시하지 마십시오. 오히려 그것들을 지침으로 포함하십시오. 귀하의 초기 감사 이메일은 이러한 정보를 전달할 수있는 좋은 기회입니다. 예를 들어, "고용 관리자는 XYZ 기술을 갖춘 후보자에게 특히 관심이 있습니다. 따라서 ABC 프로젝트에 대한 저의 기여에 긍정적 인 느낌이 들면 언급 할만한 내용 일 수 있습니다. "
• 친구에게 귀하의 서신을 쓰는 사람들과 최종 서신 모두와 귀하의 의사 소통을 교정하게하십시오. 회사 이름 및 기타 브랜드 엔티티의 철자에주의하십시오. 상식을 귀하의 가이드로 삼지 마십시오: 마케팅 말에는 철자법과 문법이 모두 있습니다.

• 가능한 한 시간을 최대한 활용하는 것이 가장 좋습니다. 예를 들어, 날짜의 오류 (예: 맞춤법이 틀린 회사 이름)와 같이 추천서에 심각한 오류가있는 것을 발견하면 추천 자에게 빠른 질문을하는 것이 좋습니다. 고치다.

추천서와 추천서의 차이점

개인적인 레퍼런스와는 달리, 추천서의 대부분은 이전 감독관, 교수 또는 동료와 같은 전문가가 작성합니다. 추천서는 보통 특정 기술과 특성을 강조하는 방식으로 신청자의 배경, 교육 및 이전 경험을 기술합니다.

추천서와 참조 편지는 다소 상호 교환이 가능하지만, 추천서는 좀 더 구체적이고 특정한 위치에 대해 한 사람에게 보내지는 반면, 참조 편지는보다 일반적이며 여러 게시물에 대해 발송 될 수 있습니다.

추천서 예

사라 도나 텔리

파트너 / 변호사

Howard, Lewis 및 Donatelli, LLC의 법률 사무소

340 3 번가, 스위트 # 2

뉴저지 주 호보 켄 07030

(000) 123-1234

[email protected]

2018 년 9 월 21 일

걱정할 수있는 사람:

우리의 고위 법률 보조원 인 제퍼슨 아담스 (Jefferson Adams)는 제게 자신을 대신하여 추천서를 써달라고 요청했으며, 저는 기꺼이 행복합니다. Jefferson은 2008 년에 처음에는 법률 보조원으로 일한 후 처음으로 법률 보조원으로 일한 이래로 내 "오른손"이었습니다. 초기 채용 3 년 이내에 그는 수석 Paralegal에게 승진하여 최대 10 명의 법률 보조원과 인턴 사원으로 구성된 팀을 감독했습니다. 빠르게 진행되고 정확도가 매우 중요한 환경입니다.

Jefferson은 미들 섹스 카운티 대학 (Middlesex County College)의 ABA 인증을받은 법률 보조원 프로그램의 최근 졸업생으로 우리에게 왔습니다. 그는 그의 전임자에게서 물려받은 무거운 사건을 가정하고 능숙하게 관리하기 위해 그의 법률 보조원 훈련을 활용하여 실제 운영을 시작했습니다. 2 주 이내에 사건 파일과 연대기의 백 로그를 최신 상태로 유지하면서 동시에 모든 법원 제출 마감 기한이 일정보다 훨씬 앞당겨 질 수 있도록했습니다.

제퍼슨은 신체 상해 법의 성공적인 실행을 위해 필요한 절차에 대한 확고한 명령을 가지고 있습니다. 고도로 분석적인 사상가이자 훌륭한 작가 인 그는 법률 연구 및 작문, 시험 준비 및 전자 파일링의 모든 단계에 능하다. 그는 쉽게 고객에 대한 자신감을 심어주고 반대하는 변호사와 법원과 회의 날짜를 능숙하게 협상합니다.

따라서 Jefferson Adams를 귀하의 회사에 적극 추천합니다. 우리는 조직의 재능, 리더십 기술, 풍부한 에너지 및 쾌활하고 재치있는 태도를 놓치지 만, 법무 팀에 훌륭하고 생산적인 기회를 제공 할 것입니다.

저희 회사와 제퍼슨의 견고하고 훌륭한 성과 기록에 대한 더 자세한 정보를 원하시면 여기 전화 번호 또는 이메일 주소로 연락 주시기 바랍니다.

진정으로,

사라 도나 텔리

추천서 작성 방법

서신의 각 섹션에 포함 할 내용, 보내는 방법, 취업 및 학업을위한 추천서 견본을 포함하여 추천서 작성 방법에 대한 자문.

추천서 편지

학술 추천, 비즈니스 참조 서신 및 인물, 개인 및 전문 참고 문헌을 포함한 레퍼런스 및 이메일 메시지 샘플.