반대 제안을해야하는지 결정하는 방법

당신은 고뇌합니다. 당신은 당신의 가족, 동료 및 당신 자신에 대한 영향에 대해 생각합니다. 당신은 한 방향으로, 그리고 다른 방향으로 움직입니다. 마지막으로, 현재의 직장에서 퇴직하고 더 많은 임금과 성장 잠재력을 지닌 새로운 회사의 구인을 받아 들일 수 있는지를 결정하십시오.

금요일 아침에, 당신은 신경을 잡습니다. 사장에게 사직서를 넘겨주는 것으로 2 주 전에 통보합니다. 어려운 부분이 끝났다고 생각하기 때문에 안심할 수 있습니다. 새로운 직업을 시작하는 것에 대한 흥분은 현재 직장을 그만 두겠다는 불안감을 대체하기 시작합니다.

그러나 같은 날 오후, 당신의 상사는 매력있는 제안자가되는 것을 만들어서 작품에 렌치를 던집니다. 당신이 거의 다르게 보지 않는 부사장조차도 당신에게 재검토를 요구합니다. 당신은 기분이 좋지만 혼란 스럽습니다. 당신이 알고있는 것과 함께 머물고 싶어합니다. 당신은 머물러야합니까, 아니면 가야합니까?

Counteroffers 수락 이유

대부분의 사람들은 반대 의견을 거부하는 것을 어렵게 생각합니다. 수년간 직면 한 일의 친숙 함과 보안을 포기할 가치가 있는지 여부를 묻기 시작하기 때문입니다. 결국, 새로운 일을하고 동료를 싫어한다는 것을 깨닫는다면 어떨까요? 아니면 멀리 떨어져있어 아침 통근 시간을 늘릴 수 있습니다.

그리고 현재 직장에서, 당신은 정착했습니다. 당신은 당신의 역할에 대해 편안하고 토지를 알고 있습니다. 또한, 귀하의 상사가 반대 제안을한다면, 그것은 당신을 직원으로 가치 지우는 것을 의미합니다. 맞습니까? 그들은 당신의 가치를 인식하고 당신을 계속 지키고 싶습니다. 새로운 회사에서, 당신은 다시 자신을 증명해야 할 것입니다.

Counteroffers의 단점

하지만 아직 생각을하지 마십시오. 고려해야 할 또 다른 측면이 있습니다. 거래가 성사 되더라도 회사가 자신보다 이익을 위해 더 많은 보상을 제공 할 가능성이 있음을 명심하십시오. 왜 당신은 그들이 당신에게 정말로 가치있는 것을 제공하기 위해 사임 할 때까지 기다릴까요?

또한, 당신이 배를 타고 싶다는 것을 분명히 한 후에는 당신의 충성심이 문제 될 것입니다. 그들은 저렴하거나 "헌신적 인"대체품을 찾을 때까지 당신을 이용하기 위해서만 반대 제안을하고있을 것입니다.

마지막으로 의사 결정 과정을 이미 거치 셨습니다. 자신의 선택에 무게를두고 새로운 회사가 더 적합하다고 결론을 내린 경우 지금 당장 자신을 추측하지 마십시오. 길을 따라 가면 기회가 달라집니다. 당신이 받아 들인 삶이 어떻게 달라졌을지 궁금해 할 것이며, 위험을 감수하는 대신에 편안한 길을 선택하는 것을 후회할 것입니다. 이러한 이유로 대부분의 직업 고문은 반대 제안을 받아들이는 것이 좋지 않음에 동의합니다.

반대 제안을 포기하거나 거부하는 방법

반대 제안을 장려하는 것을 피하려면 왜 사임하는지에 대해 당신이 말하는 것을 조심하십시오. 예를 들어, "돈이 더 필요하기 때문에 사임합니다."와 같은 말을하지 마십시오. 푸시되면 간단히 말해서 "내가 포기할 수없는 직업 기회"와 같은 일반적인 이유를 제시하십시오.

물론, 오퍼가 만들어지면, 거절 할 때기만과 기교를 사용하여 참조를 망칠 수있는 나쁜 감정을 피하는 것이 중요합니다. 그러나 퇴직 후회에 대한 표현은 피하십시오. 고용주가 귀하의 체류를 강요 할 수있는 탄약이 될 수 있습니다.

결론

누구보다 자신의 업무 상황을 잘 알고 있으므로 궁극적으로 귀하에게 달려 있습니다. 그러나 카운터 오프를 받기 위해 점프하기 전에, 정말로 원하는 것을 길고 열심히 생각하십시오. 자신이있는 곳에서 행복하다면 취직 활동을하고 귀찮게하고 면접 과정을 밟으시겠습니까? 아마도 그렇지 않습니다. 최상의 조언: 성장할 여지가있는 곳에서 일하고, 그들이 얻을 수있는 가치를 지불 할 곳을 찾아라.