임시직을 취하는 것이 실업에 미치는 영향

임시 근로자로 일하는 것은 직장에서 벗어나 현금으로 부족할 때 여분의 돈을 벌 수있는 좋은 방법입니다. 임시직 역할은 신청자가 풀 타임 직책에 충분한 경험이 없을 때 새로운 시장 또는 직무를 테스트 할 수있는 기회로 활용 될 수 있습니다.

임시직은 실업자가 고용주에게 긍정적 인 인상을 주며 장래 더 영구직에 고용 될 수있는 좋은 방법이기도합니다. 그러나 대부분의 실업자들은 일시적으로 또는 계약직으로 취업 할 경우 재정적으로 묶여 있고 실업 수당을 잃을 것을 두려워합니다.

임시직이 실업 급여에 미치는 영향

실업 급여를받는 동안 임시 업무를 수락하면 어떻게됩니까? 각 주마다 임시 취업이 어떻게 처리되는지에 대한 방침이 크게 다르므로 주 실업 사무소에 연락하여 혜택에 미치는 영향에 대한 명확한 답을 찾아야합니다.

실업 수당의 감소 또는 제거

일반적으로 실직 수당은 임시 근무 기간에 따라 임시 근무 기간 동안 감소되거나 제거됩니다. 귀하가 실업 급여액보다 적게 얻는다면, 보통 임시 급여와 귀하의 실업 급여액의 차이를받을 권리가 있습니다.

예를 들어, $ 200를 벌어 실업 수당 $ 400을받을 자격이 있다면, 여전히 $ 200의 실업 수당을 받게됩니다. 그러나 그 임시직에서 400 달러 이상을 벌면 혜택이 정지됩니다.

임시직이 끝나면 귀하의 자격에 따라 기존 실업 수당 청구를 계속하거나 새 청구권을 개설 할 수 있습니다. 혜택 기간이 만료 된 경우 실업을 재 신청해야합니다. 귀하의 혜택은 일반적으로 이전 임시 근로 기간을 기준으로합니다. 주 고용 법이 다양하기 때문에 임시 직원이 임시직이 끝나면 임시 직원은 여전히 ​​실업 수당을받을 수 있습니다.

임시 취업 후 실업 급여 수혜 자격

실업 급여 수혜 자격은 고용 기간, 벌어 들인 임금, 실업 및 / 또는 근무 시간 단축과 같은 여러 요인에 근거합니다. 자신의 과실로 인해 실업 상태에 있고 (원인으로 인한 해고라고도 함) 적극적으로 직장을 찾고있는 한 실업 수당을받을 수 있습니다. 그러나 구직자는 적절한 취업을 받아 들여야하므로 기회를 거절하면 혜택을받을 권리를 박탈 당할 수 있습니다.

임시직 근로자와 마찬가지로 계절 근로자는 날씨 관련 또는 관광 관련 산업으로 인해 단기간 동안 특정시기에 고용됩니다. 매사추세츠, 콜로라도 및 펜실베이니아의 계절 근로자는 근무 기간 중 정리 해고되거나 중복되지 않는 한 실업 수당을 신청할 수 없습니다.

독립적 인 계약자는 임시직이나 풀 타임 근로자처럼 실업 급여를 청구 할 수 없습니다. 독립 계약자는 자영업자로 간주되므로 직원이 아닙니다. 고용주 만이 실업 급여를 청구 할 수 있지만 이러한 유형의 고용간에 미묘하지만 중요한 차이가 있습니다.

임시 근로 및 총 실업 수당

실업 수당을 통해받을 수있는 보상 액수는 실업 첫날까지 12-15 개월 동안의 임금에 따라 계산됩니다. 이 기간은 "기본 기간"으로 간주됩니다.이 기간 동안 정기적으로 고용을 유지하는 것이 총액을 낮추므로 자격이되는 보상 률이 낮아 지므로 유리합니다.

주 실직 사무소에서 처리하는 방법에 대한 세부 사항을 확인하십시오.

임시 작업 종료

정당한 사유없이 임시직을 그만 둘 경우, 일반적으로 혜택을 재개 할 자격이 없습니다. 임시 근로 기간을 마치면 수혜 기간이 만료되지 않는 한 실업 수당을 재개 할 수 있습니다.

적절한 취업 수용

일부 주에서는 실업 근로자가 적합한 것으로 간주되는 직위를 받아 들일 것을 요구하는 적절한 근로 조건을 갖추고 있습니다. 적절한 고용으로 간주되는 것은 주마다 다르므로 영구 고용보다는 일시적 고용 또는 계약직 일지라도 구직 제안을 거절하기 전에 주 실직 사무소에 확인하십시오.

일반적으로 적절한 업무는 보상, 근로 조건, 건강 및 능력, 필수 기술 및 통근 거리에 의해 결정됩니다. 일부 주에서는 현지 고용관에 등록 된 노동 조합원이 이러한 적절한 노동 요구 조건에서 면제 된 것으로 간주됩니다.

포함 된 정보는 법률 자문이 아니며 그러한 조언을 대체하지 않습니다. 주 및 연방 법률이 자주 변경되며,이 정보에는 귀하의 주법이나 최근의 법 개정이 반영되지 않을 수 있습니다.