책임에 관한 면접 질문

취업 면접에서 현재 또는 이전 직책과 관련된 질문을받는 경우 이전 직책에서 수행 한 작업에 대한 몇 가지 세부적인 내용을 응답에 포함시키는 것이 중요합니다. 긍정적 인 답변 유지 - 개선이나 성취를 가져 오는 것이 좋지만 동료와의 불만이나 불일치를 언급하지 않는 것이 가장 좋습니다.

이것은 매우 일반적인 면접 질문이기 때문에 사전에 준비하고 각 직책에 대한 책임을 어떻게 요약 할 것인지 잘 알고 있어야합니다. 일반적으로 현재 또는 가장 최근의 역할에 초점을 맞 춥니 다. "이 직업을위한 훌륭한 후보자가되는 경험과 기술이있는 이유는 무엇이라고 생각하십니까?"라는 질문에 답을 얻으시면 갈 수 있습니다.

책임에 관한 질문에 대한 최상의 답변

이 면접 질문에 응답하는 가장 좋은 방법은 책임을 자세하게 설명하고 면접중인 직무와 연결하는 것입니다. 즉, 인터뷰를하기 전에 새로운 직무에 대한 직무 내용을 면밀히 검토해야합니다. 거의 모든 직업 설명은 고용주가 다음 직원 (일반적으로 부제 인 "책임"아래에 있음)에서 찾고있는 스킬 셋 및 직장 경험 목록을 제공합니다.

각 요구 사항에 대해 스스로에게 질문하십시오.

1. 이 기능을 수행하는 방법을 알고 있다고 생각하는 이유는 무엇입니까?
2. 실제로이 기술을 사용해야 만했을 때?
3. 이 일을 수행하는 데 얼마나 효과적 이었습니까?
4. 이 직무에 대한 적성을 입증하기 위해 어떤 예를 사용할 수 있습니까?

예를 들어, Microsoft Office Suite 또는 Adobe Creative Suite와 같은 기술에 대한 지식이 있어야하는 직업 설명이있는 경우 이전 직장에서이 프로그램을 어떻게 사용했는지 설명 할 수 있도록 준비하십시오. 탁월한 고객 서비스 기술이 필요하면 끈끈한 고객 관계 문제를 성공적으로 처리 할 때 몇 차례 언급 할 준비를하십시오.

그런 다음 당신의 자격을 직업에 맞추십시오:

해당 직무 기술서에 나와있는 직책과 함께 현재 또는 이전 직책에서 직무를 수행하십시오. 이렇게하면 고용주는 귀하가 자신의 조직과 인터뷰하는 직업을 수행하는 데 필요한 자격을 가지고 있음을 알게됩니다.

당신의 책임에 가장 집중하십시오. 새로운 직업의 요구 사항과 직접 관련이 있습니다. 예를 들어, 경영 기술을 필요로하는 역할에 대해 인터뷰하는 경우, 이끌어 낸 프로젝트, 계획 한 이벤트 및 관리하는 사람들을 강조하십시오. 그래픽 디자인이나 마케팅과 같은 창의적인 분야에서 일자리를 얻으려고한다면 중요한 프로젝트 과제를 위해 만든 디자인 포트폴리오를 가져와야합니다.

귀하의 요약을 서술하고 설명하십시오.- 면접관은 귀하의 이력서 사본을 가지고 있으며, 귀하가이 서류에 열거 된 정보 이상으로 나아갈 것을 찾고 있습니다. 이것은 귀하의 면접관의 마음에 강하고 기억에 남는 이미지가되기 위해 페이지의 이름이되는 것을 촉진시킬 개인적인 "이야기"를 제공 할 수있는 기회입니다.

세부 사항에 너무 세분화되지 않도록하십시오. 회사 별 특수 용어는 인터뷰 담당자를 압도합니다.

어려운 균형이 될 수 있지만, 책임에 대한 철저한 설명을하기 위해 노력하고 이력서에있는 것과는 다른 언어를 사용하십시오.

회사에 도움이되는 특정 사례에 대해 언급하십시오. 문제를 해결하거나 주요 성과를 거두었습니다. 결과 지향적 인 대답은 여기서 유익합니다. 당신은 다음과 같이 말할 수 있습니다:

• "나는 최우수 팀 선수상을 수상하면서 늦은 납기를 중단 한 일정을 만들었습니다."
• "나는 일상적으로 고객과 긴밀한 관계를 맺고 그들의 요구가 충족되도록하기 위해 고객과 긴밀한 접촉을 유지했습니다."

긍정적 인면에서 책임을 다하고 싶지만 정직해야한다는 것도 중요합니다. 고용 관리자가 귀하의 참고 사항을 확인할 때 누가 확인할 것인지를 알지 못하므로 직책이나 직무를 꾸미지 마십시오.

사전 준비는 면접 성공의 열쇠입니다.

취업 면접 전에 불안감을 극복하는 최선의 방법을 준비해야합니다.

일반적인 인터뷰 질문에 대한 답변 검토 전에 면접은 또한 당신이 더 나은 답변을 줄 수 있도록 도울 것입니다. 인터뷰에 앞서 자주 묻는 질문 (FAQ)을 확인하십시오. 응답을 롤 플레잉하기 위해 그것들을 사용하십시오. 친구와 함께 연습하거나 거울 앞에서 혼자 연습 할 수 있습니다.

인터뷰하는 동시에 잠재적 인 고용주와 인터뷰하고 있음을 기억하고 표준 질문에 어떻게 반응하는지에 관심을 가질 것입니다. "이 직업에 관해 우리에게 질문이 있거나 우리 회사? "여기에 무엇을 물어야할지에 대한 아이디어가 있습니다.

인터뷰가 끝나면 테이블을 돌리는이 초대장이 자주 나오므로 강한 반응을 얻으면 인터뷰 담당자에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다.