연수 관리자 직무 설명 : 급여, 기술 및 기타

교육 및 개발 관리자는 직원을위한 개발 프로그램을 수행하고 감독합니다. 그들은 훈련이 가장 필요한 곳을 평가하고 훈련을 실시하며 그 효과를 평가합니다.

생산성과 업무의 질을 높이는 것 외에도 교육은 사기를 높이고 회사에 대한 충성도를 높일 수 있습니다. 직원들은 일반적으로 고용주가 가능한 한 잘 교육 받았는지 확인하기 위해 투자 할 의사가 있음을 알고 있습니다.

2016 년 약 34,500 명이이 직업에서 일했습니다.

트레이닝 매니저 직무 및 책임

교육 관리자는 조직의 규모와 복잡성에 따라 다양한 책임을집니다.

• 생산성 평가 및 비효율 파악: 교육 관리자는 비효율을 볼 수있는 교육 계획을 개발해야합니다. 계획은 회사의 목표와 목표에 부합해야하며 교육 직원의 예산 내에서 적합해야합니다. 여기에는 필요한 경우 교육 자료를 습득하고 확인 된 약점을 해결하는 특정 교육 프로그램을 개발하는 것이 포함됩니다.
• 교육 프로그램 구현:이 프로그램은 가능한 한 효과적인지 확인하기 위해 필요에 따라 평가하고 조정해야합니다.

• 오리엔테이션 세션 실시: 신입 사원을 대상으로 실습 교육을 실시하십시오. 랭킹 파일 작업자가 자신의 직무 기술을 유지 및 향상시키고 더 많은 기술과 판촉을 필요로하는 직무에 대비할 수 있도록 도와줍니다. 직원의 기존 기술을 강화하거나 새로운 기술을 가르치기 위해 개별화 된 교육 계획을 수립 할 수 있습니다.
• 보조 감독자: 교육 관리자는 감독자의 대인 관계 기술을 개발하고 개선하여 직원들에게보다 효과적으로 대처할 수 있습니다.
• 낮은 직급의 직원을위한 리더십 또는 경영진 개발 프로그램을 수립하십시오. 이 프로그램은 잠재력을 발달 시키도록 설계되었으며 현재 임원은 퇴직자를 대신합니다.

• 합병 및 인수로 인한 전환 및 기술적 변화로 직원을 지원하는 프로그램을 주도하십시오.

교육 전문가는 정부 지원 교육 프로그램에서 사례 관리자로 활동할 수 있습니다. 먼저 고객의 교육 요구를 평가 한 다음 실무 교육, 견습 교육, 강의실 교육, 워크샵 및 전자 학습 등 가장 적합한 교육 방법을 통해 안내합니다.

연수 관리자 급여

가장 높은 임금을받은 훈련 관리자는 2018 년에 직업, 기술 및 과학 서비스를 위해 일했습니다.

• 중앙 연봉: $ 111,340 (시간당 $ 53.53)
• 상위 10 % 연봉: $ 192,970 (시간당 $ 92.77) 이상
• 아래 10 % 연봉: $ 63,600 ($ 30.58 / 시간) 미만

교육, 훈련 및 인증

훈련 관리자로서 경력을 원하는 사람들은 대학 학위 및 관련 업무 경험이 이상적이어야합니다.

• 교육: 일반적으로 최소한의 학사 학위가 요구되며, 교육, 개발 및 조직 개발에 중점을 둔 석사 학위가 진정으로 도움이 될 수 있습니다. 적절한 연구 프로그램에는 인적 자원, 경영학 및 교육이 포함됩니다.
• 경험: 관련 업무 경험이 중요 할 수 있습니다. 다른 인적 자원 분야에서 경력을 쌓고 나서 일하게 될 것입니다. 정보 기술 분야의 경험은 또한 효율적인 전자 기술 교육 프로그램을 개발하고 직원들에게 새로운 기술 기능을 교육시키는 데 매우 유용합니다.

• 인증: 인증은 필요하지 않지만 도움이 될 수 있습니다.
• 평생 교육: 당신은 새롭고 혁신적인 경향에 보조를 맞추고 싶을 것입니다.

교육 관리자 기술 및 역량

훈련 관리자로서 성공하려면 몇 가지 필수적인 자질이 있어야합니다.

• 의사 소통 능력: 이 기술은 다양한 배경과 개성으로 구성된 잠재 고객에게 정보와 교육을 전달하는 데 도움이됩니다.
• 의사 결정 능력: 이는 직원을 최대한 활용할 수있는 교육 프로그램을 결정하는 데 유용 할 수 있습니다.
• 리더십 능력: 대부분의 교육 관리자는 다양한 책임과 의무를 수행하는 직원을 담당합니다. 당신은 그들에게 동기를 부여하고 가르 칠 수 있기를 원할 것입니다.
• 협업 기술: 연수생, 다른 경영진 및 전문가들과 함께 일하게 될 것입니다.

작업 Outlook

미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 훈련 및 개발 일자리는 2016 년에서 2026 년 사이에 약 10 %의 비율로 증가 할 것으로 예상된다. 이는 전체 직업에 대해 예상되는 7 %의 성장률보다 낫다.

성장은 주로 직원들이 사용해야하는 신기술의 급속한 개발에 기인합니다.

업무 환경

이것은 대부분 사무실 직무이지만 많은 교육 관리자는 지역 사무소 또는 교육 시설로 이동해야한다는 것을 알게됩니다. 사람들과 일하는 데 많은 시간을 할애 할 것입니다.

근무 일정

이것은 일반적으로 정규 업무 시간 동안 풀 타임 일이지만 일부 상황에서는 초과 근무가 필요할 수 있습니다. 교육 관리자의 약 30 %는 2016 년에 때때로 40 시간 이상 일한다고보고했습니다.

직업 구하는 방법

GET CERTIFIED

인적 자원 관리 학회는 교육 관리자를위한 인증 프로그램을 제공합니다.

협회에 가입하십시오

전문 연수반: 인재 육성 협회와 국제 학회에서 연수 및 개발에 대한 전문 수업을 제공합니다.

유사한 작업 비교

유사한 직장 및 중간 연봉은 다음과 같습니다:

• 직업 교육 교사: $56,750
• 보상 및 복리 후생: $121,010
• 인적 자원 관리자: $113,300