나쁜 행동을 한 후에 당신이하는 일을 지켜보세요.

우리는 유명 인사가 심하게 행동하거나 체포되는 것에 대해 자주 듣습니다. 언론 매체는 이러한 행동에 피해를 입히는 사람들이 연예인의 직업에 어떤 영향을 줄 수 있는지에 대해 이야기합니다. 대중은 매우 용서할 수 있지만 심하게 행동하면 상사가 될 것입니까? 직장 내외부에서의 당신의 행동이 당신의 직업에 해를 끼칠 수 있습니까? 그것은 당신이 한 일, 당신이 그것을하는 것을 보았던 사람, 그리고 그것이 당신의 고용주에게 어떻게 영향을 미치는지에 달려 있습니다. 이러한 행동을 피하면 전문 평판을 지킬 수 있습니다.

01 체포하라

술 취하고 비 일관적인 페이스 북의 사진은 재미 있다고 생각할 수도 있지만, 상사 나 장래의 사장이 우연히 만나게되면 매우 당혹 스러울 수 있습니다. 전달하려는 이미지를 생각해보십시오. 이거 야?

03 고용주의 비밀 공개

독점 정보를 공개하는 것은 윤리를 위반하는 것이므로 최종 사용자에게 가장 많이 손해를 보는 고용주를 해칠 수 있습니다. 이것은 현재 직장에 관한 한 당신을 잘 징수하지 않을 것이며, 미래의 고용주들에게도 당신의 평판을 훼손시킬 수 있습니다. 귀하의 무분별하게 혜택을 보았을 수도있는 경쟁 회사조차도 귀하를 고용하는 것을 꺼릴 수 있습니다.

04 Badmouth 당신의 상사, 직장 동료 또는 고객

사람들이 그들에 대해 의미있는 것을 말하면 아무도 그것을 좋아하지 않습니다. 친분에 대해 좋지 않은 것을 말하면 그 또는 그녀는 당신과 이야기하는 것을 멈출 수 있습니다. 그것이 사회 생활에 영향을 미치지 만, 사장, 동료 또는 고객에 대해 불쾌한 말을하면 생계에 영향을 미칠 수 있습니다. 당신의 상사가 당신을 해고하고 직장 동료가 불쾌한 행동을 할 수 있으며 고객이 다른 곳에서 사업을 결정할 수도 있습니다.

05 소셜 미디어에 고용주에 관한 유해한 정보 게시

직업에 관해 게시하는 것에주의하십시오. 상사 앞에서 말하지 않으면 소셜 미디어에 공유하지 마세요. 앞에서 언급했듯이 직장이나 직장에서 일하는 사람이나 회사 기밀을 포기하지 마십시오. 글을 올리는 이유가 직업에 대해 싫증을내는 경우 모든 신뢰할 수있는 친구에게 이야기를 나누지 말고 이야기하십시오.

06 경쟁자를위한 달빛

당신이 경쟁 회사에 달하면, 비경쟁 계약이 포함 된 고용 계약을 위반할 수 있습니다. 계약서와 직원 핸드북을 확인하십시오. 경쟁자를 위해 일하는 것을 금지하는 것이 없더라도 먼저 상사에게 확인해야합니다. 그 또는 그녀는 그것을 이해 충돌로 볼 수 있습니다.

07 상사 또는 동료 앞에서 취하라

동료와 저녁 식사를하든 사무실 파티 (기술적 인 측면에서 보면 업무 관련 이벤트)에 관계없이 다른 방법으로 술에 취하거나 오해하지 마십시오. 직업적인 태도를 유지하는 것은 일하는 사람을 돌볼 때마다 반드시 지켜 져야합니다.

08 당신의 편견을 반영하는 인종 차별주의, 성 차별주의 또는 기타 진술 만들기

언론의 자유가 당신이 원하는대로 말할 수있게 해주지 만, 그 질문은 당신입니까? 사람들의 집단에 대한 편협함을 나타내는 비고는 상처를 입히며 회사 대표로 여겨지는 경우 고용주에게 부정적으로 반영 될 수 있습니다.

09 스토킹이나 동료 괴롭힘

동료가 자신이 불편한 행동을한다고보고 한 경우 귀하의 상사가 승인하지 못할 수 있습니다. 당신의 상사가 당신의 동료가 직장에서의 자신의 수행을 방해하는 매우 불편할 수 있다고 결론을 내리면 당신은 직업에서 벗어날 수 있습니다. 성희롱의 경우 법적인 문제가 발생할 수도 있습니다.

아픈 날에 붙잡혀 야.

해변이나 쇼핑몰에서 하루를 보내고 싶습니다. 아프거나 개인 또는 휴가를 보냅니 까? "아플 때 전화하다"를 골랐다면, 상사 나 상사에게 말할 사람이 하루를 즐겁게 보게되면 어떤 일이 벌어 질지 생각해보십시오.