샘플 고용 편지 : Job Offer, Rejection, and More

01 구인 편지

경력 초기 직원을위한 샘플 구인 편지가 필요합니까? 단순함, 협상 기회, 특혜 및 더 많은 상급 직원에게 제공하는 구인 제안의 혜택면에서 상당한 차이가 있습니다. 조기 취업 알선 견본 견본을보십시오.

03 욥 제안 편지: 임원 소개

이 직업 제안서는 상급 이사, 부사장, CEO 또는 임원급에서 귀하의 조직에서 근무할 다른 직원을 위해 사용자 정의됩니다. 그들의 제안서는 조직의 저급 직원이받는 것보다 더 복잡합니다.

도달 계약은 보상, 이사 비용 및 상여금 지급에서부터 퇴직금 및 스톡 옵션에 대한 수백만 달러까지의 모든 것을 보상 할 수 있기 때문에 집행 계약은 종종 훨씬 더 길다.

04 거부 편지 샘플: 인터뷰 전후

후보자가 선정되지 않았 음을 알릴 필요가있는 후보자에 대한 거절 편지가 필요합니까? 다음은 두 가지 샘플입니다. 처음에는 응시자의 지원서가 삭감되지 않았기 때문에 직접 면접하기 위해 선발되지 않았습니다.

두 번째 표본에서 후보자는 취업 면담에 참여했지만 다른 후보자 자격을 얻지 못했습니다. 두 가지 모두 샘플 거부 문자를 제공합니다.

05 후보자 거절 편지

이직을 위해 선발되지 않은 지원자에게 후보자 거절 편지를 보내는 것은 바람직하지만 긍정적 인 단계이며, 귀하의 회사는 후보자와 함께 선의를 구축하고 자신을 고용주로 정할 수 있습니다. 후보자 거부 서신이 일시적으로 후보자를 슬프게 만들 수도 있지만 고용주와 후보자가 공식 통지서를 공유하는 것이 더 좋습니다. 또한 효과적인 후보자 거부 서신에서, 귀하가이 직업에 더 많이 고용 된 유자격 후보자를 가지고 있음에도 불구하고 계속 관심이 있는지 여부를 나타낼 수 있습니다.

06 샘플 거부 편지: 잘못된 문화적 적합성

다음은 열린 지위 또는 귀하의 회사에 적합하지 않은 후보자에 대한 샘플 거절 통지서입니다. 이 서한은 잠재 직원에게 자신이 직책을 수락하지 않은 좋은 문화적 적합성이 아닐 것이라고 생각하게하는 데 사용될 수 있습니다.

07 후보자 거절 편지: 옳은 일을 위해 고용하겠습니까?

다음은 귀하의 회사에서 고용하고자하는 신청자에 대한 거절 예입니다. 현재 직책에 더 많은 자격을 갖춘 지원자가 있었지만이 후보자를 다른 직위로 간주 할 수 있습니다.

08 신입 사원 환영 편지

고용인이 직장 제안을 수락 한 직후에 신입 사원에게 환영 편지를 보내고 싶을 것입니다. 이로 인해 직원은 조직에서 필요하고 환영받는 느낌을 갖게됩니다. 귀하의 조직에 합류하기로 한 결정이 정확하고 적합하다는 것을 직원에게 확인시켜줍니다. 신입 사원은 긍정적 인 사기와 전망으로 첫날에 도착합니다. 새 직원 환영 편지 샘플을보십시오.

09 샘플, 간단한 직원 환영 편지

다음은 신입 사원을위한 간단한 샘플 환영 편지입니다. 이 샘플 환영 편지는 단지 하나의 목적을위한 것입니다. 신입 사원을 조직에 환영하고 있습니다.

10 새 직원 소개 편지 샘플

이 샘플 신입 사원 소개 편지는 신입 사원을 환영하고 새 직원을 새 동료에게 소개합니다. 직원 소개를 회사에 소개하는 것은 직원들이 신입 사원을 맞이할 수 있도록 음식과 음료와 함께 비공식적 인 시간을 예약하는 것입니다. 견본 직원 소개 고용 편지를보십시오.