직업 자격에 관한 면접 질문

취업 면접의 목적은 귀하가 직업에 적합한 이유를 설명하는 것입니다. 그렇게하는 가장 좋은 방법은 기술, 교육 및 경험이 고려중인 다른 후보자보다이 직업을 어떻게 잘 수행 할 수 있도록 준비했는지 보여주는 것입니다. 이것은 면접중인 직업에 자격을 관련시키는 것을 의미합니다.

고용 관리자에게 자격증이 있다는 것뿐만 아니라 자격증을 신청할 수 있음을 보여주는 것이 중요합니다. 예를 들어 면접관에게 관련 인증 정보를 알려주거나 단순히이 역할에 대한 준비가되어있는 직무를 떠올리게하는 것 이상의 의미를 지닙니다. 자신의 독특한 경험이 왜 최선의 선택인지에 대한 사례를 준비하십시오.

좋은 소식은 고용 관리자가 자신의 직무에 대한 적성을 보여줄 수있는 기회를 많이 줄 것입니다. 대부분의 취업 인터뷰에는 고용 관리자의 일련의 질문이 포함되어 있습니다. 일부는 다른 직원보다 교묘합니다. 자격에 관한 질문이 있으시면 귀를 열어 두시고 자신이 적합한 이유를 보여주는 답변을 준비하십시오.

시간을 앞두다

직업 자격에 관한 질문에 대답하는 가장 좋은 방법은 준비하는 것입니다. 인터뷰를하기 전에 작업 게시를 한 번 더 읽어보십시오. 작업에 대한 모든 요구 사항을 기록하십시오. 그런 다음 이력서를 다시 살펴보십시오. 직업 요구 사항에 맞는 기술, 경험 및 능력을 생각하십시오. 각 자격에 대해 직장에서 그 기술이나 능력을 어떻게 증명했는지 적어도 한 가지 예를 들어야합니다. 인터뷰를 통해 이러한 자격을 강조하십시오.

준비하는 또 다른 방법은 회사를 미리 조사하는 것입니다. 회사 문화와 회사의 사명 및 목표에 대해 알아보십시오. 이것은 당신의 능력과 경험을 직업과 조직에 연결하는 데 도움이 될 것입니다.

들리다

가장 일반적인 취업 면접 실수 중 하나가 너무 많이 이야기하고 있습니다. 또 다른 사람은 면접관이 말하는 것에 관심을 기울이지 않습니다. 둘 다 고용 매니저와 관계를 맺지 않는 기능입니다.

취업 면담은 독백이 아니라 대화라는 것을 기억하십시오. 당신은 다른 사람과 연결하기 위해 거기에 있으며, 그것은 그들이 말하는 것을 실제로 듣는 것을 의미합니다. 대화를하는 동안 메모를 작성해야 할 수도 있으므로 질문하는 것을 기억할 수 있습니다.

시간을내어

질문에 대한 답을 모르거나 머리 꼭대기에서 응답을 얻을 수없는 경우 잠시 시간을내어보십시오. 부자연스러워 할 것입니다. 30 초의 숙고가 당신에게 30 분간의 침묵을 느낄지도 모르지만, 서두르 기보다는 박자를 가하는 것이 훨씬 낫습니다. 더 많은 정보를 요구하거나 고용 관리자가 원하는 것에 대해 설명하거나 잠시 생각해 보도록 요청하는 것이 좋습니다. 사실, 이렇게하면 당신을 더 자신 있고 신뢰할 수있는 것처럼 보일 수 있습니다.

예제 사용

자격에 관한 질문에 대답 할 때 가능한 한 항상 예제를 사용하십시오. 이것은 단순히 고용주에게 자격이되는 이유를 알리는 것에서부터 그를 보여주기 위해 도움이됩니다. 과거의 직장 경험을 통해 사례를 제시 할 때, 그 기술이나 능력을 어떻게 활용하여 성공을 얻었는지 집중하십시오. 예를 들어, 숙련 된 프로젝트 관리자라고 말하면 관리하는 프로젝트의 예를 들어 시간 내에 완료되는 방법과 회사에서 돈을 벌거나 저축하는 방법을 설명 할 수 있습니다.

부정성을 피하십시오

오래된 상사, 동료 또는 회사를 괴롭히지 마십시오. 그렇게하려면 고용 관리자에게 언제든지 새 고용주를 시작할 수 있음을 알리는 것입니다. 이것은 정확히 판매 포인트가 아닙니다.

또한 자신에게 친절하십시오. 자신이 실수를하거나 스트레스를 경험할 때 자신을 많이 때리는 경향이있는 사람이라면 그것을 알고 스스로 해가되는 행동을 조심하십시오.

그 중에서도 고용 관리자는 팀의 일원으로 좋은 일을 할 사람을 찾고 있습니다. 그 과정에서 긍정적 인 결과를 얻는 것은 당신이 일을 할 수있는 자격을 갖춘 사람 일뿐만 아니라 그룹의 일하는 환경을 향상시키는 것임을 보여줍니다.

자격증 제시

직업에 대한 자격 요건을 설명 할뿐만 아니라 자격증을 제시하십시오. 예를 들어 우수한 작문 기술이 필요한 직업을 인터뷰하는 경우 작문 샘플을 제공하거나 직장 포트폴리오를 가져 와서 자격을 입증하십시오. (그러나 이전 고용주를 위해 완료 한 과제를 근거로 견본을 제공하는 경우 기밀 정보 나 기밀 정보를 수정해야합니다.)

자격증을 입증하는 또 다른 예는 면접 원에게 처음 30 일 또는 60 일 동안 성취하고자하는 것을 설명하는 것입니다. 당신의 미래 성취를 표현하면 면접관이 당신이 수행 할 수있는 일의 유형에 대해 통찰력을 줄 수 있습니다.