해안 경비대 인도주의 과제

군 복무에는 해안 경비대 가족에게 불편을 초래하는 강제적이고 장기간의 결근과 관련된 임무가 포함됩니다.때로는 가족이 다른 해안 경비대 원이 일반적으로 겪지 않는 어려움을 완화하기 위해 회원의 존재가 필수적 일 때 상황이 발생합니다. 비상 휴가는 빈곤이나 비상 사태를 완화하기에 충분합니다.

인도 주의적 배정 (Humanitarian Assignment, HUMS)은 어려움을 완화시킬 수있는 권한을 부여받은 특별 지정으로 긴급 상황이 완전히 해결되지는 않습니다. 일반적으로 모든 HUMS는 정부에 비용 부담이 없습니다. 그러나 일부 매우 제한적이고 예외적 인 경우에는 서비스가 전체 상황에 따라 서비스 자금으로 영구적 인 변경 스테이션 (PCS) 이전을 결정할 수 있습니다. 그렇다면, 회원은 해안 경비대 요원 매뉴얼 (Coast Guard Personnel Manual)의 다른 섹션에 따라 일반 PCS 명령으로 양도 할 것입니다.

Commander (CGPC-epm)는 일반적으로 HUMS에 대해 최대 6 개월의 무상 TAD (임시 임무) 명령을 승인합니다. 이는 관련 상황이 대개 일시적이기 때문입니다. 경우에 따라 6 개월 후에도 어려움이 계속된다면 CGPC-epm은 인도 주의적 이유로 PCS 명령을 최대 2 년 동안 승인 할 수 있습니다. 회원이 HUMS를 완료하는 데 무제한으로 재 할당 할 수없는 경우 Commander (CGPC-epm)는 고난을 영구적 인 상황으로 간주하고 일반적으로 어려움을 이유로 퇴직을 시작합니다.

기준

다음은 HUMS를 요청하기위한 기준입니다.

• 회원은 해안 경비대 원이 일반적으로하지 않는 심각한 어려움을 겪었습니다.
• 회원이 현재 입대를 원했기 때문에 고난은 과도하게 악화되었거나 그 원인은 회원의 통제를 벗어났습니다.
• 이 문제는 서비스 회원의 직계 가족 즉, 남편, 아내, 아들, 딸, 계단 자녀, 부모, 계부모 또는 그 부모 또는 정당한 부양 가족에게 영향을 미칩니다. 일반적으로 본 정의에는 본인이 아닌 경우에는 친족이 포함되지 않지만 선택한 경우는 개별적으로 고려 될 수 있습니다.

• 필요한 도움을 제공 할 수있는 다른 친척은 근처에 없습니다.
• 고난을 덜어주기 위해서는 회원의 존재가 필수적입니다.

이러한 기준을 충족시키는 것 외에도 영구적 인 스테이션 변경이 승인되기 전에 서비스 필요가 존재해야합니다. 즉, 수용 유닛은 현재 또는 투영 된 빌렛 공극을 가져야한다. 일시적인 허가 여행에 대한 승인은 고난의 혼자만의 장점에 근거하지만 PCS 허가 여행에 대한 승인은 고난의 장점과 해안 경비대의 필요에 따라 결정됩니다.

비평가 직원

다음과 같은 추가 제한 사항은 비평가 회원에게 적용됩니다.

이 서비스는 일반적으로 비평가 직원에 대해 PCS HUMS를 승인하지 않습니다. Commander (CGPC-epm)는 등급이 매겨지지 않은 인원에 대해 최대 6 개월 동안 개별 TAD HUMS에 권한을 부여 할 수 있습니다. 일반적으로 회원의 고난이 6 개월 이내에 감당할 수 없거나 줄어들지 않는 경우, 회원은 자신의 상설 단위로 돌아가거나 고난으로 인해 퇴직을 요청할 수 있습니다.

HUMS에서 봉사하는 비평준 회원은 먼저 고난의 상황이 완전히 해결되었고 CGPC-epm이 "A"학교 교육에 참석하도록 허용하기 전에 서비스 필요에 따라 전 세계적으로 할당 할 수있는 명확한 문서를 제출해야합니다.

해안 경비대 인도주의 임무 프로그램에 관한 자세한 정보는 COMDTINST M1000.6A, 해안 경비대 인력 매뉴얼, 4.B.11 항.

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