출산 또는 퇴원 후 사직서

출산 휴가 후에 직장에 복귀하기보다 사임하고 싶습니까? 많은 어머니들 (혹은 가정에서 지내고 자하는 아버지)에게는 아이가 태어난 후 처음 몇 개월 동안 우선 순위를 재조정 할 수있는 방법이 있습니다. 2011 년에 발표 된 미국 인구 조사에 따르면 출생 전후에 5 명의 어머니 중 한 명씩이 퇴직했습니다.

출산 휴가 중에 또는 그 이후에 직장을 그만 둘 수있는 몇 가지 이유가 있습니다. 부모님과 직장의 상충되는 책임을 균형있게 어떻게 극복 할 것인지 궁금해 할 때 월경이 즐거울 때도 잠을 자지 못하고 압도 당할 수 있습니다. 귀하의 월급은 귀하가 일하기 위해 다시 돌아와야하는 보육 비용을 충당하기에 충분하지 않을 수 있습니다. 또는 자녀 나 자녀와 함께 집에있을 곳이 없을 것입니다.

직장을 그만두는 데 찬반 양론을 평가 한 후 이것이 가장 좋은 길이라고 판단한 경우,이 사직서 예를 사용자 정의하여 고용주에게 결정을 알릴 수 있습니다. 이메일을 사용하기를 원한다면, 출산 휴가 중에 사임 할 이메일 메시지에 무엇을 포함시켜야하는지보십시오.

출산 휴가 중에 사임하다

출산 휴가 중에 퇴장하는 것은 병참 문제를 유발합니다. 귀하가 사무실에 없기 때문에 대화가 불가능할 수도 있으며 이메일을 통해 사직하거나 인쇄 된 서신을 보내야 할 수도 있습니다. 상사에게 전화를 통해 사임을 계획한다고해도, 사적인 의사 전달을 통해 사임을 공식화해야 할 것입니다.

일반적으로 사직서는 짧게 유지하는 것이 가장 좋습니다. 이것은 출산 휴가 중에 사직하는 경우에도 마찬가지입니다. 가장 중요한 정보는 다음과 같습니다.

• 회사와의 공식 최종일
• 왜 사임하고 있습니까?
• 전환하는 동안 제공하려는 모든 도움
• 관리자와 회사에 감사드립니다.

사임을 할 것과하지 말아야 할 것: 당신은 사임하기로 마음 먹었지 만, 출산 휴가를 떠날 때 고려하지 않았던 다른 일 (또는하지 말아야 할 일)은 무엇입니까? 책상과 컴퓨터를 정리하는 것을 잊지 않으셨습니까? 보험과 혜택은 어떻습니까?

출산 휴가 / 퇴근 후 퇴직 통지서

이름

주소

시 (*): 주 (*): 우편 번호

날짜

이름

표제

회사

주소

시 (*): 주 (*): 우편 번호

친애하는 매니저, 2018 년 9 월 30 일부터 사임을 받아주십시오. 아시다시피, 나는 8 월에 두 번째 자녀를두고 출산 휴가를 마치고 직장에 복귀하지 않기로 결정했습니다. 가까운 미래에 아이들과 함께 집에있을 계획입니다.

이해해 주셔서 감사합니다. 이 전환기에 도움이 될 수 있다면 알려 주시기 바랍니다. 나는 (전화, 이메일)을 통해 사용할 수 있으며 필요로하는 연락처, 이메일 또는 정보를 전달하기 위해 하루 동안 사무실에 와서 기쁠 것입니다.

진정으로, 서명 (인쇄본)

이름 성

출산 휴가 중에 사임하는 샘플 이메일

제목: 출산 휴가 - 귀하의 성함

제인에게, 출산 휴가에 대한 지난 두 달 동안 나는 다음 단계를 통해 많은 시간을 보냈습니다. 많은 논쟁 끝에, 나는 아이들과 함께 집에 머물기로 결심했으며 풀 타임으로 돌아 가지 않기로 결정했습니다. 2019 년 2 월 10 일부터 사임을 받아주십시오.

ABC Company의 일원으로 일하면서 즐거웠습니다. 나는 여기서 4 년간 일하면서 많은 것을 배웠다.

이 과도기 동안 도움을 드릴 수 있다면 알려주십시오. 전자 메일을 통해 사용할 수 있으며 필요한 연락처, 전자 메일 또는 정보를 전달할 하루 동안 사무실에 와서 기쁘게 생각합니다.

진정으로, 이름 성

전자 메일 메시지 보내기

집에서 고용주에게 전자 메일을 보낼 때 프로 나 초보자가 될 수 있습니다. 사직서와 같은 중요한 의사 소통을 보낼 때, 귀하는 그것이 수령되고 행동하도록 보장해야합니다. 사직서를 이메일로 보내는 경우, 여기에 포함 할 정보, 교정 및 이중 정보를 포함하여 필요한 모든 정보가 포함 된 전자 메일 메시지를 보내는 방법이 있습니다.