파트 타임 직업을 원하지 않는 이유는 무엇입니까?

피곤한 직장인이라면 파트 타임으로 일하는 친구를보고 그들이 만들어 냈다고 생각하는 것이 쉽습니다. 아르바이트의 세계는 마침내 가족, 가사 관리 및 직업을위한 충분한 시간을 가질 수 있다고 생각합니다.

그러나 풀 타임보다 적은 시간에 뛰어 들기 전에, 갇히기 전에 아르바이트의 부정적인면을 진지하게 생각해보십시오. 아래에 열거 된 모든 부정이 모든 아르바이트에 해당하는 것은 아니지만 단점을 알고 있으면 피할 수 있습니다.

시간당 수입 감소

믿거 나 말거나, 많은 고용주는 파트 타임 직업에서 노동자에게 불균형 적으로 더 적은 급여와 복리 후원을 제공합니다. 그들은 파트 타임 직업을 채울 수있는 융통성이 당신이 직원으로 취하는 히트를 능가하는 것으로 생각합니다. 많은 고용주가 비용을 부담하는 파트 타임 근로자에게 모든 건강, 은퇴 및 기타 혜택을주지 않습니다.

또한 시간과 약정을 줄여 수익을 감소 시키면 승진 경로를 자주 벗어나게됩니다. 궁극적으로, 당신은 지불하고 이득의 낮은 시간당 포장을 통해 명중을 느낀다.

예상보다 많은 시간을 일할 수 있습니다.

의미있는 직업을 일주일에 40 시간으로 짜내는 것은 어렵습니다. 16 시간, 24 시간 또는 32 시간 정도면 충분합니다. 동료들은 수요일에 직장에 없다는 사실을 잊어 버리고 휴대폰 번호로 도움을 요청합니다. 또는 한 시간 만 투자하고 밤새도록 일하는 것을 목표로하는 프로젝트를 집으로 가져갈 수도 있습니다.

파트 타임 직책을 맡기 전에 업무를 올바르게 수행하기 위해 실제로 얼마나 많은 시간이 필요한지 자신과 상사에게 잔인하게 정직하십시오. 또한 경계를 설정하는 데 능숙해야합니다.

경력 기회를 놓치고 있습니다.

아마도 아르바이트의 가장 명백한 부정은 고자세 프로젝트, 과제 또는 여행에서 빠지기 일 것입니다. 때로는 상사가 회기를 빠져 나옵니다. 이러한 기회를 찾고 자신이 여전히 일류 직업을 갖게 될 것이라는 점을 명확히 밝혀 낼 수 있습니다. 하지만 때로는 가장 흥미 진진한 전문적인 문제는 단순히 선택한 일정 및 라이프 스타일과 호환되지 않습니다.

당신의 자녀가 성장한 후에 당신이 사랑했던 치열한 직업으로 돌아갈 수 있다는 생각에 스스로를 집중하십시오. 그리고 당신의 감독자와 당신의 일의 현재 신진 대사와 양립 한 승진과 전진에 경로를 토론하십시오.

보육원이 귀하의 필요에 맞지 않을 수 있습니다.

자녀가 아기 인 경우, 일을해야 할 때 파트 타임으로 일할 의사가있는 탁아소 나 제공자를 찾는 것이 어려울 수 있습니다. 그러나 나이가 많은 아이가있는 경우, 자녀의 학교 일정에 맞는 직업을 찾는 데 어려움을 겪을 수도 있습니다.

그렇다면 저글링에는 피할 수없는 학교 폐쇄와 병가가 있습니다. 결론: 파트 타임 근로자의 경우 보육시기가 어려우므로 사용하는 보살핌보다 더 많은 보살핌을 받거나 틈을 메우는 데 시간을 낭비하게됩니다.

너는 떠났을지도 모른다.

파트 타임으로 일하는 엄마들의 가장 큰 불만 중 하나는 그들이 일하는 엄마들과 어울리지 않고 집에있는 엄마들과 어울리지 않는 것처럼 느껴진다는 것입니다. 네, 여가 시간이 더 많습니다 만, 그렇다고해서 모든 학교 프로젝트에 자원하고 모든 현장 학습을 지원할 수있는 것은 아닙니다. 당신은 여전히 ​​일하는 책임이 있으며 평범한 일하는 엄마보다 더 많은 보육 직을 가질 가능성이 있습니다.

반면에, 당신은 당신의 인생이 쉽고 스트레스없는 것이라고 가정하는 전임 취업 어머니로부터 분개 한 눈길을 끌 수 있습니다. 시간을내어 친구와 이웃에게 자신의 상황을 알리고 능력있는 시간을 보내십시오. 편안함을 느끼는 것보다 더 많은 자원 봉사 활동에 대해 이야기하는 것을 허용하지 마십시오.

궁극적으로, 파트 타임으로 일할 것인지 결정할 때, 찬성과 반대를 비교해야합니다. 그러나 당신이 들어오는 것을 모른 채 너무 열정적이지 마십시오!

엘리자베스 맥그로 리 (Elizabeth McGrory) 업데이트