면접이 어떻게 일하는가에 대한 내부의 특종을 얻으십시오.

마지막 면접 이후 어쩌면 잠시 지났거나 졸업 후 첫 인터뷰를 시작하려고합니다. 어떤 경우 이건 고용 관리자를 만나기위한 준비를 마친 후 당황 할 수는 있습니다. 이 모임이 무엇인지 아십니까? 취업 면접의 일반적인 형식은 무엇입니까?

가장 간단한 방법은 취업 면접을 통해 자신의 기술과 경험을 소개하면서 취업 기회를 더 많이 습득 할 수 있습니다. 귀하의 목표는 직무, 희망, 기회, 팀 및 문화에 대해 가능한 한 많이 배우는 것을 의미합니다. 또한 고용 관리자에게 고용주의 문제를 해결할 수있는 완벽한 사람임을 보여주고 회사의 성공을 더욱 높이기를 원합니다.

모든 면접은 같지 않음

직장 시트콤을 보았다면, 취업 인터뷰가 어떻게 생겼는지에 대한 매우 구체적인 이미지가있을 것입니다. 회의실에서 긴 테이블을 기대합니다. 한쪽면에는 최고의 비즈니스 의류를 입은 채로, 다른 쪽면의 보스는 그보다 더 매끈한 작업복을 입고 있습니다. 그러나 취업 면접이 모두 똑같지는 않습니다.

예를 들어 귀하의 인터뷰는:

• 매니저의 사무실, 회의실, 회사의 오픈 스페이스, 식당 또는 커피 숍에서하십시오.
• 예를 들어 인사부 (Human Resources, HR)의 대표 또는 잠재적 인 새 보스 또는 한 명 이상의 인원 만이 참여하십시오. 장래의 동료, 다른 부서의 사람들, 회사의 소유자, 영업 담당 부통령, 회사에서 일하는 사람을 만날 수 있습니다.
• 지난 15 분 (일반적으로 멋진 신호는 아니지만 초기 검사 일 경우 확인 가능) 또는 몇 시간. 인터뷰의 여러 라운드에 하루 종일 참여할 수도 있습니다.

• 독점적 인 사건, 당신이 유일한 후보자 인터뷰, 또는 여러 다른 후보자와 관련된 그룹 인터뷰.

당신이 가기 전에 어떻게 작동 할 것인지 알아보십시오.

가능한 많은 변형이 회의에 도착하기 전에 고용 관리자, 채용 담당자 또는 인사 담당자와 명확하게 의사 소통하려는 이유 중 하나입니다. 당신이 가고있는 것에 대한 감각을 얻기 위해 질문하는 것을 두려워하지 마십시오.

예를 들어 다음과 같이 질문 할 수 있습니다.

• 내가 만날 사람은 누구이며,이 사람의 역할은 무엇입니까?
• 나에게 어떤 재료를 가져와야 하나? (고용 관리자가 말하는 것에 관계없이 포트폴리오와 같이 자신의 이력서 사본과 직장을 보여줄 필요가있는 다른 자료를 가져와야합니다.)
• 드레스 코드가 뭐니? (드레스 코드가 없다면, 비즈니스 캐주얼은 깔끔한 선택입니다. 면접자는 청바지를 입을 수 있지만, 그러지 마십시오.)

인터뷰 형식이 어떻게 보일지

모든 질문에 대한 답변을 갖고 있다고 가정하면 (그 날 인터뷰하는 유일한 후보자이며 단 한 사람 만 만날 것임) 취업 면접 형식은 다음과 같을 것입니다.

1. 사무실에 도착하면 최소 15 분 일찍, 바닥 및 스위트를 포함하여 미리 주소를 확인하고 교통 상황을 피하기 위해 경로를 매핑합니다.
2. 안내 원 또는 관리자가 귀하를 알릴 것입니다.
3. 사무실이나 회의실로 안내되어 채용 관리자 나 HR 담당자를 만나서 대화를 시작할 수 있습니다.
4. 고용 매니저가 말투를 설정하게하지만 귀하의 질문을 제기하고 자신을 위해 사건을 제기 할 수있는 기회를 찾으십시오. 고용 매니저는이를 돕기 위해 예를 들어 자신에 대해 이야기 할 수있는 초대장을받습니다. 엘리베이터 피치로 준비하십시오. 여기서 당신은 당신이 누구이며, 무엇을하고 있는지 설명 할 수 있습니다. 좋은 피치는 60 초 이내에 지속되며 HR 담당자에게 후보자로 "판매"됩니다.

1. 인터뷰가 끝나면 면접 원에게 자신의 질문을 할 기회가 주어집니다. 직업을 제공 받기 위해서는 회사와 회사, 그리고 결정을 내리기 위해 알아야 할 사항에 대해 몇 가지 질문을 준비하십시오.
2. 인터뷰 후, 인터뷰 한 모든 사람에게 감사 노트 이메일 또는 메모를 후속 조치하십시오.

유연 해 지도록 준비하십시오.

얼마나 철저하게 준비하든, HR 담당자로부터 전화로 얻는 정보가 얼마나 많은 지, 인터뷰 당일 날 펀치를해야 할 것입니다.

대변인은 당신이 한 사람과 만나고 있다고 말했고 실제로 세 사람을 만났습니다. 고용 관리자가 판매하려는 제품을 구매하지 않는다는 것이 분명 해지면 다른 층이나 다른 위치로 이동하거나 접근 방식을 변경해야 할 수 있습니다.

취업 면담은 언젠가 함께 일할 두 명 이상의 사람들 간의 만남이라는 것을 기억하십시오. 당신은 모두 같은 목표를 염두에두고 있습니다: 행복하고 생산적인 협력 관계를 유지할 수 있는지 확인하십시오.