고용주의 정의와 의미는 무엇입니까?

고용주 란 직원 또는 직원이라고 불리는 사람을 고용하거나 고용하는 조직, 기관, 정부 기관, 대행사, 회사, 전문 서비스 회사, 비영리 단체, 중소기업, 상점 또는 개인을 말합니다.

평등주의를 보여주고 자하는 일부 조직에서는 모든 직원이 평등하다는 메시지를 보냅니다. 그들은 단지 다른 직무를 가지고 있으며 직원은 종종 동료 또는 팀원이라고 불립니다. 직원 권한 부여를 구현하는 다른 조직에서 직원은 여전히 ​​직원이라고 불리지 만 직원이 직원과의 관계에 대해 회사가 중요하게 여기는 바를 말할 수 있습니다.

고용주는 어떻게 그들의 직원을 보상합니까?

직원의 업무 나 서비스를 대가로 고용주는 급여, 시간당 임금 및 미국의 연방 정부가 위임 한 최저 임금을 초과하는 급여를 지급 할 수 있습니다.

대부분의 고용주는 직원에게 종합 보험 혜택 패키지를 제공합니다. 건강 보험 및 유급 휴가, 휴가 및 휴가와 같은 혜택을 제공 할 여력이 있기 때문입니다. 2016 년에 시작된 저렴한 의료법 (Affordable Care Act)에 따라 최소 50 명의 직원 (또는 전임 직원 50 명)이있는 고용주는 건강 보험을 제공하거나 수수료를 지불해야합니다.

도널드 J. 트럼프 (Donald J. Trump) 행정부에서 고용주의 요구 사항이 변하기 때문에 고용주 변호사와 긴밀히 연락하여 고용주로서의 요구 사항을 이해하고 수행하도록하십시오.

고용주가 50 명 이상의 직원을 고용하지 않을 경우 혜택을 제공할지 여부를 선택할 수 있습니다. 이 고용주는 월급이나 시간당 임금 만 지불 할 수 있으며 직원 혜택을 제공하지 않습니다.

고용주는 면세 및 비 고용 직원을 고용합니다.

고용주는 종업원을 면직 된 직원으로 고용 할 수 있습니다. 예를 들어, 품질 부서를 감독하기 위해 일년에 6 만 달러를받는 것과 같이 전체 업무를 수행하는 급여를받는 직원. 면제되는 직원은 엄격한 기준을 충족해야합니다. 고용주는 누군가에게 급여를 지불하고 면제한다고 표시 할 수 없습니다.

예를 들어, 직원이 다른 사람을 감독하는 경우 관리 면제를받을 수 있고, 변호사의 전문 면제 또는 재무 프로젝트 관리자의 행정 면제를받을 수 있습니다. 면제 된 직원은 근무 시간 수에 관계없이 각 급여 기간에 동일한 급여를받습니다. 고용주는 일찍 집에있는 면제 된 직원의 임금을 도킹 할 수 없습니다.

근로자는 시간당 $ 14.00와 같은 시간당 근로자가 아닌 시간당 근로자 일 수도 있고 초과 근무 시간에 대한 공정 근로 기준법 (Fair Labor Standards Act, FLSA)의 조건을받는 근로자 일 수도 있습니다.

이 직원들은 일한 시간마다 급여를 지불해야합니다. 예를 들어, 직원이 점심 시간으로 8 시부 터 5 시까 지 일할 예정이면 직원은 8 시간의 급여를받습니다. 그러나 직원이 점심을 먹으면 9 시간의 보수를받습니다.

고용주는 직원들과 고용 계약을 맺습니다.

구두 또는 암시 적 계약 또는 서면 계약 또는 계약에 따라 고용주가 근로자에 ​​의해 수행됩니다. 일부 고용주는 고용 관계의 세부 사항을 확인하기 위해 구인 서를 사용합니다. 노조 대표 직장에서는 고용주가 노조 협상 계약에 따라 지불해야합니다.

특정 계약이 체결되어 있지 않는 한, 50 개 주 중 49 개 주 (Montana 만 예외)는 At-will입니다. 이는 언제라도 그만 둘 수 있으며 고용주는 언제든지 해고 할 수 있음을 의미합니다. 전통적으로 미국에서 직원들은 사임 할 때 2 주 전에 통보합니다.

회사는 일반적으로 실적이 좋지 않거나 위치가 제거되는 등 직원을 해고해야하는 이유가 있지만 법적으로는 이유가 없어야합니다. 고용주는 종업원의 인종 또는 성별 또는 임신 상태로 인해 법을 위반하는 사유로 종업원을 해고 할 수 없습니다.

고용주는 법에 따라 직원 지불, 원천 징수, 국세청에 정부 보고서 제출에 대해 요구되는 특정 책임이 있습니다. 고용주는 자영업자가 스스로 지불하는 고용주 세금을 납부합니다.

고용주는 일반적으로 고용의 위치와 조건을 결정하고 직원이 제공 한 업무, 서비스의 목적,시기, 방법, 방법, 이유를 결정합니다. 직원은 고용주의 지시와 안내를 받아야합니다.

많은 회사들이 계약자를 고용하여 건강 보험을 제공하거나 고용주가 부과하는 세금을 납부하지 않아도됩니다. 그러나 계약자 직책은 엄격한 자격 요건을 충족해야합니다. 고용주 인 경우. 위에서 열거 한 노동 요소를 결정합니다. 그 사람은 계약자가 아닌 직원입니다. 확실하지 않으면 고용 변호사와 상담하십시오.