직장을위한 휴대 전화 또는 스마트 폰 정책 샘플

다음 휴대 전화 정책은 일반적으로 면세 직원이 효과적인 업무 수행을 위해 사용할 때 사용하는 휴대 전화 및 스마트 폰을 말합니다. 이 직원들은 가정, 직장, 고객 위치에서 전화기를 사용하고 고객의 요구를 해결합니다. 이들은 직원들이 효과적으로 업무를 수행하는 본질적인 부분입니다.

전화 사용에 대한 다른 규칙은 직원이 자신의 작업을 수행 할 수있는 능력이 다른 직원이 동시에 작업하는 제조 시설 또는 다른 위치에 적용됩니다. 이러한 작업 환경에서 전화 사용은 일반적으로 휴식 및 점심 시간으로 제한됩니다.

휴대 전화 또는 스마트 폰 정책 샘플

휴대 전화 사용에 관한이 정책은 회사에서 제공 한 것이 든 개인 소유인지에 관계없이 전화를 걸거나 받거나, 메시지를 남기거나, 문자 메시지를 보내거나, 인터넷 서핑하거나, 다운로드하여 전자 메일을 읽고 응답 할 수있는 모든 장치에 적용됩니다..

회사 소유 및 공급 장치 또는 차량 정책 샘플

회사에서 제공 한 장치 또는 회사에서 제공 한 차량을 사용하는 직원은 운전 중 비즈니스 또는 개인 관련 여부에 관계없이 운전 중에 휴대 전화, 실습 또는 손을 놓은 상태의 장치 또는 이와 유사한 장치를 사용할 수 없습니다.

이러한 금지에는 전화 수신, 문자 메시지 보내기, 인터넷 서핑, 이메일 수신 또는 응답, 전화 메시지 확인 또는 고용과 관련된 기타 목적의 금지가 포함됩니다. 사업; 우리의 손님들; 우리의 납품업자; 회사의 이름으로 행해지거나 참석 한 자원 봉사 활동, 회의 또는 시민의 책임; 운전 중에 여기에 이름이 명시되지 않은 기타 회사 또는 개인 관련 활동. 개인 소유 기업을 위해 회사 소유 차량이나 장치를 사용하는 것은 권장하지 않습니다.

비즈니스 용 개인 휴대 전화, 스마트 폰 또는 이와 유사한 기기 사용

귀하의 회사는 직원들이 현재 개인 차량으로 운전하면서 개인 휴대 전화 또는 이와 유사한 장치를 사용하면서 비즈니스 목적으로 휴대 전화를 사용하고 있음을 알고 있습니다.

운전 중 휴대 전화 사용이 위험하다는 연구 결과와 취업 중에 운전하는 것과 동등한 위험에 처할 수도 있다고하는 연구 결과에 따라 회사는 개인 휴대 전화를 손에 쥐거나 핸즈프리로 또는 이와 유사한 방식으로 고용하는 것을 금지합니다 장치, 비즈니스 목적을 위해 어떤 식 으로든 우리 회사에 운전하면서.

운전 중 휴대 전화 또는 이와 유사한 장치 사용이 금지되면 전화 수신, 문자 메시지 보내기, 인터넷 서핑, 전자 메일 수신 또는 응답, 전화 메시지 확인 또는 고용과 관련된 기타 목적의 수행을 포함합니다. 사업; 우리의 손님들; 우리의 납품업자; 회사의 이름으로 행해지거나 참석 한 자원 봉사 활동, 회의 또는 시민의 책임; 또는 운전 중에 여기에 지명되지 않은 기타 회사 관련 활동.

귀하는 귀하의 취업과 관련된 활동을하는 경우 휴대 전화 또는 유사한 장치를 사용하여 전화를 걸거나 문자 메시지를 보내거나, 인터넷 서핑을하거나, 전화 메시지를 확인하거나, 운전 중에 이메일을 받거나 응답 할 수 없습니다.

우리는 운전 중에 다른주의 산만이 발생하지만 운전 중에 휴대 전화 및 스마트 폰 사용을 억제하지만 직원의 사고 위험을 최소화하는 한 가지 방법이라고 인식합니다. 따라서 전화를 걸거나 응답해야하는 경우 휴대 전화 또는 이와 유사한 장치를 안전하게 사용할 수 있도록 차량을 안전한 장소에서 정지시켜야합니다. 운전 중에 휴대 전화 또는 유사한 장치를 사용하여 회사 업무에 종사하는 것은 금지됩니다.

이 정책을 위반하는 직원은 고용 종결을 포함 해 징계 조치의 대상이됩니다.

왜 휴대폰이나 스마트 폰 정책이 중요합니까?

직원들이 비즈니스 관련 임무와 업무에 사용할 수 있도록 휴대폰과 스마트 폰을 공급하는 기업은 직원들이 교육을받는 확실한 정책이 필요합니다. 직원의 안전이 정책의 중요한 목적이지만 고용주는 합법적으로 스스로를 보호하는 것이 현명합니다.

운전 중에 문자 메시지 및 대화를 금지하면 직원이 스마트 폰을 사용하는 동안 사고에 연루되면 고용주에게 일부 법적 보상을 제공합니다.

합법적 인 범위 외에도 회의에서 스마트 폰을 금지함으로써 고용주는 회의의 목표에 초점을 맞추는보다 생산적이고 대화식 회의를 경험해야합니다. 그리고 이것은 비즈니스 목표에 긍정적입니다.

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