• 2024-06-30

유급 인턴십 제공의 가치

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차례:

Anonim

아직 많은 수의 무급 인턴십이 있지만 많은 조직에서는 고등 교육을받은 진정한 가치를 인정하고 있으며 전문직 학생들은 유급 인턴십을 통해 임시 채용 필요를 채 웁니다.

인턴십 프로그램의 이점 중 하나는 회사가 이러한 "임시 직원"을 짧은 기간 동안 아무런 노력없이 시험 사용해 볼 수 없다는 것입니다. 그러나 그들이 조직 내에서 동기 부여를받은 스타 플레이어로 판명되면, 그들은 그들의 "시험"기간이 끝나면 풀 타임 고용을 제공 할 수있는 기회를 갖게됩니다.

인턴을 단기간 체류하게하면 고용주가 미래의 고용 요구를 충족시키는 데 큰 이점을 얻을 수 있습니다. 고용주는 인턴의 적성과 능력을 배울뿐만 아니라 관련 인력과 비즈니스 환경에 익숙해지기 때문에 인턴이 자신이 얻고있는 것을 알고 있음을 확신합니다. 이는 궁극적으로 신입 사원에 대한 직원 유지율이 높아지고 고용주에 대한 직원 매출액 감소를 의미합니다.

Messiah College의 인턴십 센터 소장 인 Michael True는 이렇게 말합니다.

유급 및 무급 인턴의 수는 증가하고 있으며, 이는 학생들이 일 경험을 찾을 수있게 도와줍니다. … 회사는 교육받은 선발 전문가이기 때문에 이것이 이익이라는 것을 깨닫고 있습니다.

가장 유능한 학생들의 관심 유도

인턴십과 관련하여 고용주는 월급이나 월급을 제공하여 재능있는 학생들을 유치 할 수 있습니다. 진실은 말한다:

학생이 근본적으로 같은 인턴쉽을 두 번 보지만 유급 인턴쉽과 유급 인턴쉽이 아닌 유학생 인턴쉽이 유급 인력을 따돌릴 것이라는 사실은 비밀이 아닙니다.

현금은 인턴 사원들에게 더 나은 직업을 제공 할 인센티브입니다.

학생들은 유료가 아닌 그 프로젝트에 전념합니다. 그러나 그들이 돈을받는다면, 그들은 그 직업에 대한 책임이 있습니다.

학생들에게 평등 한 기회 창출

또한 인턴비를 지급하면 고용주는 여름 동안 인턴쉽을 마치기 위해 학비를 지불하거나 대학 학점을 지불 할 여유가없는 성공적인 학생들을 간과하지 않는다고 확신합니다. 많은 고용주들은 학생들이 인턴쉽에 대한 어떤 종류의 혜택을 받고 있음을 정당화하기 위해 학생들이 임금 대신 인턴쉽에 대한 학점을받을 것을 요구합니다.

이 방법의 문제점은 인턴십 비용을 지불하지 않으면 많은 학생들이 대학 학점을 지불 할 여력이 없다는 것입니다. 가을 또는 봄 학기에 인턴쉽을하는 학생들은 보통 대학 등록금으로 인턴쉽을 시작할 수 있습니다. 그러나 그들이 여름 동안 인턴쉽을한다면 그들은 대학 시간당 학비를 지불해야합니다.

일부 대학에서는 학생들이 대학 수업료를 내지 않아도 인턴십 경험의 가치를 존중하겠다는 약속을 보여주는 방법으로 성적표를 시작했습니다. 인턴쉽이 학점을받을 자격이 없거나 대학에서 요구하는 학업 요건 또는 추가 학비로 인하여 인턴십을하지 않기로 선택한 경우에는 성적 증명서를 사용할 수 있습니다.

재정을 제공하는 칼리지

최근에는 점점 더 많은 대학들이 여름에 무급 인턴십을하는 학생들에게 급여를 제공하거나 기금을 제공하는 프로그램을 진행하고 있습니다. 학생들이 생활비와 대학 생활비를 돕기 위해 돈을 벌 수있는 반면 비영리 부문에서 경험을 쌓을 수있는 큰 인센티브입니다. 일부 대학은 동창에게 인턴십을 지원할 수있는 기회를 제공하며 이는 학생, 동창 및 대학에게 윈윈 (win-win) 상황을 제공합니다.

졸업생은 모교에서 학생들을 도울 수있는 기회를 얻고, 대학은 졸업 전에 관련 직업 경험을 갖도록 돕기 위해 좋은 언론을 얻고, 학생들은 동등한 수준으로 진출 할 취업 시장에 진입 할 때 필요한 지식과 기술을 습득합니다 경쟁의. Smith College의 Praxis 프로그램은 인턴십 자금 지원을 통해 학생들을 돕기 위해 일부 대학이 수행하는 좋은 사례입니다.

유급 인턴십의 미래

대체로 True를 포함한이 분야의 대부분은 인턴십이 직원 채용 프로세스의 필수 요소로 자리 잡을수록 인턴 사원에게 인턴비를 지불 할 의사가있는 곳을 더 많이 볼 것이라고 믿습니다. 학생들이 학점을 받기 위해 지불해야하는 금액을 상쇄 할 수있는 보상을 제공해야합니다. 이러한 변화는 무급 인턴쉽을 수락 할 수 없었던 학생들이나 고용주가 인턴쉽을 위해 학점을받을 것을 요구하는 학생들에게 평등을 제공 할 것입니다.


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