불완전 고용과 실업의 차이점

불완전 고용이란 무엇을 의미합니까? 불완전 고용이란 저임금 직무 또는 일하고 싶다는 것보다 적은 시간 동안 자격이있는 것보다 낮은 역량으로 일하는 사람들을 의미합니다. 실업과 다른 점은 실제로 일하는 사람은 그들이 원하는만큼 또는 능력, 기술 또는 교육의 전 범위에 걸쳐서 일한다는 것입니다.

이 용어는 또한 노동 이용의 척도이기도합니다. 불완전 고용이 높으면 인력이 최대한의 잠재력을 발휘하지 못합니다.

높은 불완전 고용률은 높은 실업률, 빈곤 수준 상승 및 지출 감소와 마찬가지로 경제에 영향을 미칠 수 있습니다.

근로자로서 현재 당신이 원하는 것보다 덜 일하고 있지 않더라도 불완전 고용은 당신에게 영향을 미칠 수 있습니다. 일자리를 바꾸려고 할 때, 같은 기회에 대해 불완전 고용자 (실업자뿐 아니라)와 경쟁하게 될 것입니다. 즉, 급여 협상을 할 때 협상력이 약합니다.

불완전 고용 정의

근로자가 정규직 대신 아르바이트를하거나 또는 과도한 자격을 갖추고 교육, 경험 및 직무 요구 사항을 초과하는 기술을 보유한 근로자는 불완전 고용 상태로 간주 될 수 있습니다.

실업 대 불완전 고용

사람이 적극적으로 직업을 구하고 일자리를 찾을 수없는 실업과 달리, 불완전 고용은 시간이나 기술 수준에 관계없이 사람이 일하는 상황을 나타냅니다.

그러나 실업과 불완전 고용은 폐쇄적인데, 후자는 종종 이전의 이유로 발생하기 때문이다. 법안, 비용 및 책임을 지우려면 각자의 기술이나 경력에 맞지 않는 사람이라도 취업 할 수 있어야합니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 풀 타임으로 월급을 받고 일하기를 원하지만 일시적 또는 시간제 근로 만 찾을 수 있기 때문에이 사람들을 "비자 발적"파트 타임 근로자로 간주합니다.

사람은과 자격을 갖춘 직장에서 일하거나 정규직을 선호하는 아르바이트 또는 일자리가있을 경우 저임금 직장에서 일하면서 불완전 고용 된 것으로 간주됩니다. 더 많은 시간을 일해야한다.

불완전한 이유

기술 부족

불완전 고용은 종종 그러한 전제 조건을 요구하지 않는 저임금 또는 시간제 직무에 숙련 된 근로자의 고용을 보여줍니다. 최근 출신이거나 새로운 나라에서 이민을하고 재임명 한 근로자는 이러한 기술의 과소 사용으로 어려움을 겪을 수 있지만 일을 추구하는 모든 사람에게는 불완전 고용이 발생할 수 있습니다.

경험의 부족

최근 졸업생들은 대학 졸업 후 첫 직장을 찾는 동안 자신을 불완전 고용 상태에 놓이게 될 것입니다. 초급 직업조차도 졸업 후 바로 학생들이 제공해야하는 것보다 더 많은 경험이 필요한 경우가 있습니다. 이 위치에있는 구직자는 추가 인턴십을하거나 수업을 듣거나 새로운 길을 열어 가면서 아르바이트를해야 할 수도 있습니다.

자격 증명을 사용할 수 없습니다.

많은 경우 고도로 숙련 된 개인은 새로운 국가에서 일하게되지만 외국 자격 증명이 받아 들여지지 않거나 해당 직책에 상응하는 것으로 간주되지 않기 때문에 불완전 고용 상태에 직면하게됩니다.

일부 고용주는 제 3 자에 의한 평가를 위해 외국 서류를 기꺼이 보내지 않으므로 의사, 변호사 또는 엔지니어와 같은 많은 전문직 종사자가 열악한 직위로 간주되는 필요한 직무를 수행합니다.

차별 문제

학생, 외국인 및 무역 근로자뿐 아니라 장애인, 정신 질환자 또는 이전 수감자는 종종 차별을 당하고 다른 사람을 찾지 못할 까봐 두려워하여 첫 번째 직업을 사용할 수 밖에 없습니다.

낮은 수요

수용 가능한 경험과 기술을 가진 일부 개인은 해당 지역의 고용 시장에서 낮은 수요로 인해 불완전 고용 상태에 놓이게됩니다. 예를 들어, 위스콘신에 사는 오션 그래퍼는 자신의 기술을보다 잘 수용 할 수있는 위치로 이동할 수있을 때까지 아르바이트를해야 할 수도 있습니다.

불쌍한 경제

또한 경제가 악화 될 경우 누구도 불완전 고용 상태에 빠질 수 있습니다. 경기 침체기에 일반적으로 자신의 분야에서 좋은 직업을 얻는 데 어려움을 겪지 않는 많은 숙련 된 근로자는 불완전 고용 상태에 빠질 수 있습니다.

시장 변화

불완전 고용은 또한 더 큰 시장 변화로 야기 될 수있다. 예를 들어, 자동화는 소매업에서 제조, 운송 및 창고업에 이르는 산업 분야의 근로자에게 영향을 미쳤습니다. 우리가 실업 증가의 맥락에서 이러한 변화에 대해 이야기하는 경향이 있지만, 고용주가 시간을 줄이고 근로자가 시장에서 협상력을 잃음에 따라 불완전 고용도 문제가됩니다.