직업을 종료해야하는 10 가지 이유

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차례:

왜 당신은 종료해야 하는가?

현재 일하는 데 할 수있는 모든 일을했지만 아직 작동하지 않습니다. 왜 현재 직장을 성공시킬 수 없는지에 대한 이유가 무엇이든, 그것은 당신의 마음을 경청 할 때가 될 것입니다. 직장을 그만 두어야 할 때가 있습니다.

직장에서의 많은 상황을 해결하는 것이 불가능하지는 않더라도 어렵고, 최선의 이익을 위해주의를 기울여야합니다. 나쁜 상황에 머물러 있으면 너무 오래 머물러 있으면 영혼을 부수고 혼을 죽일 수 있습니다. 당신은 자신을 비참하게 만들고 모두가 피할 수있는 부정적인 직원이 될 수 있습니다.

일자리를 그만두는 것이 결코 가볍게 취해 지거나 순간에 이루어져야하는 결정이 아니기 때문에 그것이 최선의 선택 일 수있는 이유가 있습니다. 귀하의 상황에 해당 사항이 적용되는지 검토하고 가능하다면 현재 상황을 떠나기 전에 다른 기회를 찾으십시오.

왜 당신은 종료해야 하는가?

현재의 직장에서 더 나은 의사 소통 또는 더 많은 도전 기회로 많은 문제를 해결할 수 있습니다. 하지만 항상 그런 것은 아닙니다. 때로는 제대로 작동하지 않는 경우도 있습니다. 이러한 10 가지 상황이 그럴 수도 있습니다.

귀하의 회사는 하향 나선형을 경험하고 있습니다.고객을 잃고, 돈을 잃고, 가능한 폐쇄, 파산 및 실패에 대한 소문이 우세합니다. 매일 일하는 것은 다른 신발이 떨어질 때까지 기다리는 것과 같습니다. 고위 회사의 지도자들은 폐쇄 된 문을 열고 회의를합니다. 직원들은 모두 새로운 두려움에 시달리고 새로운 일자리를 찾으며 일반적인 환경은 정체되어 불안감을 유발합니다.
관리자와의 관계가 깨졌습니다. 또는 수리가 불가능한 손상. 관계를 고치기 위해 도움을 청했으나 회복이 불가능하다는 것을 알고 있습니다. 이유가 무엇이든, 당신은 열심히보아야 할 것입니다. 어쩌면 매니저에게 상황에 대해 이야기 할 수도 있습니다. 그러나 기회는 이제 직장을 그만두고 계속 나아갈 때입니다.

당신의 인생 상황이 바뀌 었습니다. 아마도 당신은 결혼했거나 아기를 낳았을 것이고 급여와 혜택은 더 이상 당신의 삶의 필요를 지원하지 않습니다. 가족을 부양 할 수있는 기회를 얻으려면 계속 나아가 야합니다. 현재 고용주에게 상황을 바꿀 수있는 새로운 기회가 없다는 것을 확인한 후 후회하지 않고 이것을하십시오.
당신의 가치관은 기업 문화와 확연한 차이가 있습니다.. 귀하의 회사는 평등 주의자이며 샐러리맨을위한 지정된 주차 공간을 믿는 것 같습니다. 귀사는 연례 직원 만족도 설문 조사를 실시하며 시간 낭비라고 생각합니다. 회사는 계층 적이며 직무의 모든 측면에 영향을 미치기를 원합니다.

충돌이 어디에서 발생하든, 기업 문화와의 조화가 없어 직장에서의 태도가 파괴 될 것입니다. 문화 충돌이 발생하면 신속하게 퇴장하십시오. 상황이 나아지지 않을 것이고 주위를 고집하면 일이 싫어 질 수 있습니다.

너는 재미를 멈추고 너의 일을 즐긴다.. 직장에서 무엇이 바뀌 었는지에 상관없이 아침에 일하기가 두려워 할 때 직장을 그만 두어야합니다. 당신이 자주 변화하기를 거부하는지에 대한 내면의 생각을하십시오. 장기적인 패턴을 가지고 있다면 그것은 직업 그 자체가 아닐 수도 있습니다.
귀사는 윤리적으로 도전 받고 있습니다. 아마도 관리자는 고객에게 제품의 품질이나 제품이 배송 될시기에 대해 거짓말을합니다. 회사가 경쟁사의 정보를 훔쳐 가고 있음을 알게됩니다. 문제가 무엇이든간에 윤리가 일치하지 않는 조직에 머 무르지 마십시오. 보다 윤리적 인 행동에 영향을 줄 수있는 방법이 없다면 최대한 빨리 퇴장하십시오.

어떤 이유로 든 직장에서 부적절한 것으로 행동했습니다. 너는 너무 많은 일을 놓치고 일에 매달리고, 필요한 기술을 유지하지 못하고 일반적으로 패배자 나 슬랙커의 평판을 개발했다. 일단 얻은 명성은 바뀌지 않을 것이므로 기회가있는 동안 계속 전진 할 것입니다.
동료들과 교량을 태웠습니다. 당신의 그룹은 사람들이 잘 함께 일할 것을 요구하는 환경에서 지내고 있지 못합니다. 다시 한 번, 어떤 점에서 그 이유는 중요하지 않습니다. 새 일자리를 새로 시작하고 이런 상황이 다시 일어나지 않도록해야합니다. 특히 상황을 해결하려는 노력이 실패한 경우 계속해야 할 때입니다.

스트레스 수준이 너무 높아 직장이나 정신 건강에 영향을 미치고 있습니다. 친구 및 가족과의 관계 화상 소실의 흔적을주의 깊게 살펴보고 치료할 수 없다면 계속 진행하십시오.
당신은 도전받지 않고 더 많은 책임을 져야합니다.현재 조직에서 존재하지 않는 기회를 찾고자합니다. 현재 및 잠재적 옵션을 살펴 보았으므로 제한적입니다. 기다리는 기회가 없을 때 직장을 그만 둘 준비가되어있을 수 있습니다.