무례한 사임서와 왜 쓰지 않는지

특히 무례하고 사기가 강한 사인 편지와 비디오는 온라인으로 가득합니다. YouTube에서 500 만 건의 조회수를 기록한 '조이 종료'를 기억하나요? 그것은 바이러스 성을 나타 냈고, 38,000 명이 Joey DeFrancesco에게 르네상스 호텔에서 관리자로 사임 서한을 전달하면서 행진 밴드가 행사를 축하하는 동안 자신의 직업을 그만 두도록 권유했습니다. 최고 무례한 사직서를 넘는 것은 일을 끝내기위한 재미 있고 적절한 방법처럼 보일지 모르지만 궁극적으로 불타는 다리는 항상 좋은 생각은 아닙니다.

악명 높은 무례한 퇴계 편지

• 그렉 스미스 (Greg Smith)는 뉴욕 타임즈의 "왜 내가 골드만 삭스를 떠날까요?"라는 편지에서 회사의 기업 문화를 "유독하고 파괴적인"것으로 비난하고 동료들이 고객을 "무펫"이라고 부른 방식을 설명했습니다.
• 앤드류 라드 (Henry Lahde)의 편지는 그가 헤지 펀드 비즈니스에 대해 배운 것이 그가 싫어한다는 내용의 Financial Times에 인쇄되었습니다. 그는 돈을 위해 그 안에 있었고 "내 무역의 다른면을 차지하기에 충분히 어리 석 게 바보 같은 사람들"을 발견함으로써 낮은 매달린 과일을 이용했다는 것을 인정했다.

• Steven Slater는 승무원으로 20 년 만에 Jet Blue를 퇴출했습니다. 전단지가 그의 칙령이 그를 맹세하여 거절하는 것을 거부했을 때 Slater는 인터콤을 통해 (몇 가지 덧붙여서) 인터뷰를 통해 잊지 못할 출구를 남겼습니다. 그는 넥타이를 벗고 맥주를 움켜 쥐고 비상 출구 슈트를 풀어 내렸다. (우연히, 그는 범죄 장난과 무모한 위험에 대한 1 년 보호 관찰을 받았다.)
• DJ Dave Lee Travis는 BBC 청취자에게 자신의 원칙에 어긋나는 변화가 있었기 때문에 BBC 청취자에게 방송국을 떠날 것이라고 말했고, 방송국을 떠나지 않을 것이라고 말했다.

무례한 사퇴 서신의 위험

게시하거나 온라인에 올린 모든 내용은 나중에 나를 물러나게하고 나중에 잠재 고객에게 영향을 줄 수 있음을 명심하십시오. 어쨌든 보스가 잠재적으로 웃음 거리를 온라인에서 영원히 온라인으로 만들 수있는 사람을 고용하기를 원하십니까? 2010 년, 근로자의 10 %는 온라인 상사에 대해 불만을 나타 냈습니다.

물론, 당신은 표현의 자유가 자신을 표현할 수 있지만, 회사는 또한 슬리브 위로 SLAPP 소송을 제기합니다. SLAPP는 "대중 참여를 반대하는 전략적 소송"의 약자이며 회사의 비평가들을 닫는 것을 의미합니다. SLAPP 소송은 법정에서 거의 기회가 없지만 귀하를 협박하고 값 비싼 법정 투쟁을 불러 일으킬 수 있습니다. 장기적으로, 당신의 무례한 사임은 아마도 개인적, 직업적, 잠재적 재정적 비용의 가치가 없을 것입니다.

부끄러움 사퇴 서신

모든 무례한 편지가 YouTube에 가치가있는 것은 아닙니다. 심지어 간단한 무례한 편지라도 나중에 문제가 발생할 수 있습니다. 다음은 무례한 사직서의 예입니다. 아마도 보내지 말아야 할 것입니다.

워커 선생님, 나는 즉시 사임을 알리기 위해 편지를 쓰고있다. 제가 당신을 위해 일해 온 3 개월은 내 시간의 엄청난 낭비 였고, 계속할 이유가 없습니다.

귀하의 비즈니스는 필자가 보아온 가장 저조한 소프트웨어 회사이며, 계속해서 계속해서 놀랍습니다.

마지막으로 월급을 집 주소로 보내주십시오.

건배, 수제 블랑 샤르

보다 나은 사임의 길

당신이하지 말아야 할 것 이외에, 당신이 직장에서 사임 할 때 당신이 할 수있는 일이 있습니다. 싫어하는 직업을 떠날 때가되었다고 판단되면 사임 서신에 분노를 나타내지 마십시오. 숨을 깊게 쉬고 아직 아무것도 쓰지 마십시오. 사실, 싫어하는 일을 떠나는 첫 걸음은 컴퓨터를 청소하여 작업과 관련이없는 개인 파일과 이미지를 제거하는 것입니다. 그런 다음 상사에게 구두로 2 주 전에 통지 할 수 있습니다.

당신이 진정되면, 공식적이고 사려 깊은 공식적인 사직서를 쓸 수 있습니다. 전환기에 도움을 제공 할 수 있습니다. 특히 장기간 현재 위치를 유지했다면 도움이됩니다.

마지막으로 상사와 화가났다해도 동료들에게 작별 인사 메시지를 보내고 싶을 수 있습니다. 이를 수행 할 수있는 몇 가지 이유가 있습니다. 하나는 동료가 당신을 좋아하고 계속 연락하기를 원할 것입니다. 또한 새로운 일자리를 이미 확보하지 못했다면 네트워크를 확장해야 할 수도 있으며 누가 다른 회사의 담당자와 연락 할 수 있는지 알 수 없습니다.