인적 자원 관리자 직무 기술 및 연봉

인사 관리 (HR) 관리자는 보상, 복리 후생, 직원 관계, HR 정보 시스템, 교육, 인력 계획, 채용 및 고용, 건강 및 안전 등 조직의 인사 기능을 감독합니다.

미국의 최신 데이터에 따르면노동부의 노동 통계국 (10 년 단위로 증가를 계산)에 따르면 HR 관리자의 고용은 2016 년에서 2026 년 사이에 모든 직종의 평균치만큼 빠른 속도로 9 % 성장할 것으로 예상됩니다. 새로운 회사가 형성되고 조직이 운영을 확장함에 따라 HR 관리자가 자신의 프로그램을 감독하고 관리해야합니다. 인적 자원 관리자는 기업이 변화하고 복잡한 고용 법을 준수하도록해야합니다.

HR 관리자로서의 일자리 신청? 직업 설명, 교육 및 훈련 요구 사항 및 평균 급여의 관점에서 볼 수있는 것을 배우십시오.

인적 자원 작업 설명

인적 자원 관리자는 고위 임원 및 부서장과상의하여 인사 정책을 개발합니다. HR 관리자는 또한 인력 자원 전문가 및 인적 자원 보조자를 고용, 교육 및 감독합니다. 또한 HR 관리자는 조직의 향후 목표를 달성 할 수있을만큼 강력한 인력을 창출하기위한 전략적 모집 및 승계 계획을 수립해야합니다.

HR 관리자는 개인 회사, 비영리 단체, 정부 기관 및 교육 기관에서 근무합니다. 소규모 조직에서 고용 된 사람들은 일반직 (많은 책임을 저글링하는 경향이있는) 인 반면, 대규모 조직의 사람들은 고용 또는 혜택과 같은 특정 HR 분야를 전문으로 할 수 있습니다.

일반적으로 인적 자원 관리자는 사무실에서 정규직으로 일합니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면, 3 명 중 1 명 정도의 인사 관리자가 2016 년에 주당 40 시간 이상 근무했습니다.

PayScale의 설문 조사 데이터에 따르면 인적 자원 관리자는 대다수가 자신의 업무에 대해 극도로 만족한다고 설명하면서 높은 직무 만족도를보고합니다.

교육 및 훈련 요구 사항

HR 관리자는 강력한 대인 관계 기술이 필요합니다. 그들은 종종 사람들과 효과적으로 의사 소통하는 능력이 요구되는 작업장에서 어려운 상황을 관리해야합니다. 이 역할에는 종종 분쟁 조정이 포함되기 때문에 갈등 관리 경험과 훈련은 이점이 될 것입니다. 기타 핵심 기술에는 의사 결정 기술, 리더십 기술, 조직 기술 및 말하기 기술이 포함됩니다.

일반적으로 HR 관리자는 비즈니스 관리 또는 HR 관리에서 학사 학위를 취득했습니다. 일부 관리자는 심리학과 같은 교양 과목의 다른 전공을 추구하고 석사 학위를 전문으로합니다. 받아 들여질 수있는 학사 수준의 다른 학위에는 재무, 경영, 교육 또는 정보 기술이 포함됩니다. 기업 사다리를 더 발전시키기 위해 (또는 포춘지 선정 50 대 기업으로 일자리를 구하는) 사람들은 일반적으로 HR 관리에 집중하거나 HR 관리 분야에서 석사 학위를 취득합니다.

HR 분야의 주요 이점 중 하나는 선택할 수있는 기회가 많다는 것입니다. HR 관리자는 노사 관계, 보상, 복리 후생, 리더십 개발, 직원 참여 및 인재 확보와 같은 분야의 전문 분야에서 고급 지식을 개발할 수 있습니다. 인적 자원 관리 학회 (Society for Human Resource Management)는 이러한 전문 분야의 많은 분야에서 교육 모듈을 제공합니다.

인적 자원 관리자 급여

노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 HR 관리자는 2017 년에 110,120 달러 또는 시간당 52.94 달러의 평균 임금을 받았습니다. HR 관리자 중 가장 낮은 수익을 올리는 10 %는 65,040 달러 미만의 수익을 올렸으며 가장 높은 10 %는 197,720 달러를 초과했습니다.

일부 산업은이 직책에 대해 다른 임금보다 높은 임금을 지불합니다. 2017 년 HR 관리자에게 가장 높은 지불 산업은 금융, 케이블 및 가입 프로그램, 컴퓨터 제조 및 과학 연구와 관련이있었습니다. 인적 자원 관리자 직무가 가장 집중된 곳은 기업 및 기업 관리, 사무 관리 서비스, 컨설팅 및 오디오 및 비디오 장비 제조 부문이었습니다.

2017 년에 인적 자원 관리자가 평균적으로 가장 많이 얻은 국가는 뉴저지,로드 아일랜드, 컬럼비아 특별구, 뉴욕 및 캘리포니아입니다. 이 일자리 수위가 가장 높은주는 캘리포니아 주, 뉴욕 주, 일리노이 주, 텍사스 주, 플로리다 주입니다.

많은 직업과 마찬가지로 교육도 수입을 증가시키는 경향이 있습니다. 자격증이나 석사 학위를 가진 응시자 (특히 HR 관리에 집중력이있는 응시자)는 최고의 직업 전망을 가지고 있습니다. PayScale에 따르면 성과 관리 및 조직 개발과 같은 기술은 임금 인상률이 높습니다.

인사 인증 연구소 (HRCI), 국제 인력 관리 협회 (IPMA-HR) 및 인적 자원 관리 학회 (SHRM)에서 HR 인증에 대해 자세히 알아보십시오.