불만족스러운 근무 조건을위한 퇴직 통지서 작성

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차례:

불만족스러운 근무 조건을위한 사직서 예
샘플 편지
왜 사임해야하는지 이유를 설명해야합니다.
관계가 수리를 넘어선 경우
간단한 사직서
왜 회사에 나쁜 영향을 주면 안되나요?
다음 단계

회사의 조건이 업무 수행을 방해하면 새로운 직업을 찾기로 결정할 수 있습니다. 상황에 관계없이 사직서를 전문적으로 끝내십시오. 다음 샘플은 직원이 조건이 만족스럽지 않은 이유를 자세히 설명합니다. 문제에 대해 어느 정도 정교하게 설명하는 것이 타당하지만, 사직서는 호언 장담으로 이어지지 않아야합니다.

불만족스러운 근무 조건을위한 사직서 예

이 사직서의 구성 요소는 다음과 같습니다.

서면의 날짜
상사 또는 관리자의 이름
회사와 함께하는 몇 가지 주요 활동
떠나는 이유 (불만족스러운 조건)
문제에 대한 간략한 설명
일의 마지막 날

샘플 편지

오늘 날짜

관리자 이름

회사 이름

회사 주소

친애하는 Mr. / Ms. 매니저:

나는이 서신을 제출하기를 꺼린다. (회사 이름)에 대한 내 시간은 전반적으로 만족스럽고 생산적 이었지만, 이제는 직장 상황에 점점 덜 만족하게되었습니다. 회사의 방향, 내가 일하는 그룹, 새로운 목표와 목표 달성 방법으로 인해 내가 충분히 기여하고 있다는 느낌이 점점 어려워졌습니다.

그러므로, (회사 이름)에서 사직서를 받아들이라고 요청한 것이 유감입니다. (업무 마지막 날).

진정으로, (여기에 사인)

당신의 이름

참조: (서신에 복사 할 사람 - HR 관리자, 감독 등)

왜 사임해야하는지 이유를 설명해야합니다.

사임 이유를 포함하면 상사가 직원 사기에 영향을 미치는 조건을 알릴 수 있습니다. 대기업에서는 특히 관리자가 직원과 연락하기가 쉽지 않습니다. 심각한 약점에 대해 그들에게 말할 때 상황이 얼마나 나쁜지에 놀랄 수 있습니다. 바라건대, 그들은 행동을 취하고 문제를 해결할 것입니다. 그리고 더 이상 그 곳에서 일하기를 원하지 않더라도 환경은 다른 사람들을 위해 향상 될 수 있습니다.

관계가 수리를 넘어선 경우

당신은 항상 회사와 관계를 복구 할 수 없을 것입니다. 이것은 보통 상사가 당신이 불행하다는 것을 알지만 상황을 개선하기 위해 아무 일도하지 않을 때 발생합니다.

다른 이유는 다음과 같습니다.

회사는 당신이 불편한 작업을하도록 강요합니다.
직장에서의 조건은 건강을 위협합니다.
불합리한 직무 수행을 요구합니다.

경험으로 인해 노동자들은 화가 나거나 화를내는 경우가 많습니다.

계속 전진하기를 원한다면,보다 적절한 서신이 간단하고 요점을 지어야합니다. 귀하가 사임하는 회사와 시행일에 대해서만 조언합니다.

아래는 간단한 사표의 샘플입니다.

간단한 사직서

오늘 날짜

관리자 이름

회사 이름

회사 주소

친애하는 Mr. / Ms. 매니저:

나는 (회사 이름)에서 내 사표를 제출하고, 효과적입니다 (고용 마지막 날).

진정으로, (여기에 사인)

당신의 이름

참조: (서신에 복사 할 사람 - HR 관리자, 이사 등)

왜 회사에 나쁜 영향을 주면 안되나요?

통제력을 잃고 회사의 단점을 비웃는 것은 쉽지만 감정을 억제하십시오. 이것은 다음과 같은 이유로 인해 효과가 있습니다.

당신은 당신의 평판을 망치는 공격적인 편지를 원하지 않습니다.
회사에 대해 지나치게 비판적이라면, 다시 돌아올 수도 있습니다. (업계의 다른 영향 요인에 대한 참고 자료와 상사의 연결에 대해 생각해보십시오.)
중립적 인 곳을 떠날 때는 이동하기 전에 새로운 연결을 확보 할 기회가 있습니다. 유익한 기존 관계를 저장할 수도 있습니다.
당신은 곧 떠날 것입니다 (많은 회사들은 계약서에 2주의 통지 기간을 규정하고 있습니다). 그래서 상황을 이미 악화시키지 마십시오.

귀하의 서신이 사무실에서 처리를 강요한다면, 심지어는 구식 책상으로 돌아올 수도 있습니다. 편지가 우호적 인 경우에만 가능합니다.