상위 10 개 일반 면접 질문 및 최선의 답변

다가오는 취업 면접 에이스 준비가 되셨나요? 고용주가 일반적으로 묻는 질문에 효과적으로 대응할 준비를하는 것이 항상 중요합니다. 이러한 질문은 매우 일반적이므로 고용 관리자는 귀하가 원할하게 원활하게 대답 할 것으로 기대합니다.

면접 질문에 응답하는 방법

당신은 당신의 답을 암기 할 필요는 없지만, 당신이 말하려고하는 것에 대해 생각해야합니다. 그래서 당신은 그 자리에 들지 않습니다. 미리 준비하고 인터뷰에서 기대할 수있는 것을 알고, 집중하고 싶은 것을 느낀다면 당신의 반응은 더욱 강해질 것입니다.

당신이 준비했다는 것을 안다면 자신감이 향상되고 면접 스트레스를 최소화하고 더 쉽게 느낄 수 있습니다.

Top 10 인터뷰 질문 및 베스트 해답

가장 일반적인 질문과 최상의 대답의 예를 검토하십시오. 또한 기사 끝 부분의 보너스 질문을 검토하여보다 어려운 질문을 준비 할 수 있도록하십시오.

1. 너 자신에 대해 말해봐.

그들이 알고 싶어하는 것: 면접관은 왜 당신이 직업에 적합한 지 알고 싶어합니다. 너무 많거나 적은 개인 정보를 제공하지 말고 자신에 관한 질문에 대답하십시오. 좋아하는 취미 또는 자란 곳, 교육에 대한 간단한 설명, 직장 생활에 직접적으로 관련이없는 경험을 공유하여 시작할 수 있습니다. 재미있는 사실을 공유하고 자신의 성격을 보여줌으로써 인터뷰를 좀 더 재미있게 만들 수도 있습니다.

응급실 간호사로서, 제가 일하지 않을 때 스트레스 해소하는 가장 좋은 방법은 야외에서 휴식을 취하거나 비가 내리거나 빛나는 것입니다. 저는 언제나 등산객, 자연 사진가 및 송어 어부였으며, 미국 산림청 및 지역 연어 서식지 복원 지원 단체와 자원 봉사하는 것이 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 나는 또한 일부 산에서 그룹 하이킹을 이끌고있다. 베이커가 더 도전적인 길. 이것은 군대 간호원으로서 초기 훈련 중에 개발 한 기술이 때로는 유용 할 때도 있습니다.현재 나의 개인 목표는 후지산을 올라가는 것입니다. 내년 여름 레이니어. 야외에서 일하는 것이 내 정신을 새롭게하지 못해 내가 할 수있는 최고의 응급실 간호사가 될 ​​수 있습니다.

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2. 왜 우리가 너를 고용해야 하는가?

그들이 알고 싶어하는 것: 당신은 그 직업에 가장 적합한 후보자입니까? 고용 관리자는 필요한 자격을 모두 갖추고 있는지 알고 싶어합니다. 왜 당신이 고용되어야하는 지원자인지 설명 할 준비를하십시오. 응답을 확신 있고 간결하며 초점을 맞춘 판매 계획으로 만들어야합니다. 무엇을 제공해야하는지, 왜 일을해야하는지 설명합니다.

내 경험은 직업 목록에서 요구 한 요구 사항과 거의 완벽하게 일치하기 때문에 나를 고용해야합니다. 나는 환대 산업 분야에서 7 년의 진보적 인 경험을 가지고 있으며, Excalibur Resort and Spa의 프론트 데스크 직원으로서의 초기 역할에서 컨시어지로 현재의 나의 위치에 이르기까지 전진하고 있습니다. 저는 고급 고객에게 세계적 수준의 고객 서비스를 제공하는 것에 정통하며 고객이 우리와 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 문제를 신속하게 해결할 수있는 능력에 자부심을 느낍니다.

• 더 많은 답변왜 우리가 너를 고용해야하지?

3. 당신의 가장 큰 힘은 무엇입니까?

그들이 알고 싶어하는 것: 이것은 고용주가 거의 항상 당신이 그 직책에 얼마나 잘 적응했는지를 물어 보는 질문 중 하나입니다. 가장 큰 강점에 대해 질문 할 때, 특정 직무에 적합한 자질을 논의하는 것이 중요합니다. 그러면 다른 후보와 차별화 될 것입니다.

사이버 보안 전문가로서 나의 가장 큰 힘은 나의 지적 호기심입니다. 중요한 정보 기술 시스템이 손상되지 않도록 최신 기술 동향을 연구하는 것을 즐깁니다. 저는 최신 사이버 보안 저널을 읽음으로써이 작업을 수행 할뿐만 아니라 고용주가 분기 별 정보 기술 회의에 대한 저의 참여를 지원할 것을 확신했습니다. 이를 통해 필자는 많은 사람들이 현장에서 지도자 인 동료 자원 네트워크를 구축 할 수있었습니다. 새로운 위협이 우리 시스템에 발생할 때 전략을 요구할 수 있습니다.

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4. 가장 큰 약점은 무엇입니까?

그들이 알고 싶어하는 것: 면접관이 물어볼 또 다른 전형적인 질문은 약점에 관한 것입니다. "약점"을 강점으로 보이게하여 직원으로서의 기술과 능력의 긍정적 측면에 대한 답변을 짜내는 것이 가장 좋습니다. 또한 개선 된 기술 사례를 공유하고 약점을 어떻게 인식했는지에 대한 구체적인 사례를 제공하고이를 수정하기위한 조치를 취할 수 있습니다.

나의 가장 큰 약점은 지연 (procrastination)이었습니다. 내 작업 스타일을 아는 친구들은 "공황은 성과를 낳는다."라고 저를 괴롭 혔습니다. 대학 때, 나는 필자가 마감 직전에 모든 에필서를 끝내기 위해 모든 사람을 끌어 당긴 사람이었습니다. 이것은 내가 듣기에 무책임한 것이 아닙니다. 프로젝트에 배정 된 순간부터 생각하고 있습니다. 내 초안과 두 번째 초안의 대부분은 정신적으로 구성되기 때문에 최종 초안을 작성하는 문제 일뿐입니다. 그리고 훌륭한 문법을 ​​지녔기 때문에 교정이나 교정에 많은 시간을 할애 할 필요가 없습니다.

그러나 내가 콘텐츠 작가로서 처음으로 일을 시작한 후,이 프로세스가 저에게 효과적 이었지만 (필자는 마감 시간을 놓친 적이 없었습니다.) 편집자를 매우 긴장되게 만들었습니다. 그래서 실제 마감일 최소 24 시간 전에 "초기"기한을 정하는 법을 배웠습니다. 이제는 내 프로젝트에 항상 충분한 시간이 주어집니다.

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5. 왜 당신은 현재 직장을 떠나고 싶습니까 (아니면 떠났습니까?)?

그들이 알고 싶어하는 것: 면접관은 자신이 왜 회사에서 일하기를 원하는지 알고 싶어합니다. 현재 위치에서 계속 나아가는 이유에 대해 질문을 받으면 사실을 고수하고 직접 만나서 미래에 대한 답변을 집중하십시오. 특히 출발이 최선의 상황에 있지 않은 경우 특히 그렇습니다.

나는 대학에서 바로 ABC Company에 고용되어 매우 운이 좋았습니다. 그들은 디지털 마케팅에 대해 많은 것을 가르쳐 주었고, 창의적인 팀에 기여하는 역할을하고 있습니다. 그러나 나는 다음 단계를 준비하고있다. 저는 항상 리더였습니다. 저는 대학생 팀의 대원 팀의 대장이었으며, 2019 회계 연도에 대부분의 프로젝트에서 팀 단장을 역임했습니다. 저는 경영진으로 이동할 준비가되었다고 생각합니다., ABC Company는 이미 매우 재능있는 관리자를 보유하고 있으며, 곧 훌륭한 고용주를 떠날 것입니다. 저의 시간 동안 보완 경영 교육 과정을 마쳤으며 차기 디지털 마케팅 매니저로서 일할 수 있다는 것을 알고 있습니다.

추가 답변: 왜 일을 그만 뒀어?

6. 당신의 급여는 얼마입니까?

그들이 알고 싶어하는 것: 채용 담당자는 귀하가 얻고 자하는 것을 알고 싶어합니다. 그것은 간단한 질문처럼 보일 지 모르지만, 당신이 스스로 과대 평가한다면 당신의 대답은 당신을 직업 경쟁에서 빠져 나올 수 있습니다. 당신이 자신보다 가격을 낮추면, 당신은 더 낮은 제안으로 변할 수 있습니다.

Glassdoor.com에서 사용하는 것과 같은 신뢰할 수있는 급여 계산기는 포틀랜드에있는 경험 많은 부유 한 요리사가 전국 평균보다 5 % 낮은 평균 50,964 달러를 소비한다고 말합니다. 작년에 49,700 달러를 집에 가지고 왔어. 50,000 달러 이상의 급여를 환영 하겠지만, 특히 이곳의 생활비를 감안할 때, 더 낮은 연봉에 더 많은 융통성이 주어지며 휴가 시간이 늘어날 경우 협상이 가능합니다.

• 더 많은 답변: 당신의 급여는 얼마입니까?

7. 왜이 직업을 원합니까?

그들이 알고 싶어하는 것: 이 질문은 당신에게 직장과 회사에 대해 알고있는 것을 면접관에게 보여줄 수있는 기회를 제공하므로 회사, 제품, 서비스, 문화 및 사명을 철저히 조사하기 위해 미리 시간을 가지십시오. 당신을이 역할에 알맞게 만드는 것에 대해 구체적으로 설명하고 회사의 측면을 언급하고 가장 호소력있는 의견을 제시하십시오.

건축 디자인은 내 피에 있습니다. 아빠와 할아버지 둘 다 자신의 건설 회사를 소유 한 주택 건설업자였습니다. 저는 대학에 입사 한 이래로 건축 경력을 지속 가능하고 친환경적인 설계 관행에 집중시키고 싶었 기 때문에 LEED 공인 전문가 자격증을 받았습니다. Greenways Construction은 텍사스에서 가장 존경받는 지속 가능한 디자인 회사입니다. 나는 LEED 공인 프로젝트에 대한 보고서를 저널 오브 그린 엔지니어링, 저는 ACME 비즈니스 파크와 ABC Tech 캠퍼스를 위해 개척 한 에너지 모델링에 대한 관석 프로젝트를 작성했습니다. 당신의 임무가 지속 가능성 전문가로서의 나의 목표와 완벽하게 일치하기 때문에 여기서 일하는 것이 내 꿈 일 것입니다.

• 더 많은 답변: 왜이 직업을 원하니?

8. 스트레스와 압박감은 어떻게 처리합니까?

그들이 알고 싶어하는 것: 일이 순조롭게 진행되지 않으면 어떻게합니까? 어려운 상황을 어떻게 처리합니까? 고용주는 직장 스트레스를 어떻게 처리하는지 알고 싶어합니다. 스트레스를 경험하지 않았거나 드물게 경험한다고 주장하지 마십시오. 오히려, 직장 스트레스를 인정하고 그것을 극복 한 방법을 설명하거나 자신의 장점으로 사용하는 방식으로 답변을 공식화하십시오.

나는 스트레스가 많은 환경에서 활력을 얻거나 번성하는 사람이 아닙니다. 스트레스를 관리하는 첫 걸음은 내 일 프로세스를 체계적으로 유지하고 나의 태도를 전문적으로 유지함으로써 그것을 피하려고 노력하는 것입니다. 고객이나 동료가 문제를 제기하면 필자는 자신의 관점에서 사물을 보려고하고 상황을 악화시키는 협업 적 문제 해결 접근법을 시도합니다. 열린 커뮤니케이션 라인을 갖춘 효율적이고 친근한 사무실을 유지하면 많은 작업장 스트레스가 자동으로 줄어 듭니다. 물론 때로는 예상치 못한 스트레스 요인이 발생할 수 있습니다. 이런 일이 생기면, 나는 심호흡을하며, 내가 상대하는 사람은 나와 절망하지 않는 상황에 좌절하고 있음을 기억하십시오. 나는 그들의 관심사에 적극적으로 귀 기울이고 최대한 빨리 문제를 해결할 계획을 세운다.

• 더 많은 답변: 스트레스를 어떻게 관리합니까?

9. 어려운 작업 상황이나 프로젝트를 설명하고 그것을 극복 한 방법.

그들이 알고 싶어하는 것: 면접관은 어려운 결정에 직면했을 때 어떻게 대응해야하는지 알고 싶어합니다. 스트레스에 관한 질문과 마찬가지로 힘든 상황에서 한 일의 예를 들려주십시오. 이야기를 믿을 수 있고 매력적으로 만들기 위해 세부 사항을 공유하는 것이 중요합니다.

생산 관리자로서 내가 직면하는 가장 어려운 상황은 판매가 중단 되었기 때문에 직원이 제대로 일을하지 않거나 심지어 더 나쁜 이유로 직원을 해고해야한다는 것입니다. 가능한 경우 실적이 저조한 직원과 협력하여 효율성을 향상시킬 수 없는지 확인하려고합니다. 그렇지 않다면, 나는 그들에게 분홍색 전표를 건네주고 그들이 왜 해고 당하고 있는지에 대한 직접적인 이유를 제공합니다. 아무도 설명없이 해고되기를 원하지 않습니다. 이런 일이 생기면, 나는 예의를 지키며 너무 많은 "너"진술을 사용하지 않는다; 나는 그들에게 수치심을 내고 싶지 않습니다.

• 더 많은 답변: 가장 어려운 결정은 무엇입니까?

10. 미래에 대한 당신의 목표는 무엇입니까?

그들이 알고 싶어하는 것: 이 질문은 당신이 더 나은 기회를 발견하자마자 계속 머무를 것인지 아니면 계속 나아갈 것인지를 알아 내기 위해 고안되었습니다. 직장과 회사에 대한 답변을 계속 유지하고 면접관에게 위치가 장기 목표에 부합하는지 다시 확인하십시오.

나는 안정을 좋아하는 사람입니다. 저의 목표는 지역 회사와 장기간 함께 할 수있는 직장을 찾는 것입니다. 점차적으로 권한과 책임이 커지는 위치로 점차 나아가면서 소중한 직원이됩니다. 저는 내부 금융 프로그램으로 인해 First Financial Credit Union의 창구 업무에 매우 관심이 있습니다. 장기적인 목표는 고객 서비스 및 팀 리더십 역량을 입증 한 후에 결국 지점 관리자가되는 것입니다.

• 더 많은 답변: 미래에 대한 당신의 목표는 무엇입니까?

가능한 후속 질문

취업 면접에서 질문 할만한 몇 가지 질문이 있습니다. 몇 가지 대답이 필요합니다.

• 성공을 어떻게 처리합니까?
• 어떻게 실패를 처리합니까?
• 다른 사람들과 잘 작동합니까?
• 다른 신청자보다 우리를 위해 더 잘 할 수 있습니까?
• 왜 너는 그 일에 가장 적합한 사람이야?

​ 고용 관리자가 무엇을 요구할 것인가? 보다 일반적인 질문을 검토하고 취업 면접 연습을 위해 사용할 수있는 샘플 답변을 확인하십시오. 특정 업무 관련 상황에 어떻게 대응할 것인지 묻는 질문을받을 수도 있습니다. 다음은 귀하가 요청할 수있는 행동 면접 질문의 예입니다.

면접 원이 묻지 말아야 할 것은 무엇입니까? 고용 관리자가 법적인 이유로 취업 인터뷰에서 질문해서는 안되는 몇 가지 질문이 있습니다. 외교적으로 대응하는 방법에 대한 조언과 함께 질문해서는 안되는 질문이 있습니다.

간병인에게 묻는 질문

인터뷰가 끝나면 대부분의 인터뷰 담당자는 해당 직업이나 회사에 대해 질문이 있는지 물어 봅니다. 질문이 없으면 기회에 대해 냉담한 것처럼 보일 수 있습니다. 질문 목록을 준비하고 토론 할 준비를하는 것이 항상 좋은 생각입니다.

면접 준비 방법

취업 면접 준비에 더 많은 시간을 할애하면할수록 기회가 더 많이 생깁니다. 회사의 제품과 서비스에 대해 잘 알고 있다면 고용 관리자와보다 편리하게 대화 할 수 있습니다.

회사를 조사하십시오. 인터뷰를하기 전에 가능한 한 직장과 장래 고용주에 대해 배울 시간을 가지십시오. 조직, 임무 및 계획에 대한 정보와 뉴스를 찾는 데 사용할 수있는 다양한 리소스가 있습니다.

내부자 정보에 대한 연결을 누릅니다. 회사에서 아는 사람은 고용에 도움이 될 수 있습니다. LinkedIn을 확인하여 회사에서 근무하는 직원과 연락하고 있는지 확인하십시오. 인터뷰 과정에 도움이 될만한 조언을 줄 수 있는지 물어보십시오. 대학 졸업자 인 경우 직업 동반자에게 도움을 줄 수있는 동창이 있는지 확인하십시오.

일치 시키세요. 취업 알선에 명시된대로 자격 요건과 요구 사항을 일치시키기 위해 인터뷰 시간을 가져보십시오. 이렇게하면 직무에 대한 적합성을 입증 할 수있는 예가 있습니다.

귀하의 답변을 연습하십시오. 각 질문에 대해 미리 답변을 작성한 다음 소리가 큰 소리로 읽혀 자연스러운 것으로 확인하십시오. 짧고 달콤한 유지하십시오. 당신은 끝없이 자신에 대해 무관심한 사람의 유형으로오고 싶지 않습니다.

보여주고 말할 준비를하십시오. 팁 "기억하지 말라"를 기억하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 훌륭한 문제 해결 자라는 대신, 이것을 보여주는 예제를 제공하십시오. 전문적인 경험을 바탕으로 한 일화를 그리는 것이 이상적입니다.

최고의 인상을주는 방법

취업 면접에서 얻은 첫인상은 가장 중요한 것입니다. 고용 관리자는 몇 분 만에 귀하를 좋은 후보자로 판단 할 수 있습니다. 이 팁은 훌륭한 첫인상을 만드는 데 도움이됩니다.

성공을위한 복장. 당신이 옷을 벗고 옷을 벗고 싶지 않기 때문에 당신이 인터뷰에 입는 것은 중요합니다. 쓰리 피스 슈트는 반바지와 티셔츠처럼 어울리지 않습니다. 조심 스레 적절한 복장을 골라야하고, 무엇을 입을 지 모르는 경우 면접을 예약 한 사람에게 두려워하지 마십시오.

정시에 또는 조금 일찍. 당신은 확실히 당신의 면접관을 기다리게하고 싶지 않으므로 약속 시간에 일찍 또는 몇 분 정도 기다려야합니다. 어디를 가는지 잘 모르겠 으면 시험 운행을 미리 해보십시오. 그러면 도착하기까지 얼마나 걸릴지 알 수 있습니다.

긍정적으로 유지하십시오. 질문에 대한 귀하의 답변에 항상 긍정적 인 경향을 두십시오. 나쁜 상황에서 벗어나려는 시도보다 새로운 기회의 가능성에 더 많은 동기 부여를 받는다는 인상을주는 것이 좋습니다. 또한 현재 조직, 동료 또는 감독자를 강타하는 것을 피하는 것이 중요합니다. 고용주는 회사에 대해 부정적으로 말하는 사람을 데려 오기를 원하지 않습니다.

인터뷰 후 후속 조치. 모든 취업 인터뷰가 끝나면 면접관이 귀하와 함께 보낸 시간에 대한 감사와 함께 감사의 편지를 보내거나 이메일 메시지를 보내 시간을내어 직업에 대한 관심을 반복하십시오. 면접에서 말하고 싶었지만 기회를 얻지 못했다면, 언급 할 수있는 좋은 기회입니다.