면접 질문 : 다른면에서 면접을하고 있습니까?

구직 활동을하는 경우 인터뷰 과정에서 인터뷰하는 다른 회사에 대해 질문을받는 일은 거의 없습니다.

면접관은 다양한 이유로 인터뷰하는 다른 고용주에 대해 궁금 할 것입니다. 이 질문은 고용주가 긍정적 인 신호로 당신을보고 경쟁이 당신을 고용하고 싶어 하는지를 알고 싶다는 지표입니다. 채용시, 타임 라인이 중요 할 수 있습니다 - 면접관이 당신이 다른 회사와 적극적으로 대화하는 것을 알고 있다면 면접 과정이 간소화 될 수 있습니다.

다른 경우, 채용 담당자는 귀하의 경력 관심사에 얼마나 집중했는지 파악하기를 원할 수 있습니다. 어떤 직책에 지원하고 있습니까? 아니면 정해진 산업이나 역할에 집중하고 있습니까? 면접 원은 귀하의 다른 옵션이 귀하가 인터뷰하는 직업과 유사한 지 알아 내려고 노력할 것입니다. 이 질문에 대한 또 다른 이유는 새 직장을 얼마나 진지하게 찾고 있는지 판단하는 것입니다. 이 질문에 대한 귀하의 답변에 솔직해야하지만 과도한 공유는 피하십시오.

당신이 공개하는 것을 조심하십시오.

일반적으로 인터뷰 대상자가 유일하다고 생각하는 것을 피하는 것이 좋습니다. 다른 고용주로부터주의를 끌지 않으면 귀하의 시장성이 의문의 대상이 될 수 있습니다. 또한 잠재적 인 고용주가 다른 옵션이 없다는 것을 알고 있기 때문에 급여 협상에서 귀하의 지렛대가 손상됩니다.

예외는 집행부 모집자가 귀하에게 연락하여 신청서를 제출 한 경우입니다. 이 경우 신입 사원이 귀하에게 연락했기 때문에 현재 직업에 만족하지만이 기회를 탐색하게되어 기쁩니다. 이 상황에서 장래 고용주는 귀하의 현재 고용주와 경쟁하여 귀하의 서비스를 위해 경쟁하고 있음을 인식합니다.

옵션 탐색

종종 가장 좋은 방법은 업계에서 다른 많은 (유사한) 기회를 모색한다는 것입니다. 당신이 신청하고있는 모든 직업들 사이의 공통된 분모는 당신이 가진 중요한 능력과 기술을 적용 할 수있는 기회라는 것을 언급하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

예를 들어, "IT 컨설팅 회사에 여러 직책을 신청하고 있는데, 고객의 요구 사항을 분석하고 어려운 기술 문제에 대한 해결책을 찾기 위해 개발 팀으로 번역하는 것을 즐긴다. 나는이 분야에서 많은 교육을 받았다. 나는 실용적인 솔루션을 찾는 데 숙련 된 인물이라고 생각합니다."

당신의 손을 과장하는 것과 당신을 모집하는데 관심이있을 수있는 다른 많은 존경받는 회사들을 언급하는 것에 조심하십시오. 잠재적 인 고용주는 귀하를 성취 할 수없는 직원으로 생각하고 좀 더 현실적인 잠재 고객으로 이동할 수 있습니다. 일반적으로 특정 회사의 이름을 지정하지 말고 응답을보다 일반적으로 유지하는 것이 가장 좋습니다. "XXX 업계의 다른 회사와 인터뷰 중입니다."라고 말할 수 있습니다.

다른 곳에서 인터뷰하지 않는다면 어떨까요? 이 경우 귀하는 구직 활동의 초기 단계라고 말할 수 있습니다. 그런 다음 원하는 취업 유형에 관해 이야기 할 때 응답 할 수 있습니다. 예를 들어, "방금 직장 찾기를 시작했지만, 내 의사 소통 능력을 사용할 수있는 위치에 가장 관심이 있습니다. 그 이유는 제가 회사에서이 역할에 관심이 있었던 이유 중 일부입니다 내부 웹 사이트를 관리하고 고객과 정보를 공유해야하기 때문에."

언제나 그렇듯이, 진리로부터 이탈하려는 유혹을 피하십시오. 거짓말이 발견 될 때의 결과는 너무 고통 스럽습니다. 예를 들어, 구직 활동에 가깝다고 말하면, 몇 주 후에 그 제안의 상태에 대한 후속 질문에 응답해야한다면 정말 어색 할 것입니다. 특정 회사에 대해 언급하면 ​​항상 면접관이 거기에 연결하여 후속 조치를 취할 수 있습니다.

열의를 보이십시오.

회사에서 일하고 싶지 않을지라도이 질문에 대답 할 때 열정적이어야합니다. 당신은 오히려 그 직업을 제공 받고 그것을 내려 놓고 그 직책에 대해 간과 할 것입니다. 예를 들어, "벤처 캐피탈 기술을 활용할 수있는 다른 직책을 진지하게 탐구하는 동안 내 직책이 내 목표입니다." 그런 다음 자신이 팀에 소중한 도움이 될 것이라고 생각하는 방식을 자세히 설명 할 수 있습니다.