30 개의 좋은 재개 낱말 포함 및 피하기

이력서는 좋은 첫인상을 남길 수있는 첫 번째 기회이며 그 인상을 남길 시간은별로 없습니다. US News & World Report에 따르면 채용 담당자가 이력서를 토대로 결정을 내리는 데 20 초도 채 걸리지 않습니다. 고용 관리자는 이력서를 스캔하고 기록에 필요한 정보를 찾아서 다음 이력서로 이동할 수 있어야합니다. 그것이 당신에게 의미하는 바는, 당신이 이력서에 포함시키는 거의 모든 단어가 당신을 알아 채거나 논쟁에서 벗어날 수 있도록 도울 수 있다는 것입니다.

이력서에 포함시킬 단어와 피할 수있는 단어를 알고 채용 관리자에게 빠르게 감명을주십시오.

이력서에 포함될 상위 15 개 단어

다음은 CareerBuilder 조사에 응답 한 고용주의 이력서에 포함시킬 수있는 최상의 단어입니다.

달성 된

이력서 전체, 특히 이력서의 실무 경험 섹션에 활동 동사를 포함 시키십시오. 고용주는 귀하가 회사에 제공 할 수있는 것을 알고 싶어하며, 동사 동사는 이전 회사에서 성취 한 바를 정확히 보여줍니다. "성취"는 이전 작업에서 성공했다는 것을 보여주는 훌륭한 행동 동사입니다. 이것은 고용주가 자신의 회사에서 비슷한 일을 할 수 있다고 확신하게 만듭니다.

향상된

당신의 이력서에 쓸 수있는 또 다른 유용한 동사가 개선되었습니다. 이 단어는 이전 회사에서 일종의 긍정적 인 차이를 만들었다는 것을 보여줍니다. 가능하다면 개선 방법을 설명하십시오. 예를 들어 "실제 및 디지털 파일 시스템을 간소화하여 관리 효율성 향상"이라고 말하면 사용자가 달성 한 것뿐만 아니라 사용자가 달성 한 기술도 표시됩니다.

훈련 / 멘토링

"훈련 된"및 "멘토"와 같은 단어는 다른 사람들을 관리하는 경험이 있다는 것을 보여주는 행동 동사입니다. 이 말은 다른 사람을 관리,지도, 가르치거나 조언하는 직업을 신청할 때 특히 유용합니다. 가능하다면 훈련 또는 멘토링 한 사람들의 수를 기술하십시오. 예를 들어, "새로운 카푸치노 기계를 작동시키는 15 명의 바리 스타의 숙련 된 직원"이라고 말할 수 있습니다. 이는 사람들의 그룹을 이끌고 멘토링 할 수있는 능력을 보여줍니다.

관리

"훈련 된"및 "멘토"와 마찬가지로 "관리"는 다른 사람들을 이끌 수있는 능력을 나타내는 행동 단어입니다. 이것은 관리 직책에 이력서에 포함시키는 데 특히 중요한 단어입니다. 다시 말하지만, 특히 많은 수의 사람이 관리하는 사람들의 수를 포함 시키십시오.

만들어진

이 행동 강령은 지침을 따르는 것 이상의 것을 할 수 있음을 보여줍니다. 실제로 뭔가를 구성하고 회사에 기여할 수 있습니다. 새로운 파일링 시스템을 개발하든 소프트웨어 응용 프로그램을 개발하든간에 "생성 된"이라는 단어를 사용하여 독립성, 독창성 및 독창성을 보여줍니다.

해결됨

고용주는 문제를 인식하고 해결할 수있는 후보자를 고용하려고합니다. 관리 작업을 신청하거나 다른 작업을 감독해야하는 작업 인 경우이 조치 동사를 사용하십시오. 이 단어는 문제를 발견하고 문제를 해결할 수 있음을 보여줍니다.

자원 봉사하다

이 활동 단어는 프로젝트 또는 작업을 수행하라는 요청을하지 않은 경우에도 프로젝트 또는 작업에 대한 의욕을 보여줍니다. 귀하의 이니셔티브와 팀웍을 보여주기 위해이 단어를 사용하십시오.

영향을받은

고용주는 회사의 이익을 위해 다른 사람들을 장려하고 설득 할 수있는 직업 후보자를 원합니다. "영향을받은"과 같은 행동 단어는 리더십 기술을 강조하면서 자신이 달성 한 것을 보여줍니다.

증가 / 감소

고용주는 자신의 회사에 가치를 어떻게 부가할지에 대한 구체적인 증거를 원합니다. 이를 수행하는 한 가지 방법은 성공을 계량화하는 것입니다. 이전 회사가 돈을 절약하고, 기부를 창출하며, 다른 정량적 인 방법으로 성공을 달성하는 데 어떻게 도움을 주 었는지 보여줄 숫자를 포함하십시오. "증가"또는 "감소"와 같은 행동 단어를 사용하면 성공을 달성하는 데 어떻게 도움이되었는지 정확하게 보여줍니다. 예를 들어, "사무실 비용을 10 % 줄인 새로운 예산을 개발했습니다"또는 "새로운 기금 모금 활동을 통해 기부자가 15 % 증가했습니다."라고 말할 수 있습니다.

아이디어

고용주는 전형적으로 직업 후보자가 테이블에 새로운 솔루션을 가져올 창의적이고 혁신적인 사람이라는 것을 알고 싶어합니다. 이력서에는 자신이나 팀의 일원으로 특정 아이디어를 개발 한 시간의 예를 포함시키고 그 아이디어가 어떻게 회사의 성공을 도왔는지 설명하십시오. 관리자로서 일자리를 신청하는 경우 직원의 아이디어를 어떻게 들었는지 언급하고 아이디어를 개발하여 회사에 도움이되는 것을 도왔습니다. 그러면 위임 기술도 표시됩니다.

출시

이 동작 동사는 프로젝트를 성공적으로 완료 할 수 있음을 보여줍니다. 자신이 개발 한 앱을 시작했는지, 디자인에 도움을 준 웹 사이트인지, 팀과 함께 작업 한 광고 캠페인에 관계없이 "시작"이라는 단어는 성공적으로 무언가를 제작할 수 있음을 보여줍니다.

수익 / 이익

다시 말하면, 고용주는 이전 근무했던 회사에 어떻게 가치를 추가했는지 알고 싶어합니다. 이를 수행하는 한 가지 방법은 회사에서 어떻게 돈을 벌었는지 보여주는 것입니다. 이익이나 수익을 증가시키는 데 도움이되었던 시간의 예를 포함하십시오.숫자 "수익"또는 "이익"뿐만 아니라 수치를 사용하면 고용 관리자가 재정적 성공을 달성 한 기록을 한눈에 알 수 있습니다.

예산 미만

기업은 귀하가 돈을 벌 수 있도록 도울 것을 알고 있지만, 돈을 절약하는 데 도움이된다는 사실을 알고 싶습니다. 회사 지출을 줄이는 데 도움이되는 경우 언제든지 언급하십시오. 예를 들어, "연례 모금 행사를 조직하고 $ 500까지 예산을 유지했다"고 말할 수 있습니다.

원

'달성 됨'과 마찬가지로 '동사'라는 동사는 이전 직무에서 성공한 고용 관리자를 나타냅니다. 직장에서 상을 탔거나 다른 노력을 인정 받았다면이 동사를 사용해보십시오.

이력서에서 피해야 할 15 가지 단어

이력서에 기재해야 할 단어가 있지만 피해야 할 단어가 있습니다. CareerBuilder에 따르면, 이력서에 포함될 최악의 단어는 다음과 같습니다.

베스트 오브 브리드

"Best of breed"는 취업 후보자보다 미국 개집 클럽 개 쇼 우승자와 비슷합니다. 이력서에 이런 진부하고 어색한 문구를 피하십시오. 문구가 너무 흔해지면 고용 관리자에게는 아무런 의미가 없습니다.

Go-Getter

이것은 또 다른 비어있는 어리석은 용어입니다. 이 단어를 사용하여 주도권을 잡았다 고 말하면이 단어를 삭제하고 프로젝트를 담당 한 시간의 구체적인 예로 바꿉니다. 빈 단어보다 훨씬 강력합니다.

상자 밖에서 생각해라.

이것은 고용 관리자가 시간과 시간을 다시들은 구절입니다. 이 구절을 당신이 창의적인 사고를 보인 시간에 대한 구체적인 예로 대체하십시오. "상자 밖에서 생각하기"를 "만든", "개념화 한"또는 "개발 한"과 같은 동작 동사로 바꿀 수도 있습니다.

시너지 효과

시너지 효과는 트렌디 한 용어처럼 들릴지 모르겠지만 채용 담당자는 종종 모호한 것으로 나타납니다. 더 구체적인 행동 동사를 사용하여 성취했다고 말하는 것을 지정하십시오. 다양한 부서와 "상호 작용"또는 "협력"또는 "협력"했습니까? 이러한 행동 동사 중 하나를 사용하여 의미를 명확히하십시오.

이동 대상

남용되고 모호한 또 다른 문구입니다. 자신을 묘사 할 때이 단어를 쓰는 것이 아니라, 정말로 당신이 의미하는 바를 생각해보십시오. 이전 직업에서 모든 사람의 책임을 위임 한 사람 이었습니까? 갈등을 중재하는 데 도움이 필요할 때 사람들이 갔던 사람 이었습니까? 이 용어를 사용하는 대신 리더십을 어떻게 입증했는지에 대한 구체적인 예를 제공하십시오.

생각 지도력

이 문구는 매우 광범위하고 명확하지 않습니다. 조직에 대한 여러 가지 아이디어를 제시하는 데 도움이되었다고 말하면 "영향을받은", "생성 된"또는 "개발 된"과 같은 동작 동사를 사용하십시오.

부가가치

다시 말하지만, 이전 일자리에서 어떻게 부가가치를 창출했는지 보여주는 것은 대단한 아이디어입니다. 그러나 "value add"라는 구절을 사용하는 것이 아니라 부가 가치를 구체적으로 보여줍니다. 가능할 때마다 숫자를 포함시켜 성공 여부를 수치화하십시오. '증가 / 감소', '수익 / 이익'또는 '예산 부족'과 같은 단어를 사용하여 가치를 어떻게 추가했는지 지정하십시오.

결과 중심의

고용주는 모든 사람이 직장에서 좋은 결과를 얻기 원한다고 가정합니다. 이 빈 문구를 직장에서 어떻게 성공적으로 결과를 얻었는지에 대한 증거로 대체하십시오. 예를 들어 온라인 마케팅 회사에서 일하는 경우 클릭률을 측정하여 각 마케팅 프로젝트의 성공을 측정하는 방법을 언급 할 수 있습니다.

팀 플레이어

거의 모든 사람들이 팀 선수라고 말하지만, 이것을 증명하는 것은 어렵습니다. 이 평범한 설명 대신에 "협력", "공동 작업", "멘토링"등과 같은 동작 동사를 사용하여 다른 사람들과 공동 작업 한 시간의 예를 들려주십시오.

결론

다시 한 번 고용주는 이전 직업에서 성공한 방식을 수량화하기를 원합니다. "최종선"과 같이 명확하지 않은 문구를 사용하는 대신 숫자를 사용하여 구체적으로 회사를 어떻게 도왔는지 보여줍니다. 귀사의 수익이 판매량, 예산 또는 다른 수치와 상관없이 구체적이어야합니다.

열심히 일하는 사람

당신이 열심히 일한다고 말하기보다는 그것을 증명하십시오. 구체적인 행동 단어와 예를 사용하여 과거에 열심히 일한 방법을 보여주십시오. 예를 사용하는 것만으로 고용주가 귀하의 진술을 믿을 수 있습니다.

전략 사상가

이것은 매우 모호한 설명으로 고용주에게 귀하가 회사에 가져올 것에 대한 아이디어를주지 않습니다. 자신을 "사상가"로 묘사하면 수동적 인 것으로 묘사됩니다. 대신 훌륭한 사고가 어떻게 직장에서의 문제를 해결하는 데 도움이되는지 설명하십시오. 예를 들어, "의사 소통 개선을위한 회사 간 메모 전략 개발 및 구현"이라고 말할 수 있습니다.

동적

이 형용사는 직업 윤리 나 기술이 아닌 개성을 표현합니다. 이력서에 나가는 성격을 증명할 수있는 방법은 없습니다. 누구든지 자신의 이력서에 "역동적 인"단어를 넣을 수 있습니다. 과거 업무 경험의 사례를 사용하여 증명할 수있는 정보에 충실하십시오. 인터뷰에서 고용주는 당신의 활기찬 성격을 볼 수 있습니다.

자기 동기 부여

"역 동성"과 마찬가지로 누구나 자신의 이력서에서 "스스로 동기 부여가되어있다"고 말할 수 있습니다. 그러나이 단어를 사용하는 것은 아무 것도 증명하지 못합니다. 자기 동기가 있다고 말하는 대신 이력서 전체에서 증명할 수 있습니다. 작업 요약에서 자신이 개발 한 프로젝트 나 업적, 또는 자원하여 수행 한 업적을 언급하십시오. 전문 협회에 가입했다면 이력서에 기재하십시오. 이것들이 당신의 동기를 증명할 것입니다.

꼼꼼한

이력서에서 가장 나쁜 (가장 흔한) 실수 중 하나는 세부 지향적이며 이력서에 철자 오류가 있다고 말하는 것입니다. 지나치게 사용되는 용어 인 "세부 지향적 인"을 없애고 세련되고 잘 조직 된 이력서를 작성하십시오. 세부 사항에주의를 기울이십시오. 과거의 작업을 통해 세부 지향적 인 자세가 요구되는 경우 작업 경험에 대한 설명에 설명하십시오. 예를 들어, 현금 취급 정확성을 위해 "이달의 상점 점원 표창 (Storeer Clerk of the Month)"을 세 번 말할 수 있습니다.

이력서의 Word Choice에 대한 팁

구체적으로 말하십시오. 이력서에 모호하게 나타나기를 원하지 않습니다. 고용 관리자는 "팀 선수"와 "열심히 일하는 사람"과 같은 진부한 말을 듣는 것에 지쳐 있습니다. 이전 작업에서 성취 한 것을 구체적으로 설명하는 단어 및 구를 포함하십시오.

동작을 사용하십시오. 고용 매니저는 또한 이력서에 행동 단어를보고 싶습니다. 이것이 핵심입니다. 행동 강령은 당신이 결과를 이끌어내는 리더십 역할을했다는 것을 보여줍니다.

파워 단어를 포함하십시오. 이력서에 힘있는 단어를 포함하십시오 - 채용 담당자가 귀하의 이력서를 돋보이게 할 단어를 찾으십시오. 액션 단어와 함께 다른 힘 단어에는 인기있는 기술 단어, 유행어, 업계 고유의 전문 용어, 취업 목록과 회사 웹 사이트의 키워드가 포함됩니다. 고용 관리자가 그것을 통해 눈에 띄는대로 당신의 이력서를 눈에 띄게 만들기 위해 (너무 자주 사용하지 않고) 이것을 사용하십시오.

값을 사용하십시오. 또한 가능한 경우 귀하의 노력이 귀하의 고용주에게 어떻게 도움이되었는지를 보여주기 위해 숫자를 사용하십시오. 예를 들어 "비용 절감으로 Best Practices 홍보에 가치를 더했습니다"라고 말하면서 "50 만 달러의 홍보 예산을 관리하고 혁신적이고 효율적인 비용 절감 마케팅 프로그램을 개발 및 구현하여 Best Practice PR은 3 년간 1 만 달러 이상을 지원합니다."

직업에 집중하십시오. 신청할 직업에 가장 부합하는 기술, 결과 및 성취에 중점을 둠으로써 인터뷰를 위해 전화를받을 수있는 기회가 훨씬 많아집니다. 다시 말하지만 작업 목록의 키워드를 사용하면 이력서를 작업에 맞추는 데 도움이됩니다. 이것은 단어 선택과 더불어 다음 직업에 더 가까워 질 것입니다.