판매 인터뷰 질문 및 최상의 답변

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차례:

인터뷰 질문 답변을위한 팁
판매 인터뷰 질문 및 샘플 답변
인터뷰 담당자에게 판매 작업에 대해 묻는 질문

당신이 판매 위치를 위해 면접 할 때, 당신의 목표는 고용 관리자에게 너 자신을 판매하는 것이다. 판매 면접은 가장 어려운 면담 중 하나입니다. 면접관은 당신의 설득력에 대한 높은 기대를 가질 것입니다. 즉, 단순히 질문에 응답하는 것 이상의 일을 수행해야합니다.

고용 관리자는 면접에서 효과적인 영업 사원임을 입증해야합니다.

면접관에게 자신이 거래를 성사시킬 수있는 능력이 있음을 보여 줄뿐만 아니라 자신과 직업 자격을 판매해야합니다.

아래에서는 인터뷰 질문에 대한 답변 방법 및 일반적인 판매 인터뷰 질문 및 샘플 답변의 예를 제공합니다. 자신의 자격, 기술, 제품 지식, 업적 및 영업 경험을 토대로 응답을 구성하는 데 도움이되도록 검토하십시오. 또한 질문 목록을 검토하여 면접관에게 문의하십시오.

인터뷰 질문 답변을위한 팁

인터뷰 질문에 대한 모든 응답에는 판매 실적의 구체적인 예가 포함되어야합니다. 회사를 어떻게 도울 수 있고 판매를 성장시킬 수 있는지에 대해 분명히 밝혀야합니다. 명령문을 백업 할 숫자를 포함하십시오. 예를 들어, "XYZ 회사에서 YY 시간보다 XX 이익을 가져다주는 계약서에 서명하여 ABC 계정을 가져와야했습니다."라고 말할 수 있습니다.

이력서에 성취도를 정량화 한 경우 응답에 해당 숫자와 비율을 공유하십시오. 이력서에 숫자를 기입하지 않았다면, 몇 분 정도 시간을내어 최고의 업적 목록을 작성하여 면접관과 공유하십시오. "나는 매년 매출을 50 % 늘렸고"나는 "작년에 매출을 늘렸다."보다 훨씬 좋게 들린다.

면접관은 필요한 기술을 가지고 있다는 것을 증명할 수있는 사람을 찾고 있습니다. 이 판매 기술 목록을 검토하고 답을 숙지하는 방법을 찾으십시오. 회사의 제품, 서비스 및 목표를 반영하여 응답을 작성하십시오. 회사 웹 사이트에서 시간을 보내고 온라인으로 회사를 조사하면 회사의 사명에 대해 분명히 알 수 있습니다. 회사에 대해 더 많이 알수록 준비가 잘되어 응답 할 수 있습니다.

영업 담당자는 인터뷰에서 성공할 수있는 고유 한 위치에 있습니다. 자신을 제품으로 생각하고, 판매 상담회에서 사용하는 것과 동일한 원칙을 적용하여 자신이 자신에게 적합하고 면접관에게 자신을 팔 수 있음을 입증하십시오.