당신의 꿈 회사에 고용되는 방법

그들의 경력 중 어느 시점에서 거의 모든 사람들이 꿈꾸는 회사를 찾고 있으며, 일하기를 좋아합니다. 높은 급여, 훌륭한 혜택 및 특전, 즐겁거나 도전적인 회사 문화, 짧은 통근 (또는 출퇴근을하지 않고 출퇴근을 할 수있는 기회) 또는 일정에 맞는 시간만큼 기본 사항이든 상관없이 너를 위해 성냥이있는 직업.

당신이 정말로 일하고 싶은 회사가 몇 군데 있다면, 당신이 일 신청 절차를 시작하기 전에도 당신의 레이더를 지키고 그들의 지위를 유지할 수있는 포인트를 만드십시오.

당신이 완벽한 적합 할 회사의 명부가없는 경우에, 1 개를 창조하는 약간 시간이 걸리십시오. 직업 검색에 집중할수록 고용이 더 쉬워집니다.

당신이 일하기를 좋아할 것 같은 회사를 찾는 방법

고용주 명단이 없어도 일하기를 감탄한다면, 이상적인 고용주가 어떤 특성을 가지는지 결정하기 위해 어느 회사를 선택해야하는지 결정할 시간을 가져야합니다. 그런 다음 회사를 조사하여 관심 분야, 기술 및 경력 기반에 적합한 분야를 찾는 대상 고용주 목록을 만듭니다. 또한 Fortune 100 Best Company to Work 및 Glassdoor의 최고의 근무처와 같이 최고 등급의 고용주 목록을 확인하십시오.

작업 환경, 보상, 혜택, 특전 및 승진 기회와 일치하는 최고 고용주 목록을 작성한 후에는 예상 직원으로 레이더를 사용할 때입니다.

당신의 꿈 회사가 고용 한 팁

귀하가 신청하기 전에 일정 기간 동안 회사를 '추적'하는 데는 여러 가지 이점이 있습니다. 예를 들어, 회사의 규모에 따라 LinkedIn, Instagram 또는 Twitter에서 'Facebook'페이지처럼 '' ''또는 뉴스 레터에 가입하면 신청할 때 이미 귀하의 이름을 인식 할 수 있습니다.

직장에 관해 할 수있는만큼 배우십시오.

회사를 미리 조사하는 것은 조직에 대해 알 수있는 좋은 방법이므로 인터뷰 할 시간이되면 배경 조사를 위해 출격 할 필요가 없습니다. 또한 이것이 당신에게 이상적인 회사인지 확인하는 데 시간이 걸립니다.

직업을 필요로하는 것보다 더 많은 이유로 고용주에게 진정으로 관심이 있다면, 그 직업이 필요합니다. 당신은 관심과 열정으로 말할 수있을 것입니다. 또한 "이 회사에 대해 무엇을 압니까?"와 같은 질문을받을 때 잘 구성된 의견과 여러 가지 일화를 공유 할 수 있습니다. 또는 "처음 30 일 동안 직장에서 뭘하고 있니?"

회사의 배경 지식에 대한 폭 넓은 지식을 가지고 있다면, 출품자가 출품 한 신제품이나 프로젝트와 같이 조직의 과거와 관련된 사건에 대한 귀하의 견해를 묻는다면 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있습니다. 그것이 참여하고 있을지도 모르는 프로필 문제. 당신이 활동적이고 약혼했다는 것을 보여 주면 (심지어 외부인 인 것처럼) 조직 내에서 어떻게 수행 할 것인지를 잘 나타냅니다.

물론 경쟁 앞에서 열린 직책에 대해 아는 것의 확실한 이점이 있습니다. 회사의 구직 정보 페이지를 업데이트하여 새로운 기회에 대해 처음 알게 될뿐만 아니라 회사가 찾고있는 직원의 종류와 좋은 일자리 유형을 모니터링 할 수 있습니다. 점점 기회.

회사의 채용 프로세스에 대한 이해를 얻은 후에는 언제 신청해야하는지 또는 어떤 수준의 직위를 신청해야하는지 등 사려 깊은 결정을 내릴 수 있습니다.

전문 브랜드를 검토하고 필요한 경우 브랜드 이름을 변경하여 회사에서 후보자를 고용 할 때 자격 증명이 일치하는지 확인하십시오.

당신이 좋아하는 회사를 추적하십시오.

다음은 꿈의 회사를 추적하기위한 몇 가지 팁입니다.

소셜 미디어에서 회사를 팔로우하십시오.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - 소셜 미디어 채널이 너무 많고 이후에 회사 또는 회사가 최소한 소수의 계정을 가지고있을 가능성이 있습니다. 그 (것)들 모두와 연결하고 그들의 갱신에주의하십시오. 구직 활동에서 소셜 미디어를 사용하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

LinkedIn에서 회사와 연락하십시오.LinkedIn에서 회사를 팔로우하고 회사에서 누구와 연결했는지, 누구와 연결할 수 있는지 확인하고 LinkedIn 페이지에서 최신 채용 정보를 확인하십시오. 다음은 LinkedIn 메시지 및 연결 초대장을 보내는 지침입니다.

특정 채용 관련 계정을 찾으십시오. 일부 대기업은 고용 목적을위한 개인 계정을 가지고 있습니다. 예를 들어, @upsjobs의 UPS tweets 채용 정보. 피드를 아래로 스크롤하면 현재 채용 정보가 많이 표시됩니다. 트위터는 회사의 인적 자원 부서와 연락을 취하는 것이 좋은 방법 일 수 있습니다. 트위터로 일자리 검색 중.

당신의 행동을 정리하십시오. 소셜 미디어에서 회사와 소통하고 싶다면 온라인 상영이 전문적인지 확인해야합니다. 부적절하거나 불만족스러운 것이 없도록 소셜 미디어 프로필을 검토하고 개인 정보 보호 설정을 확인하여 누가 페이지에서 무엇을 볼 수 있는지 확인하십시오.

채용 정보 페이지를 북마크하십시오.대부분의 회사는 채용 정보를 게시하기 위해 웹 사이트의 '취업'섹션을 따로 보관합니다. 이 페이지를 북마크하고 주기적으로 확인하는 습관을 가지십시오.

기한 일정을 정하고 일정 알림을 직접 설정하십시오.귀하의 목표가 휄로우 십과 같은 연례 프로그램을 신청하거나 회사의 여름 채용을 위해 필요한 경우 모든 중요한 날짜와 기한을 나열한 Excel 문서를 보관하고 스마트 폰이나 컴퓨터의 온라인 캘린더를 사용하여 알림을 설정하십시오.

신참자를 만날 기회를 찾아보십시오.많은 회사들이 직업 박람회 및 직업 네트워킹 행사에 참여합니다. 참석할 수 있는지 알아 보려면 고용주의 웹 사이트를 확인하십시오. 그렇다면 이력서를 공유하고 직접 대화 할 수있는 기회가 주어집니다. 당신이 만나는 모집 원들과 함께 각 행사가 끝나면 바로 후속 조치를 취할 시간을 가지십시오.

회사에 연락하는 것을 두려워하지 마십시오. 귀하가 눈을 뜨고있는 직업이 채워 졌는지 여부, 회사가 특정 유형의 직위를 채우기 위해 찾고 있는지 또는 계절적 근무를 신청할 수 있는지 여부와 같은 질문이있는 경우 - 그 회사. 귀하의 질문에 정중하고 전문적인 이메일을 보내십시오. 조직의 인사 부서가 귀하의 이름에 익숙해 질뿐만 아니라 귀하의 열정과 관심을 잘 보여줍니다.

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