학비 상환 프로그램을 제공하는 회사

구직 활동을 할 때 고려해야 할 가장 큰 사항은 시간당 임금 또는 연봉입니다. 그러나 건강 보험에서 수업료 환급에 이르는 회사의 혜택은 월별 청구서에 큰 차이를 만들 수 있으며 귀하의 직업 결정을 고려할 가치가 있습니다.

많은 회사들이 혜택 패키지의 일부로 학비 상환을 제공합니다. 전형적으로 작동하는 방식은 다음과 같습니다. 직원이 대학, 대학원 또는 계속 교육 수업에 대해 선불로 지불하고 수업이나 학기가 완료되면 직원은 지출 한 금액의 일부 또는 전액을 지불합니다.

왜 고용주는 수업료 환급을 제공합니까?

회사가이 특혜를 제공하는 데는 여러 가지 인센티브가 있습니다. 이점과 마찬가지로 최고의 직원을 확보하고 유지하는 데 도움이됩니다. 관련 교과목은 또한 직원의 기술과 노하우를 연마하여 회사를 강화시킬 수 있습니다. 마지막으로, 수업료 환급은 일인당 연간 $ 5,250까지 세금 공제가 가능하므로이 프로그램을 저렴한 가격으로 제공 할 수 있습니다.

수업료 상환 프로그램의 작동 방식

이 프로그램의 구현은 회사마다 크게 다릅니다. 일부는 교육 수업에 대해 상환하며, 일부는 상환을받을 수있는 특정 학교를 통해 이루어 지도록 요구하고, 다른 일부는 승인 된 수업에 대한 수업료 만 지불해야합니다.

회사는 상환 자격을 얻으려면 일정한 등급을 요구하거나 직원이 상환 자격을 얻기 위해 일정 기간 동안 회사에 남아 있어야합니다. 일부 회사는 수업과 관련된 비용 (예: 교과서 또는 인터넷 연결 비용)을 충당 할 수 있습니다.

수업료 환급을 혜택으로 제공하는 15 개 회사

패스트 푸드 체인에서부터 통신 회사, 은행에 이르기까지 이들은 근로자 교육비를 지불하는 최고 회사 중 일부입니다.

AT & T

혜택 패키지의 일부로 AT & T는 수업료 보조를 제공합니다. 직원은 환급 받기 위해 일정 요건을 충족해야하며 비용은 회사에서 승인해야합니다.

Anthem, Inc.

이 건강 보험 회사의 직원은 수업료 및 교과서를 상환하는 데 일 년에 최대 $ 5,000를받을 수 있습니다.

혈압

이 거대한 석유 회사에는 자격 요건이 많이 있지만 수업료 환불은 학비, 수수료 및 도서 비용의 90 %에 해당합니다. 다른 요건 중에서도 직원은 등록하기 전에 수업에 대한 승인을 받아야하며 합격 점수를 받아야합니다.

뱅크 오브 아메리카

직원들은 매년 취업 관련 과목이나 학위 프로그램에서 5,250 달러까지받을 수 있습니다.

치 폴레

이 패스트 푸드 체인에 근무하는 시간제 및 월급 직원은 수업료 환급 자격이 있습니다. 이 혜택을 제공하기 위해 Chipotle은 다양한 대학교의 온라인 수업, 프로그램 및 학위를 제공하는 길드 교육 (Guild Education)과 파트너 관계를 맺었습니다. 직원들은 학위 (학부 또는 대학원)를 위해 일하거나, 수업을 듣거나, 검정 고시를 취득하거나, ESL을 공부할 수 있으며, 연간 최대 5,250 달러를받을 수 있습니다.

포드 컴퍼니

이 자동차 회사는 수업 완료 전에 학비와 수업료로 연간 최대 6,000 달러를 지불 할 수있는 관대 한 교육 프로그램을 보유하고 있습니다.

홈 디포

Home Depot 직원의 학비 상환율은 역할에 따라 다르며 봉급을받는 직원은 연간 5,000 달러까지 올릴 수 있으며 풀 타임 직원은 최대 3,000 달러까지 상환되며 시간제 직원은 파트 타임으로 최대 1,500 달러까지받을 수 있습니다.

제트 블루

고급 항공사는 JetBlue Scholars라는 프로그램을 운영합니다. 직원들은 등록 신청을 할 수 있으며 승인을 받으면 승인 된 온라인 강좌를 수강 할 수 있습니다. 자격 요건을 갖추려면 직원이 2 년 동안 JetBlue에서 일했고 사전에 대학 학점을 취득 했어야합니다.

프록터 앤 갬블

P & G는 광범위한 소비재 및 생활 용품 제조사에서 최대 80 %의 학비와 비용을 상환합니다. 직원은 사전 승인 된 프로그램 및 수수료를 받아야하며, 상환 비용으로 4 만 달러의 상한이 있습니다.

스머 커스

J.M. Smucker의 회사는 잼보다는 더 많은 것을 만들었습니다. 그 브랜드에는 Folgers, Pillsbury 및 Meow Mix와 같은 큰 이름이 포함되어 있습니다. 이 회사는 회사가 승인 한 대학 과정의 수업료를 최대 100 % 상환합니다.

스타 벅스

모든 혜택 -이 커피 조달 자의 자격이있는 미국 직원은 본래 무료 학사 학위를받을 수 있습니다. 이 프로그램에 대한 한 가지 중요한 참고 사항: 직원은 아리조나 주립 대학의 온라인 프로그램에서만 공부할 수 있습니다.

UPS

패키지 취급 업무를하는 파트 타임 UPS 직원은 회사의 적립 및 학습 프로그램에 참여할 수 있으며 최대 $ 25,000의 대학 경비를 지원할 수 있습니다 (매년 프로그램에서 최대 5,250 달러를 상환합니다). 회사 웹 사이트에 따르면 직원들은 시작일로부터이 특혜를받을 자격이 있습니다. (다른 교육 보조 프로그램은 다른 역할을하는 직원에게 제공됩니다.)

월마트

Starbucks와 마찬가지로 Walmart도 Walmart의 교육 기관 (American Public University)과 제휴하여 교육 보조 프로그램의 일환으로 교육 기관과 제휴했습니다. 자격을 갖춘 가족 구성원뿐만 아니라 파트 타임 및 풀 타임 월마트 및 샘스 클럽 직원 모두 코스 비용을 15 % 절감하는 수업료 보조금을 수령 할 수 있습니다. 고등학교 학위 또는 검정 고시를 가진 직원은 취업 첫 날에 자격이됩니다.

웰스 파고

이 은행 거물은 연례 (및 적격) 수업료를 최대 5,000 달러까지 제공합니다.

버라이존

통신 업계의 대기업 인 Verizon의 모든 직원은 매년 최대 8,000 달러의 수업료 환불을받을 수 있습니다. Verizon의 프로그램은 수업이 비즈니스와 관련이 있어야합니다.