10 가지 팁 - 창의적 사고 증진
직장에서 혁신을 촉진하고 싶습니까? 직원의 말을 들어라. 창의적인 사고에 시간을 투자하십시오. 창의적 사고 방식에 관한 열 가지 아이디어를 읽으십시오.
- 2024-11-21
직장에서 혁신을 촉진하고 싶습니까? 직원의 말을 들어라. 창의적인 사고에 시간을 투자하십시오. 창의적 사고 방식에 관한 열 가지 아이디어를 읽으십시오.
직원을 해고하는 등의 징계 조치와 불쾌한 작업을하는 것을 싫어합니까? 직원들이 자기 분야를 선택하도록 격려하십시오.
직장과 삶에 대해 느끼는가? 이 아이디어를 사용하여 개인의 성장을 탐색하고 새로운 목표를 세우며 즐거움을 다시 얻으십시오.
인증은 HR 업계에서 흔히 볼 수 있는데, 그 이유는 후보자가 더 많은 직책에 지원할 수 있고 더 많은 돈을 벌 수 있기 때문입니다.
관리자가 직원들에게 절대 묻지 말아야 할 것이 무엇인지 알고 싶습니까? 이 10 가지를 피함으로써 시작하십시오. 직원이 귀하를 존경합니다.
다음은 직원에게 영향을주는 피드백을 제공하는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다. 방어적인 반응을 피하기 위해 단어를 선택하고 조심스럽게 접근하십시오.
직원 핸드북은 회사와 직원 모두에게 최선의 이익이됩니다. 그들은 어떻게 사물이 처리 될지에 대한 일련의 지침을 제공합니다.
당신은 합법적으로 귀하의 게시 된 직업에 고용되지 않은 지원자에게 통지 의무가 있습니까? 그렇지 않다면 어떤 윤리적 이유와 인간적 이유가있을 수 있습니까?
연말 연시와 일년 내내 직원들에게 감사를 표시하고 싶습니까? 다음은 올바른 선물을 얻기위한 4 가지 도움말입니다.
내부적으로 팀을 구성하거나 외부에서 드로잉해야합니까? 이들은 당신이 따라야 할 단계와 조언을 원할 것입니다.
관리자의 기대치를 결코 과소 평가하지 마십시오. 피그말리온과 갈라 테아는 직원들이 가지고있는 기대가 훨씬 강력합니다.
야심 찬 인적 자원 관리자가 불과 2 년 만에 HR 분야에 참여할 수 있습니까? 귀하의 기회와 진행 방법을 찾으십시오.
잠재적 인 직원의 참조를 물어볼 수있는 최상의 질문을 찾아서 고용해야하는 정보를 얻을 수 있습니다.
캐주얼 한 근무 환경에서 직원들이 착용하기에 적합한 것이 무엇인지 알고 싶습니까? 사무실을위한 임시 복장 규정이 있습니다.
다음은 후보자에게 경영 기술 평가를 요청할 수있는 훌륭한 관리자 면접 질문입니다.
긍정적 인 경험력에 대한 감동적인 견적을 찾아야합니까? 직원 사기를 높이기 위해 사용할 수있는 몇 가지 훌륭한 것들이 있습니다.
귀하의 현재 직업을 사랑해야 할 9 가지 이유와 감정적 인 복지를 위해 부정적인 태도를 되돌려 야하는 이유가 여기에 있습니다.
직원들은 인사부 직원을 싫어하기를 좋아합니다. 직원들이 HR을 싫어하는 다섯 가지 이유가 있습니다. 그 이유는 HR을 무능하고 부정한 것으로 보는 것입니다.
HR은 나쁜 평판을 가지고 있습니까? 직원들은 그 사람들을 무심코, 단정하고 비전문적이라고 생각합니까? 또는 HR 부서의 조치가 필요한 이유가 있습니까? 찾아.
재택 근무 상태에 관한 최신 정보를 알고 계십니까? 그것은 당신을 놀라게 할 것입니다. 원격 근무자와 직장에서 근무하는 이유를 알아보십시오.
다른 사람들이 당신의 작품을 보는 방법에 대해 듣고 싶습니까? 그들이 당신에게 쉽게 이야기 할 수있게하십시오. 그들이 의견을 생각할 것이라고 생각한다면 훨씬 더 많은 것을 얻을 것입니다.
직장에 기여한 직원에게 인정을 제공하십시오. 편지를 쓸 때 좋은 행동을 보강하고 더 강력한 인식력을 발휘하십시오.
보상과 인식 노력을 기억에 남도록 동기를 부여하면서도 자격이있는 직원을 창출하지 않으려면 어떻게해야합니까? 이 네 가지 아이디어가 당신을 잘 도와 줄 것입니다.
가이드로 사용할 추천서 샘플이 필요합니까? 이 샘플은 가치있는 직원에게 효과적인 추천서를 작성하는 데 도움이됩니다.
온라인 채용은 귀하의 취업을 위해 훌륭한 후보자를 찾는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 이러한 5 가지 방법을 사용하여 도달 범위를 넓히고 멋진 인재 풀을 구축하십시오.
우수한 고용을 보장하는 채용 방법을 사용하는 방법을 알고 있습니까? 자격을 갖춘 헌신적 인 직원을 고용하기 위해 채용 계획을 세울 수 있습니다. 방법은 다음과 같습니다.
고용주가 직원을 채용하는 방법을 알고 있습니까? 채용은 무엇이며 고용주가 성공 모집을 위해 알아야하는 채용 및 채용 동향 6 가지입니다.
직원들에게 객실 공유를 요청하는 대신 직원 업무 출장 비용을 절감 할 수있는 대안을 제시합니다. 그들이 무엇인지 확인하십시오.
고용주가이 4 가지 팁을 사용하여 최고의 직원을 유지하기 위해 노력할 때 직원의 이직률은 예방할 수 있습니다. 그들이 무엇인지 알아보십시오.
추천서의 목적을 더 잘 이해하고 싶습니까? 레퍼런스가 필요하면 작업을 잘 아는 사람들에게 물어보십시오.
이전 직원의 고용 및 기술에 대한 확인 요청을받은 경우 여기에 공유 할 정책의 예가 나와 있습니다.
참조 편지를 작성하기 전에 이러한 요소를 고려해야합니다. 훌륭한 직원을 추천하는 데 사용할 수있는 견본 서신이 있습니다.
선택한 고용주는 자신의 비즈니스를 위해 최고의 직원을 끌어 들이고 유지할 수있는 위치에 있습니다. 선택한 고용주의 12 가지 특징을 발견하십시오.
즉각적으로 제거되어야하는 다섯 가지 부정적인 HR 실천을 발견하고, 그들이 유익한 것보다 더 많은 해를 끼치는 이유를 알아보십시오.
귀하가 좋아하지만 현재 직무에 대해 선택되지 않은 후보자에 대한 거절 제안서가 필요합니까? 다음은 다시 신청을 신청하는 샘플입니다.
외향 지향적 인 직장에서 내성적 인 역할을하는 방식에 대해 더 효과적으로 기능하는 방법에 관심이 있습니까? 적응 및 스트레스 해소에 대한 요령이 있습니다.
구직 신청자에게 거절 통지서를 보내는 것은 고용주가 선택하는 것이 중요합니다. 후보자에게 사용할 수있는 몇 가지 샘플 편지가 있습니다.
샘플 신청자 거부 서신이 필요합니까? 다음은 선택의 어느 시점에서든 일자리를 얻지 못한 신청자를위한 거절 예입니다.
실패한 신청자에게 일자리를 보내기 위해 샘플 거절 통지서가 필요한 경우 여기에 사용할 수있는 표준 템플릿이 있습니다.
샘플 거부 편지가 필요하십니까? 첫 번째 인터뷰를 마치고 지원을받지 못한 지원자에게 보내는 샘플입니다. 당신은 그들의 입후보를 거절합니다.
고용하지 않기로 결정한 구직자에게 거절 통지서가 필요하십니까? 이 템플릿을 사용하여 신청자가 인정하는 거부 서신을 작성하십시오.
응시자가 첫 번째 면접 다음에 두 번째 면접을받지 못하도록 알기 위해 표제 거부 서신이 필요합니까? 이 편지는 친절하게 알려줍니다.
면접을 위해 선정되지 않은 직업 지원자는 거부 통지서를받을 자격이 있습니다. 이 정중 한 샘플 편지는 신청자가 다시 시도하도록 권장합니다.
당신은 micromanaging 상사를 위해 일합니까? 이것은 자기 주도형 직원에게는 실망 스럽습니다. 귀하의 상사와의 관계를 향상시키기 위해이 다섯 가지 팁을 사용하십시오.
직장에서 퇴직하는 것을 생각하고 있습니까? 사직서에 포함시킬 내용을 포함하여 전문적으로 사임하는 방법은 다음과 같습니다.
사직서는 직원의 인사 파일에 대한 공식 문서로 직원이 고용 계약의 종료를 알리는 것을 보여줍니다.
직장에서 퇴직 한 개인 사유를 다루는 사직서 예가 필요합니까? 다음은 귀하의 필요에 맞게 수정할 수있는 샘플 편지입니다.
사임 서신보기에 관심이 있으십니까? 당신은 그들을 직장에서 사직하기 위해 사용할 수 있습니다. 귀하의 사임은 다리를 태우는 것을 피할 필요가 있습니다. 보세요.
당신은 회사에 가지 않고 좋은 직원 목록을 찾지 않을 것입니다. 그러나 목록이 존재합니다. 이걸 믿어. 모든 고용주와 대부분의 직원은 누구인지 알고 있습니다.
직장 복귀를 학교에 돌려 주시겠습니까? 고용주를위한 샘플 사직서입니다.
새로운 직장을 찾았 니? 현재 고용주를위한 사직서를 작성해야합니다. 당신이 사임 할 때 사용할 샘플 사직서는 다음과 같습니다.
전직 직원에 대한 참조를 제공하는 것이 쉽고 간단해야합니다. 권리? 죄송합니다. 우리 사회에서는 그렇지 않습니다. 당신이 할 수있는 것을보십시오.
이력서는 귀하가 구직자이거나 직원을 고용하는 경우 중요한 문서입니다. 고용주의 관점에서 이력서 사용에 대해 자세히 알아보십시오.
미래를 위해 누구를 고용하고, 훈련하고, 양육하고 싶습니까? 탄력 있고 민첩하며 민첩하며 변화, 권한 부여 및 고객을 수용하는 직원.
당신이 고용하는 사람을 알고 있습니까? 신중하게받은 이력서, 커버 레터 및 신청서를 검토해야합니다. 빨간 깃발을 다시 시작합니다.
부정적인 종업원의 역할을하는 것을 발견합니까? 부정적인 느낌과 느낌을 바꾸는 방법은 다음과 같습니다.
고용주에게 보복은 불법입니다. 관리자의 보복이 오늘날의 차별적 인 세계에서 소송을 제기 할 수있는 근거가 될 수있는 방법에 대해 알아보십시오.
곧 퇴직 할 동료를 축하하기 위해 샘플 편지가 필요하십니까? 이 견본들은 당신이 가장 따뜻한 소원과 감사를 전할 때 당신을 인도 할 것입니다.
고용주에게 예상 은퇴 사실을 알리기 위해 샘플 편지가 필요합니까? 그들은 공식 서면 통보를 원할 것입니다.
당신의 나쁜 상사는 감독 기술이 부족하기 때문에 좋지 않습니까? 이것이 얼마나 자주 발생하는지 믿지 않을 것입니다. 나쁜 상사를 다루는 방법에 대한 도움말입니다.
훈련, 회의 및 팀 빌딩 세션에 사용할 수있는 준비 용 아이스 브레이커가 필요하지 않습니까? 이 질문들은 얼음을 깨뜨릴 것입니다.
약속은 직장에서 효과적인 팀워크 환경을 구축하는 데있어 중요한 요소 중 하나입니다. 직원들은 팀이 성공하기를 원해야합니다.
샘플 급여 인상 템플릿이 필요하십니까? 편지는 관리자의 토론을 강화하고 직원의 급여 인상을 문서화합니다.
고용주가 급여를 줄일 권리가 있습니까? 그렇습니다. 다음은 급료 삭감을받을 수있는 두 가지 일반적인 상황입니다.
후보자의 급여 요구 사항을 이해하여 우수한 직원을 유치 및 유지하는 방법을 알아보십시오.
다음은 영업 사원 후보에게 구인 광고를 작성하여 모든 조건과 급여를 표기하는 데 사용할 수있는 샘플 편지입니다.
신입 사원이 시작될 때, 동료들이 그를 환영 할 수 있도록 기본 소개서를 작성하는 것이 중요합니다.
Human Resources generalist로 일자리를 신청할 때 안내문 샘플 표지가 필요합니까? 다음은 사용할 표지 편지의 예입니다.
인적 자원 관리자의 직무를 신청하는 예비 직원을위한 샘플 커버 레터를 찾고 계십니까? 다음은 도움이 될 샘플입니다.
부실한 실적으로 종업원을 해직 시키면 회사가 법적 조치를 취할 수 있습니다. 샘플 편지를 사용하여 성능 데이터를 문서화하십시오.
새 직원을 알리고 싶습니까? 직장 동료가 자신을 시작하고 환영한다는 사실을 동료가 알기를 원합니다. 이메일로 보내진 직원 발표 샘플을 사용하십시오.
샘플 직원 핸드북 승인 확인이 필요합니까? 고용주는 직원들이 핸드북을 받고 읽었 음을 인정할 수 있도록하기 위해 이것을 사용합니다.
당신에게보고하는 직원을 알아야합니까? 상사가 직원들에게 소중히하는 서신임을 기억해 주셔서 감사합니다. 샘플 노트를 참조하십시오.
견본이 필요하십니까 동료에게 감사의 편지를 보내 주셔서 감사합니다. 그 (것)들을 평가하게하는 3 개의 견본은 여기있다.
직장에서 사용할 샘플 고용 편지가 필요하십니까? 이 고용 편지는 고용, 환영 등의 편지를 개발하는 데 도움이됩니다.
고용 제안의 대부분의 요구를 충족시키는 간단한 고용 제안 편지가 필요합니까? 이 단순한 구인 서한은이 법안에 부합합니다.
이 고용 취업 확인서 샘플은 잠재적 인 직원, 대행사 또는 은행의 정보 요청에 대한 응답을 안내합니다.
정식 감사 편지는 직원의 기부금을 인식하는 좋은 방법입니다. 여기에 자신이 직접 쓰는 3 가지 샘플 편지가 있습니다.
다음은 근무중인 직원을 알리는 공식 감사 편지와 참조 할 샘플 템플릿을 작성하는 방법에 대한 팁입니다.
인력 자원 봉사자를위한 무료 종합 시험 견본 설명이 필요합니까? 회사 요구에 맞게이 직무 설명을 사용자 정의 할 수 있습니다.
시간당 출석 정책이 필요한 경우 조직의 요구 사항에 맞게 수정할 수있는 포괄적 인 견본 정책이 있습니다.
인적 자원 이사는 전체 회사에 대한 인적 자원 서비스, 정책 및 프로그램의 전반적인 규정을 안내하고 관리합니다.
HR 직무 설명 표본이 필요합니까? 또는 HR 부서의 사람들이하는 일을 알고 싶습니까? 이 포괄적 인 직무 기술은 두 가지 질문에 모두 응답합니다.
직업의 본질적인 기능을 알려주는 샘플 HR Generalist 작업 설명이 필요합니까? 핵심 목표와 경험을 찾아야합니다.
인사부 관리자가하는 일에 관심이 있으십니까? HR 관리자에 대한이 샘플 작업 설명은 포괄적 인 책임 목록을 제공합니다.
HR 신병 모집인이 무엇을하고 있는지 알고 싶습니까? 다음은 직장 및 직원의 기여에 대해 자세히 알려주는 HR 채용 담당자의 직무 설명입니다.
인사 정책 프로세스 및 프로그램에 사용할 샘플 정책, 체크리스트, 프로 시저 및 양식을 찾으십니까? 다음은 포괄적 인 리소스입니다.
동료 나 직원의 노력을 인정하는 비공식 서신을 작성하는 것이 빠르고 쉽고 업무에 대한 사기를 크게 높일 수 있습니다.
내부 채용 신청 프로세스에 사용할 형식을 찾고 계십니까? 이 편리한 샘플 폼을 사용하여 응용 프로그램 템플릿을 구성하십시오.
취업 지원자에게 가장 적합한 직원을 선택할 수 있도록 도움을 청하기 위해 인터뷰 질문이 필요하십니까? 이 샘플 면접 질문은 최선의 선택에 도움이됩니다.
직원을 해고해야 할 때이 샘플 해고 종결 편지를 사용하십시오. 해고 당해도 그들은 예의를 갖추고 귀하의 대가를 보장해야합니다.
고용주는 종종 직원을 고용해서 사면합니다. 종업원에게 해고 사유를 알리는 샘플 종결 편지가 있습니다. 견본을보십시오.
자신의 글을 쓸 때 지침으로 사용할 샘플 직원 견책 서신이 필요합니까? 이 샘플 편지는 직원의 실적 저하에 대해 설명합니다.
드레스 코드 작성 및 구현에 관심이 있으십니까? 직원에게 새 복장 규정을 알릴 때이 샘플 편지를 사용하십시오. 편지를 봐.
관리자가 직장에서 무엇을하는지 알고 싶습니까? 이 관리자 작업 설명은 관리자의 특정 임무와 책임을 설명합니다.
신입 사원을 팀에 보내고 싶습니까? 이 신입 사원 소개 샘플을 사용하여 직원들에게 새로운 동료에 대해 알릴 수 있습니다.
여기서는 직원에게 명확성을 제공하고 고객의 요구를 충족 할 수있는 유연성을 제공하는 유급 휴가 (PTO)를 제공하는 방법이 있습니다.
견본 인사 파일 정책 및 인사 파일에 대한 정보가 필요합니까? 이 정책은 일부 직원 정보를 위해 별도의 파일을 권장합니다.
이것은 직원들이 자신의 직장에 대한 기대치를 알고 있음을 나타내 기 위해 서명하는 샘플 정책 승인 양식입니다.
360 검토 프로세스에서 가져온 데이터 구조가 필요합니까? 이 샘플 질문을 사용하여 피드백을받는 방식을 구성하십시오.